4、自我提高。我是个阅读推广人，我建议大学生写图书类稿件提高自己，就是书评、讲书稿、读书笔记、拆书稿、书单。今年大家觉得写稿难度大是因为平台的调整整合，几个大平台合并调整，没合并的为了提高自身平台水平，也开始提高稿件质量，做竞争准备。
如何培养大学生的领导力？篇1
在大学培养自己某种能力是一个非常棒的想法呢，大学有些人就是茫然地就过去了，而有些人可以趁着这个大好的机会为自己培训各种很好的能力。在大学这个，有足够包容度，可以让我们放心试错的地方，培训领导力，我建议您可以从这几个方面来进行。实践大学有各种各样的部门和活动，可以在部门或者某个活动中进行领导力的刻意建议：1 勤奋：认真了解学习活动项目或者部门的工作，这会是你让部门或者其他小伙伴服气的第一个条件。
2 细心，耐心：想做一个领导者，要有细心观察的能力，才能留意到周围人事物的种种情况，从而及时做出调整；要有足够的耐心才能解决在领导他人过程中的种种可能出现的矛盾和冲突。3 总结：不断去实践，不断实践的同时也要不断地总结，总结每次的失败与成功。学习，阅读在学习前辈们的经验的同时一定要多学习，多进行阅读，我们目前遇到的前辈他们可能是在某个圈子很强大，有我们可以学习的东西，也可以给我们很多好建议。
但是，可以被我们读到的好书他们是在整个领悟上都有了非常好的经验后写出来的书，所以我们如果可以站在他们的肩膀上学习，成长，我们的成长速度会是原本的几倍寻找少量校外机会校园给予了我们足够的试错空间，这也是一个小社会，但是如果想对自己有更高的要求，想学更多东西，可以适当去选择一些校外的机会来提升自己的能力。
大学生如何提高自己的软实力？篇2
我是个阅读推广人，我建议大学生写图书类稿件提高自己，就是书评、讲书稿、读书笔记、拆书稿、书单。我认识的图书类稿件作者里面有不少是大学生，学生写这类稿件有几大优势。1、空杯心态。 这个对于图书类稿件至关重要，很多人读书的时候觉得自己这也懂，那也懂，忽略了很多书里的知识，输入有问题直接影响输出。 学生刚好有最好的学习态度，这就能从根本上提高阅读效率。
2、听书人群契合。听书市场的受众就是年轻人，这也是大学生的优势。 3、时间充裕。学生在学校去图书馆借书、自习室阅读都方便，最重要的是时间充裕，如果能做好自我精力管理，每个月能出不少稿子。 4、自我提高。这也是最重要的，如果能安排好稿件类型，进行主题阅读，把自我、职场、生涯规划这些基础书看了，写了。都不用太紧张，就两周一本书，每月两本书就行。
一年就是24本书，4年就是96本书，你想想你能提高多少，你毕业的时候拿着这96本书的书评、讲书稿、拆书稿、读书笔记、书单作品去广告公司、公关公司、出版社、新媒体平台等等，都可以找到一份不错的工作。 5、收入以一本书写书评、讲书稿、拆书稿、读书笔记、书单的最低收益3000元来说，你生活费肯定没有问题了。
提这个建议肯定会被很多图书类作者骂，大家都希望写稿的人越少越好，这几年我一直在鼓励大家写，甚至开免费写作课教大家写。就有很多已经签约的作者骂我说：“就是你这种人到处分享，才造成现在这么多人写，平台稿费下降，要求提高了。”这个我是不赞同的，图书类稿件培训开始于2016年，培训出大量作者，可是缺稿高峰，也就是稿费开始攀升是在2017年。
今年大家觉得写稿难度大是因为平台的调整整合，几个大平台合并调整，没合并的为了提高自身平台水平，也开始提高稿件质量，做竞争准备。你会发现有些人稿费没下降反而提高了，写作的新手多了，可是高手已经转战其他领域了。种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在。不要等毕业以后才后悔大学期间没有提前努力，趁现在还有机会就赶紧开始。
无论这事有多好，你只有做了，才能有收获属于你。图书类稿件最重要的是3个重点阅读、素材整理、口语化写作。这也是为什么我在写作课里反复建议练习阅读理解和信息收集，如果没有持续的输入，很快会“被掏空”了，不能持续稳定的供稿，自然就会面临解约。我个人建议可以先从阅读类的书单开始阅读，把这关打通了，后面就都好理解了。
阅读类的书，我推荐《如何有效阅读一本书：超实用的读书笔记法》《实用性阅读指南：把知识转化成能力》图书类稿件，不需要什么写作技巧，如果想学，我推荐高中写作教辅书《一本小小的红色写作书》最后，建议在写的时候，最好开通今日头条、悟空问答、豆瓣等自媒体平台，这样积累粉丝，也会有变现收入。2018年下半年之后，抖音书单也成了阅读推广人的主要收入，感兴趣的也可以试试。
大学生如何锻炼自己管理能力？篇3
我是【聊哥】，资深人力资源经理。在我看来，大学生最应该锻炼的，并不是管理能力，而是未来工作所需的基础技能。作为大学生，未来走向职场，也是从新人做起，最急需解决的，是工作中所需的技能。能力分成三大类：专业能力、通用能力、自我管理能力。一、专业能力：根据所从事的岗位，所需的专业能力各有不同。比如：财务：需要财务管理基础知识、税务相关法律法规等人力资源：需要人力资源管理基础知识、劳动法律法规等设计：需要美术基础知识、手绘功底、各种设计软件操作技能等……二、通用能力：在大部分岗位上都需要掌握的工作技能比如：Word、Excel、PPT等办公软件的操作技能沟通技巧谈判技巧写作能力……三、自我管理能力：比如你的时间管理、情绪管理等在初入职场的一段时间里，并没有太多所需要管理的，如果一定要有，那就是管好自己。
大学生该不该学习领导力？篇4
除了基础学科之外，其它科目，建议选学。天赋有厚薄，志向个人选。三百六十行，行行是专业。“领导”在任何时候，任何地方，都是“少数派”，事实不容忽略。不要鼓吹人人都需要“将军梦”，不要梦想人人都能成为老板。脚踏实地，做你能做的，做形势需要你做的，你就是最棒的，案例参考普京同志。做人永远是第一位的。德，智，体，美，劳，永远不错位，“德”是人人必修的“必修课”，智力特征才是决定行业的准绳。