导致绩效不佳的原因可能是（ ）。
A．目标设置不科学
B．规章制度不健全
C．工作流程不合理
D．组织领导不得力
E．考核时间不够足
答案说明：本题目答案来自网络整理或转载，最终答案请以官网为准。
答 案：ABCD
教材第181页
导致绩效不佳的原因可能是( )A.目标设置不科学B.规章制度不健全C.工作流程不合理D.组织领导不得
时间：2018-02-09
答 案：ABCD
教材第181页
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