相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )．
A．培养员工的忠诚度
B．促进团结、消除矛盾
C．招聘到高质量人才
D．激励员工、鼓舞士气
答 案：CC．【解析】外部招聘人员相对于内部选拔而言，成本比较高，而且也存在着较大的风险，但也具有一定的优势，主要体现在：①带来新思想、新方法．从外部招聘来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角．而较少有感情的依恋．②有利于招到一流人才．外部招聘的人员来源广选择会地大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用．③树立形象的作用．外部招聘也是一种很有效的交流方式，组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象．