关于职场励志文章读后感怎么写篇1
1、《人生不设限》，作者：尼克·胡哲
文章简介：人生最可悲的并非失去四肢，而是没有生存希望及目标！人们经常埋怨什么也做不来，但如果我们只记挂着想拥有或欠缺的东西，而不去珍惜所拥有的，那根本改变不了问题！真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度。这是天生没有四肢的尼克·胡哲想要和所有身处逆境的人说的话……
读后感：
尼克最打动我的是他的乐观和自信。人在逆境中很容易被击垮而随之放弃了目标。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘满载着幸福和乐观的小舟，前进于逆流之中。尼克坚定地告诉人们：人生最可悲的不是失去四肢，而是没有生存希望及目标。没有目标怎么付出行动？而尼克自己就是一盏为人们照亮目标的灯。让千千万万的人，重拾梦想走向成功。
尼克的成功，就在于他对于人生的“不设限”，正常人或许就不会有这样的体验。因为他们有健全的身体，无后顾之忧，所以人们就只把自己的目光，停留在哪些失去的东西或曾经的伤上，而没有真正的目标。也正是因为这样很多正常人就平凡地过了一生。他们错就错在了对人生的“设限”上。他认为，只要有梦想和目标，就不会被轻易地打败。
其实，我们常常会在各种各样的心理误区中迷失了自己，但是只要我们知道自己真正想要的东西是什么，不放弃任何可以活下去和活得更好的机会，那么我们就能走出迷茫了。
8.职场努力的人有未来为题目作文篇2
努力的人有未来，人生在世，“努力”二字.作为一个顶天立地的人，你要无怨无悔地走完自己的人生历程.怎样才能充实地走完这段历程，这是一个值得思考的问题.
是碌碌无为，虚度韶华？还是踏踏实实，拼搏奋斗？这取决于自己.是成为笑傲天穹的精灵，还是成为陆地上平庸的小丑，一切的一切还是由自己决定.光阴似箭催人老，日月如梭趱少年.光阴何其短暂！光阴何其宝贵！当人们还没省悟过来之时，时间老人早已蹒跚地走过了一个又一个人生巷口.倘若你不抓紧时间，奋斗进取，拼搏出属于自己的一片天地，那么你将会是一个既可悲又可怜的人.因为你的人生画卷是如此得空白，如此得缺乏光彩.本来应该由你涂抹的画卷，却因为你的虚度而被白白地弃用.你自己说到底可悲不可悲？
铸剑师十年磨一剑，为的就是“剑快至倚天”的境界.削发如泥者，利也.漫长的十年，在铸剑师眼里是那样短暂，因为他早已将岁月忽略，遗忘，在自我构筑的碉堡中精心研究铸剑.可以这样说，他没有浪费光阴，他可以自豪地说，“为了一剑活十年，我无怨无悔！”然而在生活中这样的人少之又少.君不见张明接二连三跳槽，君不见李帆天长日久搞网恋，君不见马涛灯红酒绿分外甜.在浮躁的社会形态下，他们能够安心下来，搞点事业也就不错了，怎么敢奢望他们“十年磨一剑”！
“奋斗”二字，意蕴无穷.为了理想，你务实进取实干，这是奋斗；为了父母家人，你拼搏职场，身兼数职，这也是奋斗；为了贫穷的学童再现校园，你奔走呼告，游走街头，这更是奋斗.与其任而白白流逝，倒不如抓住它，好好利用一番.相信成功总是喜欢垂青这类人的.
若干年后，当步入暮年，你可以对自己说，“我的青春没有虚度，我的人生终于有所成就，我高兴，我自豪.”这是一个理想的结果，事实上许多人到老的时候，往往感到很失落，很无奈.青春无悔对他们来说只能是个谎言.中年无所建树，让他们后悔莫及.凡世没有后悔药，一错过成千古恨，再回首已百年身.人生之悔莫过于此.
人生若白驹过隙，忽然而已.岁月匆匆，无情地流逝着.我们应该静下心来，抓住时间的尾巴，乘风破浪，直挂云，帆，享受搏击沧海的乐趣.相信在离世的时候，我们能够平静地说，“我来过，我无悔，我快乐.”
