制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
A．薪酬调查
B．掌握企业劳动力供给与需求关系
C．岗位分析与评价
D．掌握竞争对手的人丁成本状况
E．掌握竞争对手的财务支付能力
答 案：ABCD教材第214页
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )A.薪酬调查B.掌握企业劳动力供给与需求关系C.岗位分析与
时间：2018-02-21
教材第214页
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