请示要怎么写篇1
请示的概念
请示适用于向上级机关请求指导、批准。请示属上行文。请示的作用在于请示工作并要求上级批复。请示产生于事前，不可“先斩后奏”，这是请示区别于报告的主要特征之一。
请示的特征
本级机关在职权范围内，上级方针政策已定的问题，不必请示而应自行处理。一般而言，须向上级请示的问题主要有以下情况：属于上级明确规定必须请示批准才能办理的事项；对现行方针、政策、法令、规章、制度不甚了解，有待上级明确答复才能办理的事项；工作中发生了新情况、新问题，而又无章可循，有待上级明确指示才能办理的情况；因情况特殊难以执行现行规定，有待上级重新指示才能办理的事项；因意见分歧，无法统一，难于工作，有待上级裁决才能办理的事项；有章可循，有法可依，可以开展工作，但因事关重大，为防止工作中失误，需请示上级审核的事项；超出本级权限，需要上级机关明确指示的事项。
请示的写作格式
请示由标题、主送单位、正文、发文机关、日期构成。标题一般由请示单位、请示事由、文种或请示事由和文种组成。
正文正文一般由三个部分组成：（一）请示缘由。提出请示的原因和理由。（二）请示事项。就是提出有关问题要求上级指示或批准，有的要求提出解决问题的建议和意见，供上级机关参考。提出的请示，要符合有关方针、政策，切实可行，不可矛盾上交。（三）请示要求。应明确提出要求解决问题的方法或途径，常用“是否妥当，请批示”、“妥否，请批示”、“如无不妥，请批转有关单位执行”等等。
撰写请示的注意事项
（一）坚持一事一请示。
二）请示应只主送一个机关，切忌多头主送。
三）不可越级请示。
（四）不可请示和报告混用。
（五）请示的语气必须谦恭，不能以决定的口吻说话，在写请示事项时，只能写“拟”怎么办，不能写“决定”怎么办。
（六）请示未获上级批复前，不得将公文抄送自己的下级机关。
（七）为了提高解决问题的效果，在撰写请示时，可提出两个或多个解决问题的方案，并指明倾向性意见。
（八）在所陈述的情况和理由比较复杂的情况下，可用各种附件作详细说明，以简化正文。
年休假请假条怎么写篇2
原发布者：肩负起唇涂
篇一：年假请假条请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年10月8日至2013年批准为盼！特此申请篇二：公休请假条公休请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感！申请人（签名）：二〇一二年月日，日浅谈公务员请假、休假制度一、请假（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。（二）请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假；2、请假一天的向分管副局长请假；3、请假超过一天的向局长请假；4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；（三）局领导请假（四）请假的方式1、实行请假条制度。（五）对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究；2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正；3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核；二、休假1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天；5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（二）下列人员不享受公休假：（三）休假的方式5、休假应按规定时限休假。（四）对违纪问题的处理1、对轻微的
请示怎么写篇3
请示的写法：
1、请示标题
请示标题格式：发文机关+事由+请示，其中发文机关可省略不写。直接是“”关于***的请示“”，如“市场部关于中秋节活动费用的请示”，直接套用固定格式，切勿自创。
2、请示原因
请示正文中写明为什么要请示，请示的依据是什么。依据一般分为理论依据和事实依据两种，必要时可组合起来使用，更有说服力。
3、请示事项
写明遇到了什么问题，有哪些不同意见，现状如何，要求上级机关在哪些方面或具体问题上给予明确的指示；或准备干什么、怎么干，请求上级机关在哪些环节上给予支持和帮助；或请求批准同意什么问题。
4、结束语
另起一行写，常用结束语有：“以上事项，请明示”、“请核批”、“以上请示，请予以审核批准”、“妥否，请批复”等。
5、一文一事请示原则
请示必须是一文一事，即一份请示只能写一个请求批准或解决的事项，以便于公文的及时处理。如果有多个问题都需要的请示的，需要单独再写请示。
6、主送机关
请示的主送机关一般至于一个，不要多头主送，不利于主管单位批复。如果需要其他机关知晓的，可以抄送其他机关。
7、落款
落款另起一行，靠右排列，包括发文机关和时期，日期采用大写。
扩展资料