努力的人有未来不要将遗憾留下，抓紧时间努力吧！
★职场励志文章：优秀员工是怎样炼成的篇3
职场励志：优秀员工是怎样炼成的人生就是一场修炼，一场修行。
我们修炼人品、修炼道德、修炼毅力、修炼意志、修炼心性、修炼品质、修炼能力……归根结底，我们想通过自己的修炼让生活变得更加美好。然而，在创造美好生活的同时，我们需要付出劳动，为所服务的企业做出贡献来换取生活的资本，进而赢得人生价值。
每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的，而精彩不在于我们的外表，于是我们潜心修炼，挖掘内在的自己，成就最优秀的自己。好员工是怎样炼成的呢？我将与大家分享我的观点。
一、提升能力，强大自己毫无疑问，要修炼成一名好员工，我们首先需要提升自身的能力去武装自己。我们不仅要学习职场礼仪，更要学习待人接物，最重要的是学习业务技能，熟练掌握办公软件的使用。
目前还有很多不错的微信订阅号都很好，大家都可以关注学习一下。
我相信丰富的专业知识和灵活的技能，将引领我们走的更远。二、积极主动，展示自己很多时候，我们都相信只要是金子，就一定会发光的。
然而，事实上，我们更清楚的认识到：如果我们不努力“除锈”、“去尘”，没有人会看到我们；如果没有外部条件——光源照射，我们依然无法发光。我们孩童时期就懂得“种瓜得瓜种豆得豆，不种则颗粒不收”，因为这个社会是遵循着很多定律，如因果定律、二八定律、应得定律。
这个社会只有我们积极主动并持之以恒的努力，才获得我们所期望的完美答卷。走捷径或许偶尔能侥幸获得一些什么，但如果不努力奋取，好职位好待遇终究会离我们而去。
积极而阳光的心态能够给我们自信，用心经营自己的工作与生活，那么我们就向成功迈进了一大步。我们相信：你若精彩，天必安排！尽管不能马上兑现，但是我们也有理由相信，一颗未被污染与掩盖的金子，通过自身的努力终能获得适合自己的外部条件而发光。
就如同我们是一匹千里马，即便我们遇不到伯乐，我们大可自己寻找伯乐或创造伯乐。三、高效习惯，贵在坚持《高效能人士的七个习惯》、《倾听内心的声音》两部书何以引来无数人的追捧？毫无疑问，众多人相信好习惯可以撬动人生。
史蒂芬·柯维（StephenR.Covey）所说的八大习惯可以成就人生，我想条条大路通罗马，每个人都有自己的思维与信仰。我个人认为以下六大习惯有助于我们在职场上修炼成一位好员工。
习惯一、当日事，当日毕不管是工作还是生活，我一直倡导：我们需要明确自己在做什么、该做什么、该怎么做，然后用心去做。用心去做的第一要任就是要当日事，当日毕。
试想，一个生产线上的工作，其中一个环节卡壳了，接下来的环节怎么办？我们的工作无处不讲究协调与配合，工作在自己的手上“卡壳”，自然而然会影响到其他人的工作进展，久而久之，同事们对自己的信任就会打折。因此我们要：当日事，当日了，千万别做寒号鸟。
习惯二、每日学习，日积月累我们熟知很多关于学习的谚语，如：读一书，增一智；不吃饭则饥，不读书则愚；富不学则富不长，穷不学则穷不尽……这个社会一直在淘汰有学历的人，有实力的企业，但是不会淘汰有学习力的人，有学习力的企业。我们熟知的曾经辉煌一时的柯达、诺基亚、索尼就输在不学习，不创新，不与时俱进。
只要我们每天坚持学习，不管是学习专业知识，还是阅读新闻、杂志、古诗古文，甚至是育儿知识，我相信只要积累知识，就能传递温暖，绽放灵感。习惯三、事事有条理，时时有规划每位同事手上都可能有忙不完的事情。
同样是忙碌，有的人做起来手忙脚乱，无所适从；有的人做起来却是井然有序。举个现实的例子，我和我爱人每天轮流照顾孩子吃喝拉撒、送孩子去上幼儿园。
