工作强度大。幼师的压力有哪些？朋友家的女儿，前些年考取幼师资格证，在县城的一所幼儿园工作，虽然工资不高，原本她家里算富裕，父母很开明，支持女儿的选择。说说我们现在的幼师姐妹为什么压力这样大。面对诸多不顺的现实问题，幼师何去何从？爱孩子，也要爱自己，幼师的你，委屈、压抑、闷闷不乐，不能圆满完成教学工作，久而久之，辜负了作为幼师的身份，耽误了孩子。
作为一名年轻教师，如何缓解工作上的压力，您是否有好的建议？篇1
作为一名年轻教师，如何缓解工作上的压力？曾经我也有过类似的困惑，结合我自己经历，给出一些建议，希望能够帮到其他年轻教师。第一，不要自己给自己过多压力。年轻老师有上进心是非常好的，但如果要求自己在短期内迅速成长为一个成熟教师，甚至优秀教师，会很累。成长都应该是一步一个脚印，循序渐进的。质的飞跃需要量的积累。
如果刚工作不久，总是把自己带的班级成绩与经验丰富的老教师、甚至是带教师傅较劲，很容易心态失衡。知道自己和老教师、师傅之间有差距是好事。努力缩短距离，尽心尽责对待教育教学就可以了。就像有句话说，真正的园丁不会在意花开的时间，只会默默耕耘，静待花开……在教育岗位上默默耕耘，用良心做教育。第二，面对学校、领导的期望，做好、做实自己的分内事即可。
相信很多领导，都会对朝气蓬勃的小年轻有期望，想让年轻教师勇挑重担、一专多能。年轻教师更容易接受新的教育教学改革，智能课堂、ipad教学等前沿科技，学起来通常也比老教师快。学校会搭建很多平台，给很多机会，让年轻教师学习、赛课、展示。做好、做实学校给的每一项教育教学任务，即使有不足的地方，也不必过分自责。
而是要重反思、虚心向前辈求教。面对领导偶尔说的重话，直接指出做的不到位的地方，也不能“玻璃心”，要认识到自己已是一个“职场人”。并且领导也不会针对你一个人。即使话说得重了一些，想必更多的是“爱之深，责之切”。第三，热爱生活，取悦自己。不管工作多忙多累，别忘了还要好好生活。如果喜欢做饭，可以研究烘焙；如果喜欢旅游，可以利用假期采风旅游。
教师不快乐，不幸福，是教不出积极向上的孩子的。做自己喜欢的事情，取悦自己，做一个幸福的教师。体育锻炼也不可少，健康的体魄，是一切的前提。透支健康换来的事业上的进步，是长足不了的。第四，千万别以工作太忙为理由，耽误了自己的人生大事。除非你是坚定的独身主义，不然还是建议你多扩大交友圈，找到自己的另一半。趁着年轻，好好享受爱情吧！几乎可以说，在我最“灰头土脸”的那段日子里，是爱情，把我从“泥潭”里拉了出来。
用周围人的话来说，“你谈恋爱以后整个人都‘亮’起来了！”与契合的伴侣，一起为两个人美好的将来奋斗，相信工作起来也会更有动力！总结年轻教师，不管是事业，还是人生，路还都很长很长。踏踏实实走好眼下的每一步，相信若干年之后，回头看那些自己曾以为走不过去的高压、坎坷的那几年，会微微一笑，一切都释然了。最后，祝愿每一位老师，都能够健康幸福，工作顺利！你觉得我给出的年轻教师减压方法有用吗？欢迎留言讨论~。
学前教育专业，幼儿园工作了几年，现在不想在幼儿园工作了，没“钱途”压力还大怎么办？篇2
我也是一名幼儿园教师，在工作岗位20多年。刚参加工作几年和你的想法是一样的。想过无数次离开，但没有勇气，我是事业编制，铁饭碗。特别不喜欢这份工作，心里压力很大，看见哪个孩子也不喜欢。一次偶然，看见知音上的一个故事点中了我，如果发牌的权利不再你的手里，那就想一想，努力打好手中的牌。我开始试着接受这份工作，开始讲公开课，开始喜欢孩子，开始向其它老师学习。
慢慢的，我似乎受到环境的影响，适应了这里的一切，但是内心中真正的自我还在和这个职业抗衡。我现在经过多年的积累，有好多经验和现成的文案和计划，不像你们年轻教师，什么都是现整，所以很累。说说我们现在的幼师姐妹为什么压力这样大。每天写不完的文案，各种计划，观察记录，备课，教研，家长会，主题墙，环境布置换个不停，区域材料投放等，一刻没有消停的时候。