正文包含缘由、事项和结语三部分。
请示的正文要求：
1、缘由。主要写请示的理由、实际情况、依据，然后列出事实、数据。
2、事项。请示上级批准和同意的事项，要写得清楚、具体。请示一般一文事。
3、结语。常见的结语“当否，请批示”，“以上请示，请予审批"，"以上请示，请批复”。
格式要求：
1、版式规范。A4纸，页眉和页脚在15mm-25mm范围内，左右边距20mm。
2、字号合适。内容四号为主，根据内容多少可以用五号。标题二号最好。
3、字体符合行文要求。内容以宋体和仿宋最好，标题以黑体和华文中宋为好。
参考资料：百度百科——请示
请示格式怎么写篇4
请示报告要包括以下几个方面：
1、【标题】
2、【主送部门】
3、【正文】
4、【附件】可有可无。
5、【印章、发文时间】
要点请牢记~~~~
写作要点：
(1)请示原因要讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、
上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复；
(2)要使用书面语言，要做到一文一事；
(3)每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示；
(4)要避免越级请示。
你可以看一下范文在下面：
=================================
关于集团公司******采购的请示
董事长：
根据各方面工作需要，我们拟申请采购******，用于
******项目的开展，具体原因如下：
一、………………………。
二、………………………。
经征求******意见，关于******的采购建议如下：
……。。..…………………。
（空一行）
以上请示当否，请批示。
集团公司办公室
二零零九年五月二十日
请示的写法篇5
请示的写法
请示一般由请示事由、请示事项、结尾三部分组成。结尾常以请求语作结，习惯用的有“以上意见是否妥当，请批示”、“妥否？请指示”、“当否？请批复”、“以上意见如可行（或如无不妥），请批转有关单位执行”等。撰写请示应注意：
第一，要控制使用，当用才用。必须办理而在自己职权范围内又不能解决，确实需要请示上级的才可行文请示。不要动辄请示，把矛盾上交。
第二，要一文一事为宜，切忌把不相关联的问题放在一个请示里，使上级无法批复，影响工作。
第三，要按级请示，确实必须越级请示的，也应同时抄送直接的上级机关。如果一项请示涉及不止一个上级机关，应当以主管此项请示的上级机关为主送单位，其他为抄送单位，避免职责不明，耽误处理时间。除领导直接交办的事项外，请示不要直接送领导者个人，也不要同时抄送同级和下级机关。
第四，它的格式也包括标题、正文和结尾。它的标题一定要写明事由，不能光写“请示”，以提请上级机关注意，及时处理。
注意：写请示，语言要谦逊，态度要诚恳；原因要说明，不批准的后果要表达，要让上级感到不批准就说不过去。
请示怎样写篇6
请示：是用于向上级机关请求指示、批准的一种上行公文。请示具有以下特点：
①请示事项一般时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强。
②应一事一请示。
③一般主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。
④应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部门。
2、请示的分类
根据请示的不同内容和写作意图分为三类：
②请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
③请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。
3、请示的写作要求
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外，还应注意请示与报告的区别，切忌用报告代请示行文；请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来；另外请求拨款的应附预算表；请求批准规章制度的，应附规章制度的内容；请示处理问题的，本单位应先明确表态；正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人姓名。
请示怎么写篇7
请示：请示是下级向上级请求批示或批准的公文。
格式：1.标题。2.称谓。3.正文：请示的原因、请求的原因及作法。4.结尾常用结束词：“当否”、“请批复”，“妥否”、“请批示”。最后署名、日期。
关于天使玩具厂购买大客车的请示
天使玩具总厂：
由于我厂从市区搬到50公里外的远郊区，虽在新厂区附近盖了一些职工家属宿舍，但仍有一部分职工住在市区，往返交通极为不便，为了解决我厂部分职工往返的交通问题，决定向上级请求批准购买一辆大客车作班车。
妥否，请批示。
天使玩具厂X年X月X日