【题目:】在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。应聘职位要求进行假设式提问应聘职位要求进行清单式提问应聘者过去工作行为进行举例式提问应聘者过去工作行为进行开放式提问
答案参考:应聘者过去工作行为进行举例式提问
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