天弘基金增利宝详细介绍
; 天弘基金进入投资者的视野是在天弘基金与支付宝合力余额宝之后。至去年年前，与天弘基金增利宝对接的互联网理财产品——余额宝的7日历史预期年化预期收益率达到顶峰。余额宝的诞生引发了宝宝类产品的热潮，国内各大基金公司和互联网公司携手了理财通、小金库、零钱宝、预期年化预期收益宝、现金宝等。由于诸多因素的影响，余额宝预期年化预期收益直线下滑，天弘基金的管理不足逐渐显露。在余额宝手捧的背后，投资者对天弘基金理解多少？
天弘基金基本背景
余额宝的基金规模达到亿元，这一数值使得天弘基金一跃成为我国规模更大的基金公司。天弘基金全程为天弘基金管理有限公司。成立于2004年11月8日天津。公司现有员工61名，大多业于海内外知名高等学府，其中博士、硕士学位占总人数天弘基金更大的股东成员浙江阿里巴巴电子商务有限公司。浙江阿里巴巴电子商务有限公司持股天弘基金51%。2013年10月以亿元认购，是天弘基金更大的股东。
天弘基金，旗下共有十五只基金，其中天弘增利宝货币基金的预期年化预期收益是更高的，截止至5.25日目天弘基金增利宝的七日历史预期年化预期收益为4.831%。而位居第二的天弘稳利定期开放基金的预期年化预期收益一直维持在3.26%
天弘基金增利宝(余额宝)基金经理
天弘基金增利宝的基金经理为王登峰。王登峰为经济学硕士，有4年证券从业经验。 2009年7月至2012年5月期间曾任中信建投证券股份有限公司固定预期年化预期收益部高级经理。2012年5月加盟本公司固定预期年化预期收益部，历任固定预期年化预期收益研究员，现任天弘现金管家货币型证券投资基金及天弘增利宝货币市场基金基金经理。
天弘基金增利宝(余额宝)的投资范围
天弘基金增利宝的投资范围包括：现金；通知存款；短期融资券；1年以内(含1年)的银行定期存款、大额存单；期限在1年以内(含1年)的债券回购；期限在1年以内(含1年)的中央银行票据；剩余期限在397天以内(含397天)的债券；剩余期限在397天以内(含397天)的资产支持证券；剩余期限在397天以内(含397天)的中期票据；中国 *** 认可的其他具有良好流动性的货币市场工具。对于法律法规或监管机构以后允许货币市场基金投资的其他金融工具，基金管理人在履行适当程序后，可以将其纳入投资范围。
天弘基金管理有限公司是干什么的，与支付宝有什么关系？
天弘基金成立于2004年11月8日，是经中国 *** 批准成立的全国性公募基金管理公司之一。
2013年，天弘基金与支付宝合作推出余额宝，是余额宝的基金管理人。
扩展资料
天弘基金管理有限公司是环渤海地区的之一家基金管理公司,也是到目前为止北京以外中国北方唯一一家基金管理公司,注册资本1亿元人民币,注册地为天津市。
公司股权结构为：天津信托投资有限责任公司出资4800万元人民币，占注册资本的48%；兵器财务有限责任公司出资2600万元人民币，占注册资本的26%；乌海市君正能源化工有限责任公司出资2600万元人民币，占注册资本的26%。
公司相信，客户、雇员和股东三者利益的平衡是资产管理业务的长远之道,为此,公司的核心制度有效激励重要客户、精英雇员和全体股东倾力支持公司稳健发展，达致长期的内外和谐。
公司始终坚守“以人为本,汇贤成城”的人文理念，制定严格和科学的内外管理制度，并应用于实际操作当中，使公司在保持现有基金产品成绩的同时不断创新，开发新产品。
天弘产品线天弘基金采取投研一体化的组织管理模式和“研究推动投资，投资促进研究”的投资文化，以更大限度地发挥投资、研究等资源的作用，实现投资管理工作的高质高效。
投资体系分为股票投资部、固定收益部、中央交易室三个一级部门，其中股票投资部下设基金管理部、研究部、金融工程部三个二级部门，共有员工24人，其中研究人员13人，基金经理及助理6人。
参考资料：百度百科--天弘基金管理有限公司
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一个基金公司、一个券商一般有多少研究员，多少为分析师？？
2010年的报道：
目前银华基金投研团队全部人员配备超过60人。
2009年的报道：
天弘基金投研团队共有22人
2008年的报道：
嘉实基金90多人的投研团队，其中40多个研究员覆盖宏观、策略、行业及上市公司、数量、债券等各个领域，近20名基金经理负责公募、全国社保、企业年金、专户理财等投资工作
易方达基金拥有非常完善的投研团队，研究部门有近30名行业分析师，涵盖了所有行业，研究自成体系。投资部门有近20名基金经理负责公募、全国社保、企业年金、专户理财等投资工作。固定收益部门现已迁至北京，虽然仅有7人，但依托于公司强大的研究平台，相关研究支持有20余人。
华夏基金拥有非常完善的投研团队，仅公募方面，研究部门有近30名行业分析师，涵盖了所有行业，研究自成体系。
南方基金拥有强大的投研团队，投研人员50余人，全面覆盖了各个行业。公司拥有16名公募基金经理，3名社保基金经理、多名专户理财投资经理，全部拥有硕士学位，且多名为博士、CFA、CPA。南方信奉“研究创造价值”，并以此建立了严格规范的研究体系，率先向“组合管理”的投研体系转变。