金融行业会计做账流程
1003存放中央银行款项
一、本科目核算企业（银行）存放于中国人民银行（以下简称“中央银行”）的各种款项，包括业务资金的调拨、办理同城票据交换和异地跨系统资金汇划、提取或缴存现金等。企业（银行）按规定缴存的法定准备金和超额准备金存款，也通过本科目核算。
二、本科目可按存放款项的性质进行明细核算。
三、企业增加在中央银行的存款，借记本科目，贷记“吸收存款”、“清算资金往来”等科目；减少在中央银行的存款做相反的会计分录。
四、本科目期末借方余额，反映企业（银行）存放在中央银行的各种款项。
1011存放同业
一、本科目核算企业（银行）存放于境内、境外银行和非银行金融机构的款项。
企业（银行）存放中央银行的款项，在“存放中央银行款项”科目核算。
二、本科目可按存放款项的性质和存放的金融机构进行明细核算。
三、企业增加在同业的存款，
借记本科目
贷记“存放中央银行款项”等科目；
减少在同业的存款做相反的会计分录。
四、本科目期末借方余额，反映企业（银行）存放在同业的各种款项。
1031存出保证金
一、本科目核算企业（金融）因办理业务需要存出或交纳的各种保证金款项。
二、本科目可按保证金的类别以及存放单位或交易场所进行明细核算。
三、企业存出保证金，借记本科目，贷记“银行存款”、“存放中央银行款项”、“结算备付金”、“应收分保账款”等科目；减少或收回保证金时做相反的会计分录。
四、本科目期末借方余额，反映企业存出或交纳的各种保证金余额。
1101 交易性金融资产
一、本科目核算企业为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资等交易性金融资产的公允价值。
企业持有的直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，也在本科目核算。
银行代发工资当月怎么做账
银行代发工资当月做账如下:
借:应付职工薪酬--工资
借:其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)
贷:银行存款
贷:个人所得税
代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上， *** 企、事业单位发放工资,还可 *** 社会保险局发放社会福利保险金等。
扩展资料
1、发放工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-社会保险(个人)-其他应收款-公积金(个人)-应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保:
借:管理费用-社会保险(单位)
管理费用-公积金(单位)-其他应收款-社保(个人)-其他应收款-公积金(个人)
贷:银行存款
3、缴纳个税:
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
公司用贷款账户的卡来发工资怎么做账
公司用贷款账户的卡来发工资做账如下：
1、借:应付职工薪酬
2、工资借:其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)。
3、贷:银行存款贷:个人所得税
4、代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
5、金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付、将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上、 *** 企、事业单位发放工资、还可 *** 社会保险局发放社会福利保险金等。
工资怎么做账
具体如下：
首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：
借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用；贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保，应付职工薪酬——公积金。注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分。
在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：借：应付职工薪酬——社保——公积金；其他应收款——代垫社保——代垫公积金；贷：银行存款。
在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：借：应付职工薪酬——工资；贷：银行存款。其他应收款——代垫社保——代垫公积金，应交税费——应交个人所得税。
在实际申报缴纳个税的时候：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格
工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫更低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
员工工资怎么记账
员工工资记账流程如下:
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：
借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本(制造费用)——工资 研发支出——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：
借：管理费用——社保公积金 销售费用——社保公积金 生产成本(制造费用)——社保公积金
研发支出——社保公积金
贷：应付职工薪酬——社保公积金
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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员工工资如何做账
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本（制造费用）——工资
研发支出——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：
借：管理费用——社保公积金
销售费用——社保公积金
生产成本（制造费用）——社保公积金
研发支出——社保公积金
贷：应付职工薪酬——社保公积金
通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
银行存款