1、国际知名”的大型矿业集团。
2、职中培训，与职级相应，提升素质，挖掘潜能；注重发掘公司员工经验，注重经验传授。
3、工作中要做到微笑开朗、恭敬自重、敬业乐业、举止文雅、不卑不亢，始终保持乐观向上、文明有礼的美好形象。
4、要牢固树立“诚信立世”的思想，无论做什么事情，对内对外，都要以诚为本，以信为根，树立良好的自我形象。
5、要自觉抵制不良倾向的侵蚀，保持情趣健康，培养良好作风，端正人生追求。
6、宽容大度开放尊重 存异求同 淡然从容
7、员工在工作期间处理任何事情或作业时不得怠慢拖延，应全神贯注，聚精会神，增进工作效率。做到“眼勤、手勤、腿勤”。
8、严格遵守纪律，坚守岗位，认真负责，不擅离职守，在工作时间内严禁做与工作无关的事宜。
9、【务实精神】
10、优化环境，按照“四支队伍建设”的要求，全面落实“55881”人才规划，培养造就一批善于实践“8544”发展目标的各类人才队伍，确立公司人才竞争的比较优势，全力打造公司人才“小高地”。
11、强化执行：强调严明纪律，强调集中指挥，强调令行禁止
12、尽忠守诚 信义立世
13、不得欺上瞒下、阳奉阴违，为人真诚，办事诚信，说到做到，牢固树立个体在团队中的威信。
14、交慧于行，通达于心。
15、注重现实 崇尚实干 排斥虚妄 拒绝空想
16、围绕企业生产经营这一中心，把企业利益与员工利益的结合点作为员工民主管理的着力点。要增强服务中心、服从大局的意识，深入实际、深入群众，多层次、全方位地掌握情况，把工作做深做透做细。
17、必须要树立强烈的市场成本、效益、效率的意识，忠实员工利益，忠实企业利益，忠实国家利益。2、贴近员工工作、解决员工问题、激发员工智慧、提升员工素质，迸发员工热情，实现“有笑容的生活，有尊严的工作”的企业愿景。
18、安全宗旨：安全责任重于泰山；安全问题大如天。
19、要胸怀宽广、襟怀坦荡，敢于听取不同的意见和声音，保持团队内信息通道的畅通，注重团队精神，团结同志，以大局为重，不得出现争功诿过、造谣诬陷、打击报复的行为。
20、管理意识：创造生产收益最大化，来自于对投入产出每一个细节的充分关注
21、管理要求：群策群议和谐公平 制度严谨 适应市场。
22、【批判精神】
23、适度开创、责权清晰、环节相扣。