轮到我时，我会在7:30准时把孩子送到幼儿园，并不耽误我上班时间；而我爱人却基本是到8:30才能顺利把孩子送到幼儿园。这其中，许多事情是他没有得到合理安排，没有充分统筹时间所致。
事有轻重缓急，重要的事情，紧急的事情先处理，次要的或不是太紧急的事情紧随其后也要及时处理。工作、生活并不只有大事情才需要规划（如：人生、事业），凡事都需要有规划，时时有规划。
当我们按照一定的规律或事情的主次进行规划、安排好，并严格执行，那么久而久之形成一种好习惯，而做事拖拉的作风或者习惯就随之消失。习惯四、精益求精，追求卓越俗话说：三百六十行，行行出状元。
没有最好的，只有更好的，只要你肯精益求精，你就是状元！很多事情，都是赢在细节。比如，企业招聘，在同等条件下，招聘单位更倾向于简历整洁、有条理、表现思路清晰的应聘者。
工作之余，闲暇之时我们可以考虑一下，如何精益求精，如何更合理有效的安排工作。大家熟知“袖手于前，疾书于后”、“工欲善其事必先利其器”，因此，我们可以梳理一下思路，考虑自己手上的工作如何更合理有效的开展。
习惯五、坚决与坏习惯说88每个人在工作生活中，不知不觉中都会养成一些坏习惯，如：做事拖拉、遇错找借口，遇事推诿，遇难躲避……从现在起，我们勇于与自己的坏习惯说88，努力做一个优秀的自己。习惯六、积极乐观，微笑面对工作、生活需要有一颗平常心，积极努力的做好自己。
9.关于职场励志文章读后感怎么写篇4
1、《人生不设限》，作者：尼克·胡哲文章简介：人生最可悲的并非失去四肢，而是没有生存希望及目标！人们经常埋怨什么也做不来，但如果我们只记挂着想拥有或欠缺的东西，而不去珍惜所拥有的，那根本改变不了问题！真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度。
这是天生没有四肢的尼克·胡哲想要和所有身处逆境的人说的话……读后感：尼克最打动我的是他的乐观和自信。人在逆境中很容易被击垮而随之放弃了目标。
而尼克正是相反。尼克就一直是一艘满载着幸福和乐观的小舟，前进于逆流之中。
尼克坚定地告诉人们：人生最可悲的不是失去四肢，而是没有生存希望及目标。没有目标怎么付出行动？而尼克自己就是一盏为人们照亮目标的灯。
让千千万万的人，重拾梦想走向成功。尼克的成功，就在于他对于人生的“不设限”，正常人或许就不会有这样的体验。
因为他们有健全的身体，无后顾之忧，所以人们就只把自己的目光，停留在哪些失去的东西或曾经的伤上，而没有真正的目标。也正是因为这样很多正常人就平凡地过了一生。
他们错就错在了对人生的“设限”上。他认为，只要有梦想和目标，就不会被轻易地打败。
其实，我们常常会在各种各样的心理误区中迷失了自己，但是只要我们知道自己真正想要的东西是什么，不放弃任何可以活下去和活得更好的机会，那么我们就能走出迷茫了。
职场人,如何写好文章篇5
对于职场人来讲，通过写文章能够给自己带来的好处自然是很多的，尤其在网络和媒体如此发达的今天。
首先职场人可以通过写文章来总结提高自己，理顺思路和培养自己的逻辑思维能力；同时通过写文章在网络和媒体进行发表可以通过传播自己的思想、思路、经验、技巧、方法等来进行交流，提升自己在业界的影响力和积累更多更高层面的人脉，从而为自己的进一步发展创造条件。那么写文章有哪些可以遵循的技巧和规律呢？从文章结构内容看：首先要给文章起一个令人耳目一新的题目，让人一看就觉得文章内容很好，产生继续阅读的兴趣和欲望，文章题目之所以重要，是因为读者看文章，首先会先从文章题目入手，然后再决定是否看下去；文章的结构和骨骼要清晰，让人大致一看就感觉到读者思路清晰，想继续看真实的内容，不可让人一看是一盆浆糊，看半天还不明白是怎么回事；文章的开头部分要有分量，尤其前三行，可以采取疑问、引人入胜的案例或故事等入手，一下子就能抓住读者的眼球，这是因为读者的一般阅读习惯是：先看题目，然后看大致看文章结构，再看文章的开头部分或者是先看题目，然后看文章的开头；不要泛泛的单纯谈观点和理论，而要采取观点理论加令人信服的案例为好；不要在一篇文章中阐述多种观点，尽量在一篇文章中把一个观点阐述清楚、明白；另外在文章结构上要前面提观点，中间论述，结尾总结，给人的层次感要强，不可头大尾轻或头小尾重。
