优秀员工公示范文篇1
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优秀员工公示范文
公示不同于“告示”和“公告”这两种文体，公示已逐渐成为一种新文种，那么优秀员工的公示应该怎么写呢？下面学习啦小编给大家介绍关于优秀员工公示范文的相关资料，希望对您有所帮助。
优秀员工公示范文一公示
根据官厅镇中心校下发的官学发〔2014〕8号文件精神，为进一步充分发扬民主，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校委会研究决定：对2013——2014学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。
1、优秀辅导员名单：
、优秀班主任名单：
公示时间：2014年5月26日至5月29日。举报电话：15379677883（长城小学校长办公室）
公示期间，如对公示对象有需要反映的情况，请与校长办公室联系。反映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向反映情况和问题的个人反馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。
优秀员工公示范文二为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从本月开始评选优秀员工。本
9.公示如何写篇2
公示的内涵与性质显然不同于告示和公告。所谓公示，它就是事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体，那么今天和大家一起来看看公示的写法及范文，一起了解一下吧。
公示的写法格式
公示的基本书写格式及内容通常如下：
（一）标题：“公示”或“关于***的公示”
（二）正文
1、进行公示的原因；
2、事物的基本情况。党员发展公示一般要包括有关人员的姓名、性别、出生年月、工作单位、职务、入党时间等；
3、公示的起始及截止日期（以工作日计），意见反馈单位地址及联系方式；
4、发布公示的单位名称（加盖公章）及发布时间。
优秀员工评选通知怎么写篇3
季度优秀员工评选通知一、评选目的良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。
为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提升工作效率，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，经研究，决定在公司内部开展评选季度“优秀经理”、“优秀员工”活动。现将有关评选事宜通知如下：二、评选名额优秀经理两名，优秀员工三名三、评选条件及标准1、条件：全体员工（在职时间达到或超过三个月）；2、标准：（1）、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，出错少；（2）、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司；（3）、对公司做出的贡献：为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，主动向公司提出合理化建议并被采纳，能给公司带来一定效益；（4）、工作成绩：出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方法；（5）、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好；（6）、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强；（7）、出勤状况：上班不迟到、早退，累计请假不超过7天，无行政处罚单；（8）、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。
（9）、绩效考核成绩需达到良及以上。四、评选程序第一阶段：成立评选小组评选小组成员：评选小组职责：（1）拟定评选方案，统筹、协调评选事宜；（2）主持评估和评选工作，确定最终人选。
第二阶段：动员宣传公司下发评选通知及推荐表，并以文字形式发放评选单，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。第三阶段：推荐申报候选人的推荐，采取部门推荐和个人自荐相结合的方式进行，并写明理由。
第四阶段：初步筛选公司评审小组办公室对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。第五阶段：复审及公示公司评审领导小组结合推荐及投票情况对候选人进行综合评审，经复核同意，对最终拟奖励员工进行公示，如无异议报公司总经理批准。
五、具体步骤1、设立投票箱，发放选票至员工手中由本人选举，不投票者，视为自动弃权；2、根据投票结果，将获得票数最多的确定为优秀员工。3、经总经理批准后公布优秀员工名单。
六、评选时间1、各部门领导于每季度最后一个月（即每年5月、8月、11月、2月）10号前将提名名单交至综合办。2、每季度最后一个月20日前进行公开投票选举。
3、每季度最后一个月30号将优秀经理和员工公布。七、表彰和奖励1、在全公司进行通报表扬；2、对于被评选为季度优秀经理和员工的公司在例会上给予表彰颁发奖状，并作为年度评选优秀员工的重要依据。
3、获得荣誉的员工材料由公司综合办人事部门记录入案，员工以后晋升将作为先选对象；4、公司电话通知获得荣誉的员工家属，让员工家人也分享其荣誉；5、给予优秀经理每人100元现金奖励，优秀员工每人50元现金奖励八、.评选的组织实施工作由综合办负责。请各部门认真组织，客观评价，合理推荐优秀员工，积极配合相关评选工作。
编制：审核：批准：日期：日期：日期：。
优秀员工通知怎么写篇4
拿我前几天写的给你套用一下吧.我觉得你也不用非得说明为什么规定800只发400，直接说结果就行了.
