1、尊敬的各位老师：感谢你们的热情参与、无私奉献、努力拼搏，奠定了幼儿园坚实的发展基础和令人瞩目的辉煌成绩。幼儿园永远铭记着您的付出，永远与您心手相牵,一路求索，一路高歌，共创新佳绩!
2、你走过的路，会成为回忆里的风景；你所有经历，会成为你的财富；你曾经的负担，会成为你的礼物；你受的苦，会照亮你未来的路。
3、一定要有回应，有落实，哪怕是再小的工作。因为领导就是领导啊，他有布置工作的权力，你有落实的义务。
4、刚开始下属难免会尴尬，但领导可从下属熟悉的话题开始，比如询问故乡信息并谈论对此城市的印象等。接下来，领导可以正式进入交流，对员工职场中的困惑或工作中的问题进行交流，以期能了解员工近况并对其发展进行响应。
5、比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。担当大小，体现着干部的胸怀勇气格调，有多大担当，才能干多大事业。
6、当你把工作当成一种乐趣时，生活就是一种享受;当你只是把工作当成一种义务时，生活则是一种苦役。
7、我们常常听人说，人们因工作过度而垮下来，但是实际上十有八九是因为饱受担忧或焦虑的折磨。——卢伯克
8、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。——佚名
9、时间过得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你!
10、当领导问起“你认为某某岗位怎么样？”或者“你觉得某某人怎么样？”往往并非单纯为了了解你的见解，而是通过提问的方式，评估在你与该岗位或该人之间建立联系的可能，最后决定是否推荐你承担该岗位或让你与该人合作。
11、有人问，不同的领导可能要求不一样，怎么把握这个尺度呢？我想这和领导没有关系，而是职责范围内应该做的。
12、人心齐泰山移”！今年以来，经过全体员工的团结拼搏，奋发图强，公司创造了一个又一个销售佳绩，从开门红战役大捷到双过半折桂，那里面都饱含着全司员工的心血和汗水。
13、风吹不散的关怀，雨冲不走的问候，都化作对你永远不变的问候，在感恩节里真心地期望你欢乐到永远。
14、太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字=欣赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活;感谢有你的相知!
15、解析：领导都很喜欢工作能力强的下属，这句话表明自己早已胸有成竹，一点就通，不用领导费心费力指导。
16、激励是创新的源泉，惩罚是维持现状的手段。要员工创新，必须奖励;处罚只能维持现状。学会赞美别人，必须掌握以下几点：
17、礼貌，是处理人与人之间关系的一种规范，使人们在日常交往中应当共同遵守的道德规则，是文明的体现。礼貌主要表现在：语言文明、态度亲和、举止端庄，礼貌是交往的名片。
18、你在一生中，可以有所作为的时候只有一次。那就是现在，然而，许多人却在悔恨过去和担忧未来之中浪费了大好时光。
19、我不敢休息，因为我没有存款；我不敢说累，因为我没有成就；我不敢偷懒，因为我还要生活；我能放弃选择，但是我不能选择放弃。所以坚强，拼搏是我唯一的选择。
20、毫无疑问，80后、90后一代，已经彰显了相对于过去几代人的优势。虽然任何简单的代际标签都难以精准描述一代人的形态，但时代和历史环境还是会赋予一代人独特的风貌。
21、一方面是向领导表明自己积极努力的一面；另一方面也更能在同事面前起到激励的作用，成为同事们的榜样，毕竟在一个团队中，一个人突出算不上优秀，一起优秀才是真的优秀。
22、感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地!
