山东2022年养老金调整细则
山东省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。
2、挂钩调整
实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。
(1)与缴费年限挂钩
累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。
15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1、3元、1、5元、1、7元、1、9元和2、1元增加养老金。
(2)与养老金水平挂钩
按2021年12月本人基本养老金的1、26%确定月增加额。去年的标准是1、2%，同比微升了0、、6%。
3、适当倾斜调整
向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。待遇和2021年的标准完全一样。
年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。
高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点。尤其是80岁以上的老人，以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱。
养老保险缴费基数是什么意思?
养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
案例演示
郑伯伯，参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年，71岁。按照今年的养老金调整方案，每月养老金可以增加147元，调整后月养老金水平为3647元，养老金增幅为4、2%。
计算方案说明如下：
定额调整：43元/月
与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加19、5元(1、3元__15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1、5元__10年);26年至31年的部分，可以增加10、2元(1、7元__6年)
小计：19、5+15+10、2=44、70元/月
与养老金水平挂钩：3500×1、26%=44、10元
高龄倾斜：15元/月
养老金合计增加金额
=43+44、70+44、10+15
=146、80元/月
根据法规，见角进元，最终应增加147元。