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关于2009年度优秀员工评选结果的通知
各部门：
为弘扬“****”品牌文化，树立学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的。公司于2010年*月*日至*月*日，组织开展2009年度年终总结工作暨优秀员工评选活动。各部门认真积极参与，总结一年以来的工作表现，通过民主集中的原则，评选优秀员工，使本次年终总结工作取得圆满成功。经公司领导研究决定评选结果如下：
优秀员工：***（奖励400元）
以上二位同志2009年度在各自的工作岗位上兢兢业业，做出了特别成绩，为公司发展贡献了力量。希望通过此次评优活动，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，全体员工在总公司及***的领导下，为共同开创2010年***经营、发展的新局面而努力奋斗！
特此通知。
***（单位名）
2010年2月1日
8.获奖公告怎么写呢篇5
看你写哪方面的公告了反正格式都是差不多你就按下面的格式根据你的获奖信息什么的整理下吧
【公告格式】
公告分标题，正文和落款三部分.
(1)标题
公告的标题有三种形式：第一种由发文机关名称，事项，文种组成；第二种由发文机关名称和文种组成；第三种只写出文种"公告"即可.
(2)正文
公告的正文一般包括因由，事项和结语三个内容.
因由要求用简要的语言写出公告的依据，原因，目的.事项是公告的主体，要求明确写出公告的决定和要求.结语一般用"现予公告""特此公告"等习惯用语，体现公告的庄重性，严肃性.至于获奖公告我觉得呢应该有点喜庆的感觉吧看你如何用文字描述了
(3)落款
公告的落款要求写出发布机关的名称和年，月，日.如果机关名称已在标题中出现，在落款处也可不写，只写年，月，日或年，月，日写在标题的下方，正文的上方.
希望对你有点帮助谢谢
优秀员工通知怎么写篇6
拿我前几天写的给你套用一下吧.我觉得你也不用非得说明为什么规定800只发400，直接说结果就行了.--------我是正文的分割线---------关于2009年度优秀员工评选结果的通知各部门：为弘扬“****”品牌文化，树立学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的。
公司于2010年*月*日至*月*日，组织开展2009年度年终总结工作暨优秀员工评选活动。各部门认真积极参与，总结一年以来的工作表现，通过民主集中的原则，评选优秀员工，使本次年终总结工作取得圆满成功。
经公司领导研究决定评选结果如下：优秀员工：***（奖励400元）以上二位同志2009年度在各自的工作岗位上兢兢业业，做出了特别成绩，为公司发展贡献了力量。希望通过此次评优活动，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，全体员工在总公司及***的领导下，为共同开创2010年***经营、发展的新局面而努力奋斗！特此通知。
***（单位名）2010年2月1日。
公示结果怎么写篇7
先是标题，关于**的公示正文，把要说明或征求意见的内容简明扼要的说出来。
要客观，不要有修饰和倾向性。联系方式或反馈意见的接听途径落款，公示单位，时间如下文：公示经本人申请，党组织培养和考察，群众评议，***党支部于*年*月*日支委会讨论同意，并报校党委审查，***同志列为发展对象。
现根据景高专党发[2001]53号文件规定，公示如下：***（姓名），男（女），**民族、***籍贯，*年*月*日工作（入学），***（学历），***系（处、室）或班级，现任（**）职务（没有任何职务可不写）；于*年*月*日申请加入中国共产党，*年*月*日支部大会确定为入党积极分子，*年*月*日支部大会确定为发展对象。按照文件规定，自*年*月*日止，凡对该同志存在不符合党章规定的党员标准要求的，或有问题不宜发展的，请以口头或书面形式向校党委组织部反映。
反映的情况事实要清楚或基本清楚。受理意见部门：***党支部联系人：（指定）联系电话：特此公示**镇**党委***党支部*年*月*日。
优秀员工公示范文篇8
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优秀员工公示范文一公示根据官厅镇中心校下发的官学发〔2014〕8号文件精神，为进一步充分发扬民主，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校委会研究决定：对2013——2014学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。1、优秀辅导员名单：、优秀班主任名单：公示时间：2014年5月26日至5月29日。
举报电话：15379677883（长城小学校长办公室）公示期间，如对公示对象有需要反映的情况，请与校长办公室联系。反映情况和问题必须实事求是，客观公正。
我们对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向反映情况和问题的个人反馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。
优秀员工公示范文二为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从本月开始评选优秀员工。本。
每月优秀员工奖励通知怎么写篇9
优秀员工奖励通报
各部门及全体员工：
生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
XXX有限公司
2013.9.24