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亚马逊薪酬体系 股东勉强通过亚马逊高管薪酬计划:向三名高管支付3.5亿美元薪酬

时间:2023-03-29

5月28日消息,当地时间周五提交的一份监管文件显示,包括亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在内的20212年度公司高管薪酬计划勉强通过股东投票,仅有56%的股东票数支持高管薪酬计划。

在批准公司高管薪酬方案的这一象征性措施上,投赞成票的公司股东较反对票的优势异乎寻常微弱。这也说明很多亚马逊股东对贾西和其他高管的薪酬计划不满。

亚马逊的2021年度高管薪酬计划包括向三名公司高管支付3.5亿美元的薪酬,其中绝大多数是在几年内分批授予的股票。根据市场调研机构Farient Advisors今年以来统计的数据,标准普尔500指数中有近10家公司的高管薪酬计划获得超过80%的赞成票。

在本周早些时候的亚马逊年度股东大会上,投资者咨询公司曾建议亚马逊股东投票反对高管薪酬方案,称股票激励过高,且与公司业绩无关。亚马逊表示,其薪酬制度旨在强调长期价值,而不是短期目标。公司认为,首席执行官贾西、全球消费者部门首席执行官戴夫·克拉克(Dave Clark)和亚马逊网络服务首席执行官亚当·塞利普斯基(Adam Selipsky)的薪酬与其他科技或零售业头部公司高管的薪酬相当。

去年,81%的股东投票支持亚马逊的高管薪酬计划。在此之前的两年,这个数字都是97%。贾西前任、公司创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)只是拿象征性的薪水,没有股票奖励。

此外,文件显示,亚马逊股东还支持董事提名以及大幅拆分公司股票的提议。

文件还显示,亚马逊股东提交的15个股东提议都表决失败,但有些接近通过。

一项股东提议要求亚马逊提交一份报告,描述公司如何通过减少塑料使用量来降低海洋污染。这项提议获得了49%的赞成票。一项要求亚马逊公布更多如何游说政府官员相关信息的提议获得47%的赞成票。此外,一项要求亚马逊编写一份关于仓库工作条件的报告获得了44%的赞成票。由于亚马逊仓库频频发生工伤,加之公司层面反对员工成立工会组织,关于仓库工作条件的报告也是股东维权活动的焦点。

需要明确的是,亚马逊具备投票权的股票约有13%掌握在贝索斯手中,这也提高了任何一项股东提议能赢得大多数投资者支持的门槛。

虽然这些投票结果对亚马逊不具备约束力,但亚马逊此前曾参考赞同票接近半数的股东提议。如果某项股东提议得到30%至40%的赞同票,亚马逊通常会采取某种形式的行动。公司层面今年表示,将审查亚马逊临时工的种族平等问题。此前,一项要求进行类似研究的股东提议曾在2021年度股东大会上获得43%的赞成票。(辰辰)

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