再加上刚刚参加工作的老师，经验不足，班级管理跟不上，孩子乱，教师就大声喊，敲桌子等，耐心一点点的耗尽。如果遇到不理解的家长，有点有事不依不饶，更是闹心！年轻人处对象的心思都没有，结婚的不愿意整自己的孩子，把爱和耐心都给了幼儿园的孩子，回到家已经精疲力尽了！即使这一切都是事实，你的何去何从要你自己做主。
教师应该如何面对工作上的压力？篇3
现在学生的课业负担重，已成为当前教育现实中的一个普通问题。而学生课业负担繁重的背后，也隐藏着另一个严峻现实，即教师工作繁重，压力大。近些年来，社会对学生课业负担过重所带来的问题，已逐步得到重视。但教师工作负担重压力大的问题，却迟迟没能引起社会的关注。要切实减轻学生过重的课业负担，就必须重视减轻教师过重的工作压力。
事实上，避开教师工作压力谈学生的“减负"问题，是不切实际的!好在自2018年以来，教师“减压"问题已逐步得到重视。如:近期教育部提出要求，全面清理针对老师的各种评比、考核。其目的正在于给教师“减压"，让教师能静心教学。那么，如何才能有效缓解教师工作压力大问题呢?“三味”认为:解铃还须系铃人!必须从教育行政管理部门着手，改革和完善一套适合国家教育要求的教师评价体系。
下面，"三味"将以自己的切身感受，谈谈这个问题。唯分数、唯升学率的教师教学质量评价制度，压得教师喘不过气来。在现行的教师评价制度下，教师的名誉(甚至人格)和经济待遇(如职称、绩效等)无不与学生的考试分数或升学率有着直接的关系。所有一线教师非常清楚:一个教师的教学成绩的优劣，虽然与自身的业务能力有关，但也与学校生源、学校分班以及班级管理、校风班风等多种因素有关。
有时，教师运气差，被分到一个“差班"去教学，即使几倍于别人的付出，也不一定考出好成绩。奖励可以没有，但"通报批评"万万不能得!否则，一世英名付东流!按照以上评价制度，教师若想获奖，或免除通报批评，不仅要确保优等生、稳定中等生、还须提升差等生，真正做到关注每一位学生的学习，老师能不累吗?当然，"三味"并非说老师不应关注每位学生。
只是想说明，一句“关注每一位学生"，说来轻松，但老师做起来真的不容易。因此，要缓解教师工作压力，必须改革与当前教育要求不相符的教师评价制度。没完没了的检查、评比、活动，让教师们疲于奔命!“三味"在担任教务主任之职期间，对这点便深有体会。教育局教研员也有听课任务，他们经常要下乡听课。一旦接到通知，学校就要安排老师上课，其他同科老师必须陪听，然后进行评备。
每次几乎要瘫痪大半个学校的正常教学。关于教学常规工作检查。本来，做好教学常规工作是教师的本职，无可厚非。但教研室实行学校教学常规"月报制"，学校必须每月对教师的教案、作业、检测等情况进行检查统计。先不说学校教研组工作有多繁重，单讲教师，每月都要听通知，然后将作业、试卷等材料从学生中收上来。有时，还担心错过检查时间，被扣岗责分。
生活工作压力很大的时候，怎么减压？篇4
新的一天很高兴为大家解答这个问题，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下。正常上班的人一般都有这种压力，好单位待遇好，竞争激烈任务多，甚至加班加点都很正常，为了挣钱只有拼命干。差一点单位工作或许轻松点，但待遇差，有些工资都不能及时发，前途渺茫，不光压力大还有焦虑。下面为大家分享一下我个人的看法与想法，希望我分享的内容能够帮助到大家同时也希望路分享关于这个问题的解答能给大家带来帮助，同时也希望大家能够喜欢我的解答。
我们在职场中工作，都是想要升职加薪的，但是我们都知道，职场的竞争是非常的残酷的，一位岗位那么多人来竞争，如果你不是最为优秀的，那么你在职场中将会是不起眼的。其实每一个人都有压力，不管是在生活中还是在工作中。有压力了，我们就要想办法来解决，来进行自我调节，不然的话，对于我们的生活是会有非常大的影响。以上分享的内容都是个人的观点的看法。
幼师是爱孩子的，但面对工作强度大、薪资低、家长不理解等现实问题，该何去何从？篇5
