101的税率和交易之城的税率是不一样的，101不管你做什么税率都是固定的，而且非常高，而交易之城的税收则有营地控制，一般都比101的15%要低很多。不管是园子里放一个柜子隔空取物，是把各种制造物品的家具放在大门口，都能够大大节省自己的游戏时间。
《明日之后》游戏中有哪些潜规则和冷知识？篇1
《明日之后》如果你知道这些潜规则和冷知识，你一定是游戏大神青山不改，绿水长流。大家好！我是大飞。只要网络游戏存在一定的交互性，那么一定就有潜规则，《明日之后》作为一款网络游戏，自然也不例外。除了潜规则以外，还有很多大家不注意的冷知识，既然是冷知识，那么知道这些知识的玩家肯定为数不多了。门口摆柜子，全部存放贵重物品，已经成为了老区玩家的一种潜规则，虽然新区的玩家不解，但是老玩家心知肚明。
这样的潜规则，能防止暴力的抄家玩家变成拆家玩家，减少自己的维修建筑成本，加上东西被偷，自己家里物品没有什么损失，所以说很多玩家都愿意这样去做。这种潜规则除了能够减少玩家的损失以外，在抄家玩家成功抄家以后，庄园的主人还可以进行复仇，如果说对方是个明理的玩家，把柜子放在了门口，并放上了贵重物品，这样大家就可以互刷贵重物品了。
在《明日之后》中，很多玩家都关注交易系统，他们都想赚很多金条自己使用或者成为一个大富翁，但是有的人成功了，有的人却失败了。明日之后最大的潜规则就是，原材料的价格由系统控制，一旦大部队开放战役，材料的价格会越来越低，最低就是系统设置的。不同的时期卖不同的商品，不同的职业在不同的时期发财，摸透了交易系统的潜规则，想不赚钱都难。
家具工和半成品相对能够赚钱，就是交易系统潜规则的产物。玩《明日之后》掌握了游戏的潜规则，基本就不为金条而发愁了。如果你再知道一些冷知识，玩起游戏来就更得心应手了。101的税率和交易之城的税率是不一样的，101不管你做什么税率都是固定的，而且非常高，而交易之城的税收则有营地控制，一般都比101的15%要低很多。
所以不管是卖东西，还是邮东西，找个营地或者去交易之城，比101舒服的多。《明日之后》中玩家的家具，不仅能放在房子里，也能放在园子里。如果你是一个强迫症玩家，可以完全忽略这条冷知识，如果你是效率党的话，这套冷知识可能对你非常适用。不管是园子里放一个柜子隔空取物，还是把各种制造物品的家具放在大门口，都能够大大节省自己的游戏时间。
你见过的职场潜规则有多深？篇2
职场潜规则有千万条，哪一条都够深的，遇到就剥一层皮。但是，关于做人做事的潜规则，人人都有自己的哲学，仁者见仁智者见智。行走职场，最大的愚蠢，就是交浅言深，高估与别人的关系，自己掏心掏肺说真话，却被别人当傻瓜当枪使。职场任何关系，在利益面前都不堪一击。职场做人做事，绕不开这“四个”关系矩阵，哪怕混得再差，甚至混不下去，也要千万管住嘴，嘴有多欠，命就有多贱，犯了“新四大傻”，你会死得很难看，结局越混越差。
【一】不要在同事面前败坏同事。职场上，同事之间具有竞合（竞争与合作并存）关系，工作程序要合作，职位利益上暗含竞争，平时再好的关系，随时会因芝麻大的利益之争而反转。同事之间，最忌讳交浅言深，你把同事当朋友，什么心里话都敢说，你今天在好同事面前说另外同事的坏话，明天他就可能出卖你，因为稍微有利益之争时，你能和他抱团，他也能和你的对手抱团。
千万不要认为你和某些同事关系很铁，因为没有其他情感牵制，同事随时可能变成竞争对手和阶段性仇人。【二】不要在上司面前诋毁同事。行走职场，员工首先要准确定位、清晰认知，一层有一层的视野，一层有一层的聪明，一层有一层的利益。上司职级比你高一级，就可以俯瞰一群下属，尤其是从基层爬摸滚打升上来的上司，他当下属时玩的心眼，一茬一茬流传，他能不明白吗？你说三句话，上司就知道你打什么小九九。
