四．工会制度包括哪些篇1
财政管理制度生活管理制度企业文化宣传制度会员学习制度文娱章程工会组织制度
三．工会的管理?!篇2
1．工会管理者应当具备的素质与条件工会管理者是工会运作的核心，是工会发展方向的引导者，一个工会一般有1个或者多个管理者，管理者本身良好的素质是一个工会存在时间的参考因素之一，我这里先不说一个工会应该怎么运作，妄自菲薄的话可能会引来一阵非议，我只想阐述一下个人对工会管理者应该具备的素质与条件，陋人一点愚见，大家尽管随意讨论。
2． 足够的时间，充沛的精力（这是最重要的一项）如果一个工会管理者不能保证足够的上线时间、充沛的个人空间的话，那么一切都是枉然，更谈不上怎么管理好工会了。
3．这一点我认为比较适合那种工作比较悠闲的人，不建议学生担当如此重任，学生还是需以学习为主，WOW管理者是一个需要投入大量时间与精力的人，学生都把工会打理好了，那这个学生学习一定好不到那里去。
4． 具有大众亲和力工会的组成是以人为主，游戏虽然制定的有级别、技能等等的高低，但现实生活中人与人是没有绝对等级差异的，只不过存在早一点跟晚一点玩这个游戏的而已，工会管理者应当赋予工会每一位正式成员基本的平等权力，对待每一位成员应该具有亲和力，不能以级别看待人，特别是像WOW这样的游戏，60LV封顶，快的话1个多星期就60了，谁都有60的时候，早晚的问题。
5．当然也要根据工会活动情况，合理人员搭配。与成员之间的交流也是至关重要的，发扬自己的管理风格，最好能够让大家都围绕你为中心，这样开展活动就更能得心应手了。
6． 良好的威望与一定的知名度这一点大概很多人都不知道怎么做，可能很多人认为尽量武装好自己的装备就可以在工会中提高声望，其实不完全是这样，能说明这种观点的例子太多了，我们东方武侠传说中的绝世高手，尽管武功高强，他就一定能够让其他人心悦诚服吗？
7．呵呵，说远了。其实在集体中的威望是需要一点一点积累出来的，它需要与人交流、沟通，需要帮助更多需要帮助的人，可能有的人慢慢就在游戏的过程中找到这种感觉，帮助一位朋友或者跟朋友一起任务，下副本，跟这位朋友关系越来越好，无所不谈，随着时间的推移，这样的朋友越来越多，你一旦有个什么事需要帮助的时候，你会得到一大堆人的响应，恭喜，你已经具有一定的威望了。
8．知名度就是所获得的成绩，这个成绩可以是个人的，也可以是团队的，不过如果是靠自己组织，使得团队获得良好的战绩，这样的知名度更能让人信服。
9． 公正无私，责任心强任人唯亲在虚拟的网络社团中绝对不行，如果不能够做到公正的话，我敢保证，工会解体的时候不远了。
10．在WOW这个对团队配合需求高的游戏中，团长是工会组织活动的核心，物品分配经常是工会内部谈论的问题，如果没有搞好，严重的可以导致工会的瓦解，这个时候工会管理者只要保持端正的态度，平静的心态，努力做到双方和解、妥协，避免在工会中引起不必要的风波。
11．当然同时端平两碗水并不容易，这就要看管理者的社交素质了，但是，公正无私，绝对是管理者必须具备的素质之一。
二．魔兽世界工会管理制度篇3
哇。。70的制度。。。但是 楼上的主旨思想是对的 就是稳定人员 25团必须有25人以上 但是替补的数量不要太多而且现版本25团一般都是打H模式 PT 模式已经是10野团的天下了 所以25团最多有2到3个替补就OK 然后分赃 现在不存在夸甲 所以好办了许多
一．工会经费管理制度篇4
1．是企业把计提工资额（A）的2%（A*2%）交给工会，工会在按2%的60%（A*2%*60%）下拨给企业，剩余的40%是企业上交给你工会的。