分红30%怎么算
分红30%=股权比例（20%）x可分配的净利润总额。
如果公司可分配净利润为2000那么按30%的分红可得2000x30%=600。
分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。
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股权和分红的区别是什么
股份，简单讲就是代表你投资这个公司的比例，代表权益，30%的股份就是这个公司的权益30%是你的。
分红，是公司根据利润累计经股东研究确定拿出多少利润来分配给股东，分红的比例是按股东所持股份的比例来分配的，也就是持有30%股份才分配到30%红利。
投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
利润分红主要特点：
1、 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。
2、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。
3、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。
扩展资料：
股份和分红的区别在于分红是给公司在创下收益时给员工的奖励制度，这样员工会更积极的配合公司运作，是不需要出任何资金的，而股份在一个公司是占有一定地位的，持有股份者可有发言权或 *** 和转卖的权利，必须参加股东会议，也可以得知公司深度机密的情况，股东必须当起公司的风险，因为股东是投入本钱的。
但是当持有股份者需要退出时可以把自己持有的股份 *** 个他人，让别人来接收他的股份或直接退出，直接退出股份的人在公司有盈利的状况下可以退出自己手持的股份的资金。而红利是在一年中所创下的收益中对表现好和资深员工中让他们更积极的为公司下年创下收益的一种激励手段，是不得参与股东会议和了解公司深度机密的。
参考资料： 百度百科——分红 百度百科—股份
股东权益总计和净利润有什么区别
1、法律层面不同：股东权益的定义比较明确，法律层面上是股东在公司内享有的权利，会计层面上则是资产负债表上「所有者权益」部分的内容。
2、现金流不同：股东收益就复杂，可以代表公司在当期可以自由支配的现金数量，也就是自由现金流。股东收益还可以被定义为股东真正拿到手的股息，真金白银是多少就是多少，这也是一种理解。
根据《国家税务总局关于小型微利企业所得税预缴问题的通知》(国税函[2008]251号)之一条的规定，企业按当年实际利润预缴所得税的; 如上年度符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定的小型微利企业条件，在本年度填写《中华人民共和国企业所得税月(季)度纳税申报表(A类)》(国税函[2008]44号文件附件1)时，第4行“利润总额”与5%的乘积，暂填入第7行“减免所得税额”内。
扩展资料
股东权益包括以下五部分：
一是股本，即按照面值计算的股本金。
二是资本公积。包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值。
三是盈余公积，又分为法定盈余公积和任意盈余公积。法定盈余公积按公司税后利润的10%强制提取。目的是为了应付经营风险。当法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可不再提取。
四是法定公益金，按税后利润的5%一10%提取。用于公司福利设施支出。
五是未分配利润，指公司留待以后年度分配的利润或待分配利润。
参考资料来源：百度百科-股东权益总额
参考资料来源：百度百科-净利润