想要远程办公？
马斯克对他的员工是这么说的：
那就在办公室先待够40小时。
换算下来，按五个工作日来计算，那就是每天得先在办公室待上8小时。
如果非要在这个要求上加个期限，马斯克希望是“至少”。
（确定不是加班么……）
这就是从特斯拉内部邮件中曝光出来的最新猛料。
而且马斯克在邮件里还补充说：
如果做不到，就视为离职。
一石激起千层浪，马斯克对于远程办公的要求，瞬间在网上引发了热议。
网友们对此的评论，可以说是充斥着“听君一席话，如听一席话”的味道了……
马斯克：每周必须在公司待够40小时
此次被曝光的邮件一共有2封。
第一封邮件的标题叫做Remote work is no longer acceptble。
马斯克想要传达的信息也是非常得“直给”了：远程办公不再被接受。
任何人想要远程办公，必须每周在办公室待40小时（最少），否者离职。
马斯克认为，这个时间量比特斯拉对工厂工人要求更低。
当然，他也给出了一种“不可能的”例外情况。
若是有特殊贡献者，他将亲自审查和批准。
而且马斯克还强调了这个“办公室”的概念——必须是特斯拉的主要办公室（main Tesla office）。
例如你的工作是处理加州Fremont工厂员工的人际关系，但人在其它州。
那么你也得去自己所在州的主要办公室上班。
而从这封邮件的收件人信息“ExecStaff”来看，马斯克是在向特斯拉管理层下通牒。
但紧接着的第二封邮件，受众面就几乎铺向了特斯拉的所有员工。
同样的时间要求，同样的“开除警告”，这次的对象直接变成了“Everyone at Tesla”。
马斯克还强调说，你的职位越高，你（在办公室）的存在就越显眼。
而且还以身作者地解释了关于这句话背后的原因：
这就是为什么我经常住在工厂里的原因。这样那些在生产线上的人就能看到我在他们身边工作。如果我没有那么做，特斯拉早就破产了。
那么接下来的一个问题就是：
马斯克为什么会有这样的要求？
在第二封邮件中，马斯克对于变相拒绝居家/远程办公，给出了他自己的看法。
首先马斯克承认，有些公司并没有要求员工必须去办公室工作。
但紧接着，他却抛出了一个大大的疑问：
他们最后一次推出一个伟大的新产品，是什么时候？
马斯克直接给出了答案——很久没见过了。
在他看来，特斯拉已经并且还将创造世界上最令人兴奋和最有意义的产品。
而这些业绩，马斯克认为“不是打电话来实现的”。
其实，这并不是马斯克第一次被曝出公开反对远程办公了。
例如就在上个月，他在与《金融时报》交流过程中就表达过对美国员工“试图完全避免去公司上班”的反感。
当时，他还拿中国的员工做了比较：
中国有很多超级有才华、工作勤奋的人，他们对制造业抱有强烈的信心。他们甚至不愿意离开工厂，而在美国，人们根本不想去上班。
而且就在前几天，马斯克在回复推文中发表观点认为，“员工宅在家里办公，会让他们觉得实际上不需要努力工作”。
也有不同的观点
然而，对于远程办公这件事，经济学家们却提出了与马斯克截然不同的观点。
例如伦敦经济学院的经济和金融历史学家Natacha Postel-Vinay认为：
大多数证据表明，当人们居家办公时，生产力会提高。
因为如此一来，员工可以把通勤的时间节省下来，一部分拿来做更多的工作，一部分可以睡觉、陪家人。
无独有偶，经济史教授Albrecht Ritschl也提出过类似的观点。
而且他还认为：
在办公室工作和努力工作是两码事。
除此之外，从全球疫情爆发以来，科技巨头也前后脚地陆续推出居家办公的相关规定。
像谷歌、爱彼迎、推特等公司，甚至都推行了永久远程办公政策。
还有只需3天去公司的“混合办公”模式等也是层出不穷。
而且微软此前也对欧洲9000名管理者和员工做过一份调查，报告显示：
至少有82% 的管理者认为，远距工作不影响生产力。其中44% 管理者认为，开始远距工作后，公司的产能比过往还高。
当然，效率的高低只是远程办公需要探讨的话题之一，压力方面的问题也不容忽视。
例如最近网上便频频传出“超长时间待机”、“提前10分钟进入工作状态”等话题。
甚至还有公司被曝出要求员工在家，每五分钟抓拍一次人脸，不够89次算旷工的消息……
那么对于居家办公这件事，你是支持还是反对呢？