公务员遴选通常指的是党群机关、政府部门依据相关政策的规定，再结合实际的情况，从已具备公务员身份与公务员相关资历的人员中，选出符合组织或者是相关部门要求的部门工作人员，这是党政部门选拔人才的一种重要途径和方式。
公务员遴选是什么意思
遴选一般是公务员转任的一种重要的方式，最为明显的特点是上级机关直接通过下级基层机关选人，可以越级遴选。另外，遴选需要有基层工作经历，参加遴选的公务员需要具有2年以上基层工作经历与2年以上公务员工作经历。
公务员遴选过程中是非常注重岗位的针对性的，主要是为了提高遴选对象与遴选职位的匹配度，从而缩短岗位适应期。例如笔试实行分级分类考试，根据报考职位和各职务层级的需求命制不同的试卷。
公务员遴选和公务员考试所不同的是，公务员遴选只需要面试或者简单的职场测试，自身的工作简历和级别;但公务员考试却需要经过统一的公招考试，进入面试、体检和公示，最终才能进入单位上班。