从提升角度看：首先要敢于写，写出来后要勇于向有关杂志、报纸和网站积极投稿，纸质媒体行不通，可以向相关的网站投稿或建立博客（博客对文章的专业性要求不是很强，一般文章都可以发表），只要你的文章在网络上（尤其专业网站）一出现（当然文章后面要留上自己的联系方式），各种纸质媒体的编辑就会给你联系约稿，一旦接到他们的约稿，你就可以写出一些针对性的文章（一般编辑约稿他会给你提出一些针对性的课题和写作要求）并经常和他们沟通，这样你的文章在纸质媒体发表的可能性就会大大增加，写作的信心和技巧就可以得到大幅提升；多和写作水平高的人和编辑们打交道，他们的指点可以让你的写作水平的快速提升少走许多弯路；多参加一些纸质媒体举行的选题和一些热点问题的研讨会，这样会增加你和他们交流沟通的机会和知道他们需要哪些稿子；多看一些写的好的文章，从中发现写作窍门。“无它，惟手熟尔”，我想古代卖油翁的卖油技巧也道出了一个要想把文章写好的诀窍：那就是要经常写，经常练，不要一上来就希望自己写出能够“惊天地，泣鬼神”的文章。
只要勤写不止，勤思考不止，勤学习不止，总有一天你也可以像拥有熟练卖油技巧的卖油翁一样的写作水平。职场人，写好文章不是梦。
团队精神职场励志文章该怎么写篇6
职场励志故事：职场里想要走得远，就收回你那颗“玻璃心”！
人在江湖漂，哪有不挨刀。职场里，挨老板骂，受上司气，简直就是家常便饭。人在职场混，哪有不受委屈的。如果你还有被骂一句就觉得天塌了，自尊心极度受挫的话，就收拾回家吧，这里不适合你。一颗玻璃心，到哪里都不能长久，你也不可能会取得什么样成就，永远只能成为职场的隐形人，也就永没有出头之人，永远只能做一名最底层的小职员，被别人踩在脚下，其实，这就是一个恶性循环，进而你被骂的概率没有更大只有最大。
现在，职场竞争压力这么大，长江后浪推前浪，90后都踏入职场几年了，如果你还在抱着一颗脆弱的心摇摆在职场，总有一天你会跌得很惨。很多人因为被骂，尤其是在自己觉得很委屈的时候，心里是越想越难过，越想越觉得下不来台，自尊心被虐了，周围的同事怎么看，总觉得自己好像丢了天大的面子，可是，职场中谁没受过委屈，就连老板和高层领导他们也是一步步受别人的气走过来的，正因为他们有这么大的气量来消化这些委屈和谩骂，才取得了今天的成就，而那些做错了事或者受一点委屈就吵着闹着离职的人，就是一种最懦弱的表现，遇到困难和挫折总是第一个想着逃跑的人还能成什么气候。
我曾经服务的一家企业，老板简直就是个暴君。工作上的一点不起眼小失误到他那边也能一下子暴跳如雷。所以，在他的手下干活，都是认真认真再认真，仔细仔细再仔细，因为你不知道什么事情就会惹得他对你大发雷霆，可是回头想想，他的高标准严要求对于员工来说，未必是一件坏事，相反他让员工成长的更快一些，让每个人懂得工作中无小事，也成就了一种注重细节、严谨的习惯。无论你以后走到哪里都会让你受益终身。虽然他这种性格也招来了许多人的非议，但是沉淀下来的十几年员工都对他崇敬有加，而且都成长为了公司高层，且每年都有公司分红。
