工商管理专业就业前景非常好，适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。
今年旅游管理毕业生你们打算找什么工作？篇1
11年旅游专业毕业得给你回答一下我从事关于旅游专业的三个经验。1.酒店，实习一年在酒店，安逸，工资低，未来发现方向一般，我我的同学，做了7年了，现在是五星级的西餐厅经理，工资6000，买五险不含一金。发现方向渺茫，想转行。2.旅行社计调，地点深圳。我从酒店实习出来做旅行社半年，天天网络上聊客，更进，处理售后。
而且大多旅行社都比较脆弱，保障不是很好。3.导游，后来我开始做导游，到现在7年导游生涯，如果太多地方，见识了很多东西，人情世故。收入也还也可。有房有车。今年疫情，估计不能出门了，所以在家学英语，准备年底参加欧洲直踩学习，明年跑欧洲。这是我的职业理想。带着中国游客踏遍世界的职业理想。希望对你有帮助，点关注交流导游人生[呲牙][呲牙][呲牙]{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/abe4ec87c0cf45d4ba260b8201c7000f。
学管理类专业毕业干什么呢？篇2
工商管理专业就业前景非常好，适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。1工商管理就业方向1、国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；2、以大中型工商企业为主的内资企业；3、外资或涉外经营的工商企 业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；4、银行、证券公司等各类金融机构；5、在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
除此之外，工商管理专业毕业生从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是不错的就业选择。2工商管理就业前景工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学（微观经济学、宏观经济学）、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等。
酒店管理专业毕业后做什么工作？篇3
作为一个酒店管理专业的实习生，奉劝各位，不要轻易做酒店。轻者无朋友，重者人鬼不分。作为一个即将毕业的酒店管理学生，我觉得我很有发言权。目前大三，在杭州jw万豪酒店实习了八个月，四月份还要回学校读书一年多。在学校读书的时候，老师就一直给我们灌输酒店行业的蓬勃发展前景，等我们毕业之后，等待我们的将是荣华富贵，衣锦还乡。
我所在读的是一个不知名的旅游学院，但是学院领导有一颗冲出亚洲，走向世界的心。学校被我们称之为“酒店服务员的最大输出基地”，具体情况就不多说了。一 酒店行业的前景就单单是中国来说，酒店行业的前景巨大的。可以说中国是全球规模最大的酒店市场。毕竟十几亿人摆在这里。其次，中国是全球酒店业增长最快的市场。虽然这几年中国的经济放缓，但是相比于发达国家，我们的GDP增长幅度依然遥遥领先。
最后，度假需求的急剧上升，导致了中国酒店的爆发式增长。富裕起来的中国人开始了急迫的想要消费掉手中的财富。大规模市场，高速增长，度假市场的兴起，中国的酒店行业正在迎来一个前所未有的大局面。而且这种牛市还好持续。如果，你想要进入酒店行业工作，现在是大好时机。二 酒店的工作环境风吹不着，雨淋不到。每天西装革履，跟客人侃侃而谈。
这是酒店行业刚刚开始时，人民大众对于酒店从业者的直观印象。那时候的酒店人还是很受人尊敬的，酒店工作是每个人都渴求的。现在，一说起酒店工作，大家想的都是服务员，端盘子吧。受苦受累，受气，看别人脸色，已经成为酒店行业的代言词了。前一秒还满脸笑容的跟客人交谈甚欢，后一秒转身就骂客人傻逼，这些都是常事。也只有酒店人才能理解这份苦楚。
三 酒店人员配置在酒店行业有这样一句话，铁打的阵营，流水的兵。酒店行业的人员流动率应该是全行业最高的了。很少有员工能在同一家酒店或者说在酒店呆上三年不离职的。如此高的离职率，所以没有办法打造一个完整的团队。如果你在入住酒店的时候感觉没有受到应该有的待遇的时候。你也不要生气，可能接待你的是一个上岗没到三天的工作人员。
甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四 酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。
除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。
虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。
顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。