给所有的幼师工作者点赞！致敬！幼师是教师队伍中不可忽视的重要力量，服务对象为3~6岁的小朋友，大多数幼儿教师为女性，依据题主所述，我实在没有高效的解决办法，深感歉意。面对诸多不顺的现实问题，幼师还何去何从？爱孩子，也要爱自己，幼师的你，委屈、压抑、闷闷不乐，不能圆满完成教学工作，久而久之，辜负了作为幼师的身份，耽误了孩子。
我相信，幼师是发自内心的爱孩子！幼儿教师的许多工作，本该由父母来完成，新社会分工形式的出现，缓解了做父母的压力，让他们有时间参加工作，创造更大的价值。有人说，幼师就是个帮忙带孩子的职业，没水平、没实力，读不了书才去干。这真的是比窦娥还冤枉呀，上海的华东师范大学，北京的北京师范大学，浙江的浙江师范大学等等，都设立有“幼师”专业，谣言不攻自破。
幼师的压力有哪些？朋友家的女儿，前些年考取幼师资格证，在县城的一所幼儿园工作，虽然工资不高，但是原本她家里还算富裕，父母很开明，支持女儿的选择。日子一天天过去，却因为一件小事引发了朋友全家的争吵，这话还得从她的家访说起，家访方便老师跟家长沟通孩子在幼儿园的生活、学习情况，本着为孩子好，她给某位调皮捣蛋学生的家长指出了孩子在园里的坏习惯，希望共同解决，可是那一家都是“熊家长”，不但不支持，反而指责她无能，胡说八道，要去幼儿园投诉……最终结果，朋友家的女儿赔礼道歉，做书面检讨，听说还扣了工资，她父母喊冤要跟园长说理，拗不过女儿没去。
可是，她再和小朋友相处，不再有开始的活力了。题主所举的困难，同样存在其他幼师身上。工作强度大。小朋友可不是初高中学生，能够生活自理，能够管控情绪，幼儿园的孩子，想哭就哭，想闹就闹，不按时睡觉，不好好吃饭，教小朋友还是个体力活。薪资低。幼儿园不在义务教育范畴，公立幼儿园太少，招收的老师有限，超过70%的幼儿园为私人性质的，盈利是第一原则，控制幼师工资，提高入园学费，谋取利益。
家长不理解。为什么把孩子送到幼儿园？最大的原因是自己受不了了，带孩子既操心又伤身体，耽误时间不说，容易疲劳。有的父母不愿意放弃工作，认为交了钱，幼儿园就能把孩子教成天才，在学校不能受丝毫委屈，家长不明白，自家的孩子，为什么总是没有别人家的优秀？你觉得呢？总有人优秀，总有人落后，教育，不可能把每一个人变成平均数呀。
社会舆论。在自媒体混了几年，我发现一个真理，偏负面的、易产生情绪共鸣的话题，往往讨论激烈，传播广泛。这里说的，自然是“幼儿园虐童”事件，哪一次不是传的沸沸扬扬。我同样指责这些人，但不要一杆子打死，哪个行业没有浑水摸鱼者？我相信，爱孩子的始终是大多数。别做键盘侠，不要因为一个人误解一个职业，人心都是肉长的，彼此信赖，相互理解，才是家长与幼师相处之道。
幼师需要哪些本领？我觉得呀，幼师是全世界最可爱的人了！整天和3~6岁的孩子为伴，想不“童心泛滥”都难。从事教育行业的人，幼师真的是“多才多艺”，除了专业体系的教育知识，医疗常识、游戏、美术、音乐……幼师的本领太多了。跳舞唱歌?。唱歌和跳舞应该是幼师的基本功了，女孩子，对于这两项有天赋，并且，小孩子在幼儿园，唱歌跳舞也是必不可少的活动。
绘画。画画，不能这样说，几岁的孩子说“涂鸦”比较好，也许是我基本没有作画天赋，记得小学美术课，交的作业没一个评价不是“劣”等，太难了。幼儿给药?。咳嗽、感冒、发烧，这些日常的小病实在是太频繁了，年龄小用药和大人不同，不知道量的把控，只能起反作用。现在，有没有觉得幼师多才多艺？何去何从？如果爱请深爱！工作强度大、薪资低、家长不理解，面对这些不如意，逃避不能解决问题，换其他行业同样会有相应的困难，难道你碰到就转？最好的方法，就是面对困难，战胜困难。
调节情绪、缓解压力，凡老师谈一谈自己的拙见。定期做心理咨询。健康的人定期做心理咨询是一个好习惯，何况从事幼师行业，工作里容易被家长误解，与小孩子相处，生日也只能忍着。学会转移注意力。遇到事情不慌，我也不能保证次次做好，不过我明白，心里总念念不忘一件事，会被无限放大，造成更恶劣的结果。转移注意力是有效的方法，变变思维，放松心情。