在上司眼里，下属有没有利用价值，远比其他事情更重要。你在上司面前诋毁同事，目的是让你受益，在上司眼里，听不听你的小报告，怎么利用小报告，是打击你，还是打击同事，完全取决于上司的根本利益，所以，上司远远比你聪明，没有必要诋毁同事，可能偷鸡不成蚀把米。【三】不要在同事面前抱怨上司。职场上下级，天然就是博弈关系，充满着各种冲突和矛盾，但是下属迫于上司的权威，只能私下吐槽上司。
下属吐槽上司非常正常，但聪明人都能把握一个尺度，不能过分。你在同事面前表达对上司的不满，就是同事向上司出卖你、并表达忠心的难得机会。同事不是你的亲人，没有义务帮你保守秘密，管住自己的嘴才是王道。你今天抱怨上司，难免有言语攻击的词汇，难免有损上司的形象，明天就可能传到上司的耳朵里，人多嘴杂，隔墙有耳，说者无心，听者有意。
你一时嘴快，当时痛快，被同事添油加醋、断章取义，传递到上司耳朵里，最惨的结局是，你怎么死的都不知道，说不定你还请出卖你的同事喝啤酒倾诉苦恼呢。【四】不要在上级面前投诉上司。行走职场，成熟的标志之一，就是懂得自己的定位、自己和别人的关系，既不要高估自己的能量，也不误判别人的人品。有些员工往往会错误估计上级的“人品”，天真地认为上级能够公道正派、主持正义，越级向上投诉自己的顶头上司，希望上级能为自己主持公道。
这不仅是愚蠢行为，更是危险动作。主要有三个误判，一是上级与上司的合作利益远远大于为你声张正义带来的利益。二是上级与上司都是一个体系内的既得利益者，维护职场秩序是自发行为，他能帮你出头，他的下属也能越级投诉他。三是你的信息量与上级之间严重不对称，你根本不知道上层之间的真实，关系不到位，贸然越级投诉上司，赔了夫人又折兵。
你见过最恶心的职场潜规则是什么样的？篇3
认识一个建材公司的老版，他有一个女秘书，大学生，很漂亮，女秘书老公也在那个公司。女秘书跟老板一个办公室，百叶窗从来未拉起过。女秘书有次跟闺蜜电脑视频聊天，她老板不知道，悄悄跑到她身后，手熟练地从女秘书的敞开的领口摸进去，这下好，在她闺蜜面前现场直播了。女秘书经常被老板留下来加班，公司其他员工都知趣地走了，公司只有他们两个人，老板的办公室有张长沙发，靠背拿下就是单人床。
她闺蜜知道她和她老板的事，问过她为什么还待在那个公司，女秘书说，现在工作那么难找，而且老板给的工资还特别高。闺蜜问她你老公知道这事吗，她说可能知道一点。真晕！女秘书的老公顶着一头绿油油被提拔了，屁颠屁颠地去外地当了分公司的老总，女秘书才结束了经常加班的日子，改成和老板回家加班了。记者出身，听到和看到的奇葩事比较多，欢迎您关注“老耿杂谈”。
职场潜规则发生在什么样人的身上？篇4
回答福拜王国的问答题：职场潜规则发生在什么人身上？职场潜规则主要发生在；钱权利有密切关系的人身上。有以权谋私暗定规矩，通过收受贿赂进行非法交易，损公肥私违法乱纪，这种现象，有时会发生在掌握财权的法人代表身上，当着公务员，干部公职，利用手上的职权范围进行私相受授，成行成例圈地圈钱，把社会公共资源划归私人，亲属以及利益集团。
有的职场潜规则发生在实操话语权人手里，一个工程的劲投，事先必须要进入批准人的台下操作，办公室里的申请洽谈，银行卡里的谈判数目。公私混淆，识做看准门道一把手吃亏占便宜，不懂行情的找错门，找着个二把手钱投入了事难成。还有很多潜规则。上司头头色心重，姑娘有心出人头，权色交易没有钱，目的就为出名流。娱乐界里人人知潜规则也是说白的。