职场就是一个残酷的地方，你还在自我修复刚被骂过的一个受伤的心，别人可能就顶上来了，你那自我疗愈的事就是在瞎耽误功夫，内心的强大可以成就你一生的事业，你的玻璃心还不赶快改变的话可能真的就阻碍了你的前途。成长的道路上，除了你的父母，任何人都不可能把你捧着、宠着，大家都是出来混的，谁还没有被骂过，谁还没吃过苍蝇，难道就你一个人娇气，所以，要想成功，就收回你的玻璃心，从今天开始，做一个内心强大的人，你就是你，不管怎样，做个打不死的小强，认准目标，努力前行！
团队精神职场励志文章该怎么写篇7
职场励志故事：职场里想要走得远，就收回你那颗“玻璃心”！人在江湖漂，哪有不挨刀。
职场里，挨老板骂，受上司气，简直就是家常便饭。人在职场混，哪有不受委屈的。
如果你还有被骂一句就觉得天塌了，自尊心极度受挫的话，就收拾回家吧，这里不适合你。一颗玻璃心，到哪里都不能长久，你也不可能会取得什么样成就，永远只能成为职场的隐形人，也就永没有出头之人，永远只能做一名最底层的小职员，被别人踩在脚下，其实，这就是一个恶性循环，进而你被骂的概率没有更大只有最大。
现在，职场竞争压力这么大，长江后浪推前浪，90后都踏入职场几年了，如果你还在抱着一颗脆弱的心摇摆在职场，总有一天你会跌得很惨。很多人因为被骂，尤其是在自己觉得很委屈的时候，心里是越想越难过，越想越觉得下不来台，自尊心被虐了，周围的同事怎么看，总觉得自己好像丢了天大的面子，可是，职场中谁没受过委屈，就连老板和高层领导他们也是一步步受别人的气走过来的，正因为他们有这么大的气量来消化这些委屈和谩骂，才取得了今天的成就，而那些做错了事或者受一点委屈就吵着闹着离职的人，就是一种最懦弱的表现，遇到困难和挫折总是第一个想着逃跑的人还能成什么气候。
我曾经服务的一家企业，老板简直就是个暴君。工作上的一点不起眼小失误到他那边也能一下子暴跳如雷。
所以，在他的手下干活，都是认真认真再认真，仔细仔细再仔细，因为你不知道什么事情就会惹得他对你大发雷霆，可是回头想想，他的高标准严要求对于员工来说，未必是一件坏事，相反他让员工成长的更快一些，让每个人懂得工作中无小事，也成就了一种注重细节、严谨的习惯。无论你以后走到哪里都会让你受益终身。
虽然他这种性格也招来了许多人的非议，但是沉淀下来的十几年员工都对他崇敬有加，而且都成长为了公司高层，且每年都有公司分红。职场就是一个残酷的地方，你还在自我修复刚被骂过的一个受伤的心，别人可能就顶上来了，你那自我疗愈的事就是在瞎耽误功夫，内心的强大可以成就你一生的事业，你的玻璃心还不赶快改变的话可能真的就阻碍了你的前途。
成长的道路上，除了你的父母，任何人都不可能把你捧着、宠着，大家都是出来混的，谁还没有被骂过，谁还没吃过苍蝇，难道就你一个人娇气，所以，要想成功，就收回你的玻璃心，从今天开始，做一个内心强大的人，你就是你，不管怎样，做个打不死的小强，认准目标，努力前行。
职场如战场作文篇8
作文篇篇
制定职业规划寻找职场幸福感每个人都想要生涯幸福感——为什么它这么难以获得呢？当你开始找工作的时候你问：我想要什么样的工作？我想成为什么样的人？你不会问：‘我要如何才能找到一份真正让我开心的工作？如果你已经准备好要问自己如何开始迅速找到生涯幸福感，我们可以为你揭露了十个关于工作满意度的秘密。
如果你要继续目前的工作1.建立关系。人际关系常常是幸福感的核心。
McLeod指出：“很多研究显示在工作中有朋友相伴更易获得高满意度。”事实上，研究发现人际关系是能够显著提升你幸福感的唯一外部因素。
与你喜欢的同事建立关系，减少与你不喜欢的同事相处的时间。寻找一个能够帮助你扩展自己的人际网络的导师或者学生，让你工作起来更有动力，也更有乐趣。