23、潜台词常出现在试探性的提问中，在这种情况下，领导已经掌握了一些信息，并拥有了一定的判断，但他并不确定这些信息与判断是否准确，为了给自己留有余地，便会在试探性的提问中埋下潜台词。
24、别太高估自己在别人心中的位置，你是人，不是神，这世上，没有什么非你不可，也没有什么唯你不行，鱼离开了水会死亡，可水里没有了鱼，反倒更清澈，花没有了土会枯萎，可土里没有了花，反倒更肥沃。
25、不要尽力而为，而要全力以赴，即使没有出色的外表和能力，也要有压倒一切的霸气，用自己的光，照亮自己的路！
26、有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。
27、九州同唱小康歌，龙江终圆振兴梦。，真诚地感谢您一年来的帮助，值此新春佳节之际，祝您阖家欢乐，身体康健!
28、天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你、今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!
29、挫折是对人的一种考验，许多人害怕受伤，面对挫折他们畏缩不前，许多人害怕失去什么，面对挫折他们萎缩不振，但还有更多的人，面对挫折，他们不畏艰险，勇往直前。在多数成功人士的背后，你可知他们经过多少挫折，但他们仍就挺直了身躯战胜了挫折，取得了成功。总之，挫折是一笔财富。
30、做事不需要人人都理解，但你要尽心尽力；做人不需要人人都喜欢，但你要坦坦荡荡。梦想的坚持注定有孤独彷徨，因为少不了他人的质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮！星期早上开心快乐！
31、比别人多一点努力，你就会多一份成绩；比别人多一点志气，你就会多一份出息；比别人多一点坚持，你就会夺取胜利；比别人多一点执着，你就会创造奇迹。
32、温柔而坚定地批评，包括三个步骤：①真诚地对下属的良好表现给出正面评价②以讨论的形式提出批评意见③以鼓励结尾。
33、在学校和生活中，工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。——爱因斯坦
34、不要沮丧，不必惊慌，做努力爬的蜗牛或坚持飞的笨鸟，我们试着长大，一路跌跌撞撞，然后遍体鳞伤。坚持着，总有一天，你会站在最亮的地方，活成自己曾经渴望的模样。
35、此外如果领导当众表扬我们时候，可以这样回复：这次我虽然取得一些成绩，工作能力也有所提升，但是也存在一些不足地方，在以后工作中我会更加努力的，更多向优秀的同事学习。
36、尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
37、现在的通信手段如此发达，以至于常常到了回复不过来的程度。但在工作上，只要是和你岗位职责有关的事，都要及时回复。
38、曾经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的恩师，导师，真心的祝福你能够幸福快乐。
39、别让时间淡化了思念，别让距离扯断了牵连，别让流言蒙蔽了双眼，别让忙碌剥削了语言。相识相知是一种天意，不论缘深或缘浅，你我都应珍惜，请别忘了，无论开心或伤心，都有我愿意同你分享，不管相距多远，有你的地方，就有我的祝福！星期早安！
40、要综合分析一下，肯定是有原因的。是否是同事和领导对你有误解？还是你的工作方法或质量有问题？抑或你平时和他们不合群？或是其他原因？尝试和同事接近，倾听一下他们的观点和看法，真诚的和他们交流，了解问题到底出在哪里，然后着手去改进。光埋头苦干是不行的，你的劳动必须要得到公司的认可才能体现你的价值，不然你干了也是白干。通过你的努力，我想你最终应会被认可的。?>
41、有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
42、但愿所有的努力都不会白费，但愿纷扰过后能梦想成真，等哪天你去了自己喜欢的城市，过上自己喜欢的生活，就能正大光明地回望所有经历过的苦难，不再辜负任何遇见，不再埋汰任何梦想，一定会越来越好。
44、简单式回复：根据自己的日常生活回复，她问你在干嘛，在不知道怎么有趣回复的情况下，你可以说刚吃过饭，准备看书，或者正在跑步之类的话。虽然这样回答很简单，但是你们可以引出新话题呀，例如可不可以一块散步等等，这样两个人就可以不尴尬的交流下去。
45、工作中得到领导的夸奖，心里肯定非常自豪与高兴，但是应该学会低调和谦虚。不妨这样回答:"谢谢您。这是我的职责和义务，我要更加努力，争取更大的进步。