分享如下:首先，法务工作是一项极具挑战的工作。如果你想从事法务这个工作，建议你综合考虑以下问题:1、选择公司要看重公司文化，看企业是否重视法务部门。其次，就我公司而言，法务人员工作地位很高，比较受尊重。所以法务人员挺受尊崇。三是无论国企私企，法务工作相当于打工，工作比检察院辛苦，社会地位一落千丈，待遇各公司各有不同，一些公司的待遇可能不如检察院，要想待遇好，付出肯定多。
法务专员这个工作怎么样？篇1
您好，我刚好是法务人员，希望我的分享对你有所帮助。分享如下:首先，法务工作是一项极具挑战的工作。1、法务人员需要草拟合同、审核合同，把控合同风险。合同有简单，有复杂的，在草拟、审核的过程中要多方面与商务人员、项目人员进行有效沟通，极具考验法务人的耐心、细心、专业水平。2、法务人员需要应对发生的各种诉讼案件，合同纠纷、知识产权纠纷、不正当竞争纠纷等，这也极具考验法务人的耐心、细心、专业水平。
3、法务人员还需要对公司内部管理、各部门的活动出具法律意见。比如制定公司规章制度，比如在公司搞外部大型活动时，对宣传材料进行风险把控，对知识产权进行风险把控等。这些也都考验耐心、细心、专业能力。其次，就我公司而言，法务人员工作地位很高，比较受尊重。有以下几个方面原因。1、因为公司本身很重视法务人员。2、因为法务部门可以渗透到公司经营管理活动的各方面，没有法务部门的支持与积极解决问题，公司正常运转将出现严重问题，所以各部门思想觉悟、法律意识高，故对于法务人员也很尊重。
3、知识产权需要法务人员进行统筹布局，这其实也可以为公司带来创收。所以法务人员挺受尊崇。最后，就我公司而言，法务人员工资水平、福利待遇也还可以。如果你想从事法务这个工作，建议你综合考虑以下问题:1、选择公司要看重公司文化，看企业是否重视法务部门。如果刚开始不重视，你要做好长期的抗战的心理准备，把法务部门变成重要部门，把法务工作渗透到各部门业务，引起他们的重视。
2、你是否能抗压，业务人员有时各种各种施压，想尽一切办法迫使法务人员赶紧通过审批流程，所以你要先学会沟通，不要摆弄所谓的法律术语，处理业务时要更加慎重，用工作时效来换取业务人员的尊重，要不然出了事，还是法务人员背锅。3、关于薪资待遇。各地方不一样，一线城市和大型企业肯定高一些。所以你想要有更好的薪资待遇，建议考虑选择大型公司或一线城市发展，在大型企业也有更多的历练机会，法务工作也更会受尊重些。
本人女，在检察院工作八年，想辞职去一线城市做法务，请问大家是选国企还是私企?做法务是否有发展空间？篇2
作为一位退休老检察官，真心劝告你慎重考虑。一是目前检察院的待遇还算不错，相比其他公务员工资、绩效高了不少。二是相比公安、法院，检察院的工作要单纯得多，工作量也无法跟人家相比。三是无论国企私企，法务工作相当于打工，工作比检察院辛苦，社会地位一落千丈，待遇各公司各有不同，一些公司的待遇可能还不如检察院，要想待遇好，付出肯定多。
公司法务如何开展私募基金合规风控工作？篇3
公司存在的目的：生存、发展、获利。公司要实现其目的，内审、内控、风控可以说是公司的“防火墙”、“保健医生”。内审、内控、风控的落脚点要导向组织的战略目标、远景、规划，从近处说，要服务组织某阶段的发展目标（短期目标），从这个角度分析，三者目标导向是一致的。现代企业立足市场，会面对来自方方面面的风险，诸如合同行为的风险、资本运作的风险、知识产权的风险、人力资源的风险、环境保护的风险、税务筹划的风险以及公共关系的风险和诉讼仲裁的风险等等。
如何防范这些风险以达到保障企业安全运营的目的，从根本上预防潜在的风险变成现实的灾难，防患于未然，这就需要建立企业法律风险管理服务机构，健全企业法律风险管理体系。大型企业往往会在内部设立法律法规室或法律事务部，以处理企业的日常法律事务。鉴于公司的设立往往是以盈利为目的，在企业内部设立法务部门也是基于降低风险、减少损失、维护公司合法利益为出发点，因此企业法务以一切服务于公司业务、服务于生产经营为根本宗旨，以扩大服务范围、提高服务水平作为根本任务，也是就通常所说的服务于业务部门......。