有关执行力的句子1
1、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
2、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
3、发掘有执行力的员工。
4、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
5、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
6、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
7、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
8、先计划再行动，先策划再沟通。
9、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
10、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
11、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
12、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
13、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
14、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
16、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
17、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
18、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
有关执行力的句子2
1、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
2、行动是果实，而言语只是树叶。
3、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
4、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
5、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
6、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
7、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
8、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
9、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
10、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
11、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
12、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
13、执行后：结果第一，解释第二。
14、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
15、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
16、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
17、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
18、执行力不讲如果，只讲结果。
有关执行力的句子3
1、多执着，执行力就有多好。
2、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
3、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
4、领导人要带头树立执行文化。
5、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
6、只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。
7、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
8、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
9、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
10、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
11、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
12、改善沟通是执行力流程中的关键。
13、观念改变，行动改变，命运就会改变、
14、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
15、领导绝对不会错，服从总是没有错。
16、6没有执行力，就没有竞争力。
17、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
18、结果不好，就是不好。
有关执行力的句子4
1、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
2、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
3、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
4、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
5、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
6、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
7、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
8、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
9、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
10、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
11、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
12、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
13、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
14、取是能力，舍是境界。
15、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
17、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
18、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
有关执行力的句子5
1、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
2、执行要有结果，没有任何借口