1、申请工伤认定:人力资源和社会保障局。
2、申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
3、用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。
4、用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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