2.寻找工作的意义。我们常常深陷于日常琐细的工作当中，而忘记了去思考更重要的问题——我们工作是为了什么？思考这个问题能赋予我们每天的成就更多的意义。
问问你自己：我的工作如何改变他人的生活？我的公司有什么更为宏大的目标？3.表达感谢。感恩与幸福感之间存在很大的关系。
在一项2003年发表于《人格与社会心理学》杂志上的研究中，研究者RobertA.Emmons和MichaelE.McCullough要求被试连续十周写下他们每周最感激的五件事。这项研究的最后，被试的幸福感上升了25%。
这只是众多证明感恩和幸福感紧密联系的研究中的一项。所以不论是开始关注自己每天的进步还是更经常的肯定你的同事，你都会通过表达感谢的方式使自自己的状态得到提升。
4.挑战自我。无聊是幸福感的毒药。
挑战自我是提升幸福感的一种方式。在BusinessInsider最近发表的一篇文章中，生涯专家HeatherHuhman建议适当的冒险能够提高你的斗志：“在一些你未曾涉及过的领域工作，问问你的老板你能否跟公司其他部门的某个同事共事，以了解不同部门的运作方式。”
这种方式能够让你的工作更具多样性（让它更有趣），你也可以成为一个更主动且愿意wk_ad_begin({pid:21});wk_ad_after(21,function(){$('.ad-hidden').hide();},function(){$('.ad-hidden').show（)；}）；接受挑战的员工，而得到老板的青睐。5.在休闲时不要想工作。
你需要在工作上花费一生中三分之一的时间，所以不要再浪费剩下三分之二的时间去为工作忧虑。当你离开你的办公室时，请屏蔽掉脑子里关于工作的内容，去关注你生活中的其他事情——比如说与家人共处、保持健康、放松——这些能够让你成为一个更快乐的人。
如果你正在职业转换中6.投身于不仅仅关注你的个人利益的事业中去。芝加哥大学的全国民意研究中心有一项很有名的研究，这项研究发现生涯满意度最高的是那些能对他人产生直接、积极影响的职业。
“最令人满意的职业，主要是照顾、教导、保护他人或是一些创造性的工作，”这项研究的主持人TomSmith说。简单来说，当你选择一个新的职业时，最好考虑一些能造福他人的选项。
7.眼光不局限于生涯晋升阶梯。这项研究还发现美国最令人满意的职业中有80%都没有出现在生涯晋升阶梯当中。
它们常有一些特别的福利比如说灵活的工作时间（例如心理学家、消防队员或神职人员）或高独立性（例如作家和艺术家）。这些数据显示选择符合你价值观的工作，即使这些价值观指引你走向不那么常规的道路，也有利于提升你的生涯满意度。
8.关注未来。也许你失去了你的工作。
也许你所在的行业正处于萧条当中。也许你因为某个错误的原因而选择了目前的专业。
在职业转换中，你可以找出很多原因责怪这个世界或者你自己。但是你无法既是受害者同时又感到幸福。
“幸福的人获得幸福并不依赖当下的情境，”McLeod说。为了前进，你应该更多的关注未来。
9.幸福感与金钱无关。事实：你的薪水对你的满意度影响并不大。
最近一项在CareerBliss公司进行的工作满意度调查中，董事长HeidiGolledge指出：“幸福感与工资无关，只要个人的基本需求得到满足，超出这部分的收入就只是看起来不错的外快，而无法让员工产生幸福感。”底线是：不要将你的幸福感寄托在可观的收入上。
10.降低不确定性。那些说“无知便是福”的人肯定没有经历过生涯转换。
在面对巨大转变的时候，缺少信息会让你困惑、害怕和低落。为了减少猜测，你可以花时间在新的生涯领域做一些尝试。
信息访谈、网络搜索、工作观摩、志愿工作或者实习——你所拥有的信息越多，你对自己的选择就会越确信，对未来的准备也更充分。那对你来说是非常有益的。