平安保险工资里面的继续率是什么
平安继续率奖金=第二年续佣*系数
继续率奖金系数
75%0
75-80%30%
80-85%80%
85-90%90%
90%以上110%
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保险公司继续率奖金怎么算？越详细越好
继续率奖金应该是根据你在4月份前的13个月的续期保费来算的比例的。
比如你每个月都做1W的新单，你有1个月的没有收回来就是12/13。继续率就是92%。那么你在公司2011年4月工资中的继续率奖金是根据2月的前面前13个月（2010年4月——2011年2月）综合继续率计算出来的，因为保险有个60天的宽限期。去年4月的第二年佣金是和你收的续期有关。
你5月份到账的工资就分3块相加（新单+去年续期+继续率奖金）
保险公司继续率奖金怎么算？越详细越好，谢谢！
继续率的公式为：13个月继续率=（当月前推13个月承保至当月仍然有效的保单保费）/（当月前推13个月至该月承保的保单保费）*100%。
计算继续率：
例：2009年4月入司新人；
2009年4月10000元标保；
2009年5月5000元标保；
2009年6月10000元标保；
2010年6月前收了2009年4月的9000来，则2010年6月继续率为9000/10000*100%=90%如果7月前收了2009年5月5000元标保，则2010年7月继续率为（9000+5000)/(10000+5000)*100%=93.3%如果8月前收了2009年6月10000元标保，则2010年8月继续率为(9000+5000+10000)/(10000+5000+10000)*100%=96%。
拓展资料：
继续率：
继续率指经过一段时间后有效保单（件数或保费）的比率，通常为13个月继续率，也有25个月继续率。外勤队伍基本法里的继续率为13个月继续率。
保单继续率是寿险保单客户续期继续缴费的比率，高的保单继续率可以为保险行业带来各种利益，反之，保单继续率低则意味着客户利益受损，也会对保险行业带来不利影响。寿险产品的定价建立在一定的假设保单继续率基础之上，是寿险公司的核心业务品质指标，因此寿险保单继续率一贯被看作寿险行业的生命指标。
寿险保单继续率的重要性：
1、影响保险公司的估值。保险公司评估价值包括内含价值和新业务价值，继续率越高，有效业务价值越高，内含价值就越高，同时新业务价值也增高，保险公司估值也会因此发生变化。
2、影响保险公司的经营管理水平。保单继续率通常用来考核保险销售人员的承保质量、续收部门的管理水平。
影响保单继续率的因素：
影响保单继续率的因素有很多，既包括前期销售等环节，又包括后续服务的因素。
1、前期销售环节客户是否理性决策、保障方案是否恰当;
2、保险销售人员的专业素养;
3、续收服务水平;
4、保险品牌忠诚度;
5、理赔和保全服务;
6、市场大环境;
7、产品竞争力(根本因素)。
如何提高寿险保单继续率？
1、诚信销售，规范经营，杜绝误导保单现象;
2、注重提升销售人员专业素养;
3、做好客户资料管理工作;
4、做好基础保单管理工作;
5、做好保全服务工作;
6、借助团队力量，举办客户联谊会;
7、对客户合理进行回访。