对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。
A．偏重保护
B．优先保护
C．平等保护
D．全面保护
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答 案：B
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗而不是直接辞退,属于()劳动者权益A.偏重保
时间：2018-04-05
答 案：B
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