养老保险基数怎么计算
养老保险基数的计算 *** 是：如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
缴费基数计算方式
1、养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。
2、失业保险缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%，缴费基数为企业职工上年月平均工资。
自己交养老保险怎么算？
个人交基本养老保险的计算 ***
（一）如果您有单位，个人缴纳社会保险部分计算方式如下：
医疗保险：个人承担2%+3元，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险：个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
基数按照国家规定，是您上一年度的平均工资，如果新入职的，是合同约定的月工资。今年北京社保更低缴纳基数应该是2089，如果工资不足2089的，按照2089这个基数缴纳。
（二）如果您无单位，是个人去社保中心办理社保，个人承担的比例较高，具体如下：
缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右，选择的缴费基数高，费用自然也高。
拓展资料
一、养老金个人账户领取条件
国家规定，符合以下条件之一可以提取养老金：
1、缴费本人死亡；
2、已达退休年龄男满60岁女满50岁；
3、缴费本人移民。
二、提取养老金所需材料
可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其申请手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。并且只能退养老，医疗保险。
三、养老保险个人帐户支取程序
1、参保人员死亡或出国（境）定居后，才能办理基本养老保险个人帐户的一次性支取，其支取金额为个人帐户全部储存额中的个人缴费部分的本息。办理一次性支付的参保人员所在单位须向公司社保部门提供：
①用人单位填写的《职工个人帐户一次性支付情况表》并加盖公章；
②参保人员死亡证明或出国（境）定居证明复印件；
③《职工养老保险手册》；
④继承人（领取人）申请及身份证复印件，其中：继承人申请须有请求的事项、原因。继承人不能亲自办理的须注明受托人姓名、身份证号、与继承人的关系等，用人单位签署意见并盖章。
公司社保部门携带以上资料到陕西省社保局办理完审批手续后，将《个人账户一次性支付审批表》上的支取金额汇到参保人员用人单位财务，由用人单位发放给继承人（领取人）。
2、已建立职工基本养老保险个人帐户，按月领取基本养老金的退休人员死亡，其个人帐户储存额中个人缴纳部分及利息有余额的，也可以继承。
养老保险基数怎么算
更低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，更高档为职工月平均工资的300%。
1、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
2、另外也规定了更低档和更高档，更低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，更高档为职工月平均工资的300%。 一般以更低档居多。
3、以单位买全社保为准，计算如下所示：
（1）、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
（2）、养老保险：个人为8%，单位承担12%；
（3）、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
（4）、工伤保险:个人无，单位1%；
（5）、生育保险:个人无，单位1%；
（6）、公积金：个人3.5%,单位3.5%。
4、而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
5、如果说你的工资是2000,那么医疗,养老,失业,交纳金额为:
（1）、医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
（2）、养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
（3）、失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
扩展资料
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
（资料来源：百度百科：社会保险基数）
关于养老保险个人缴纳基数怎么算和养老保险个人缴纳基数怎么算的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
养老保险缴费基数怎么算的
单位职工本人缴纳基本 养老保险 费的基数以上一年度本人月平均 工资 为基础，在当地职工平均工资的60%300%的范围内进行核定。 特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知的有关规定核定。 《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第二十五条 职工 退休 后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户在按月支付离 退休金 (含以后年度调整增加的部分)后的余额部分继续计息。利息计算有两种 *** ： *** 一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的 养老金 数额相同时适用此 *** )。年利息计算公式如下： 年利息=（个人帐户年初余额－当年支付养老金总额）×本年记帐利率+当年支付养老金总额×本年记帐利率×1.083×1/2 个人帐户年终余额=个人帐户年初余额－当年支付养老金总额+年利息 *** 二：月积数法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度内按月计算(支付年度内各月支付的养老金数额不同时适用此 *** )。年利息计算公式如下： 年利息=个人帐户年初余额×本年记帐利率－本年度支付月积数×本年记帐利率×1/12 本年度支付月积数=∑〔n月份支付额×(12－n+1）〕 (n为本年度各支付月份，且1≤n≤12)