下列选项中的哪些行为违反了《劳动法》 对女职工规定的特殊保护制度？（ ）
A．某清洁公司因人手不够，安排女员工从事高楼外墙的清洁工作
B．某广告公司因业务繁忙，给即将生育的女业务员放了75天的产假
C．某纺织厂安排怀孕7个月的女职工夜班劳动
D．某投资公司因业务繁忙，安排在哺乳未满1周岁的婴儿的女职工加班工作1小时
答 案：BCD【考点】女职工的特殊保护
【解析】根据《劳动法》第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”A项不违法，因为法律规定不得安排处于经期的女职工从事高处作业。根据《劳动法》第62条，8项违法，因为女职工生育享受不少于90天的产假。根据《劳动法》第61条，C项违法，因为对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D项违法，因为根据《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”