采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )．
A．目标是可量化可测量的
B．个人目标依据相应的部门目标
C．由管理者为员工制定个人目标
D．设立的目标应长期与短期并存
E．目标的数量不宜过多，应有针对性
答 案：ABDEABDE【解析】在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定．
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( ).A.目标是可量化可测量的B.个人目标依据
时间：2017-12-14
ABDE【解析】在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定．
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