金融圈App怎么样？
1. 看起来似乎很高大上，作为外汇平台似乎还小有名气，但是它的P2P业务不透明利率又低，完全没有任何优势。
2. 提现时发现居然是个人的银行卡汇入的，当时已经对网贷有了更深入的了解，自然无法继续安心投资了，关键是利率还那么低。
3. 那个手机App实在是弱爆了，十天有八天连不上，心大倒是没问题，换个人来的话投半个月就得心脏病发作了。
其实只说Formax这个公司啊，看起来真是高大上，外汇业务起家，受境外监管（不知道真假），业务涉及股票、外汇、P2P借贷、配资（我怀疑这个P2P就是配资平台的资金来源），看网站貌似将来还要支持港股和美股的买卖。不过就从网贷的角度评论的话，真是一个不值得投资的平台。
女生在金融圈里如何找工作？
女生在金融圈里如何找工作？
首先，女孩们要知道金融行业内有哪些类型的工作。例如，证券经纪人、金融分析师、精算师、投行经理等等，这类相关职位都需要较高的综合素质和较多的金融知识储备。
其次作为女性，本性敏感细腻，更应该发挥出收集归纳筛选正确信息的能力。
坦白说，在大叔的生活圈子里，那种每天都阅读时事新闻习惯的女性实属不多，因为要保持一个积极思考的头脑和系统的全局思维，是需要花费长时间去锻炼的。所以，喜欢混迹金融圈的女孩子们，一定要学会涉猎更多的信息咨询，先用理论知识武装自己的大脑。
进一步细说，针对具体行业，银行业会更倾向于女性；以销售业绩说话的保险业，男性女性只要具备正确的逻辑思维，都可以很好地胜任；公募基金类中的女性相对较少，由于权益类的女研究者普遍偏少。
尽管金融圈中仍旧有些许“重男轻女”的偏见，比如证券投行更倾向于选择体力与魄力兼备的男性。但现如今，男女平等的观念也逐渐渗透到各个行业中，女性同样具备着良好的抗压能力、沟通能力等等，男性女性都能够出色地在金融行业内杀出自己的一片天。
女生在金融圈里如何找工作？
1、 应届生找金融圈的工作尤其是券商工作很大一部分是取决于市场行情的，这两年由于金融监管明显趋严、行业去杠杆，很多公司都甚至冻结了人员 *** ，券商需求量明显缩小，公募基金招人更少，基本上走一个才能进一个。题主这时找工作肯定比行情好的时候拿到好OFFER要难很多。
2、 女性在全面放开二胎后求职受到的性别歧视更突出了，尤其是投行部这种部门，很多都明说只要男生，除非你家里背景硬或条件比其他应聘的男生好一大截，即使你应聘时说可以像男生一样加班/出差，至少X年没有生娃计划等等但这些承诺是无法证伪的。
3、 不熬鸡汤，给点实际的建议：
（1）适当放低你的求职期望，有两份TOP4券商实习不代表能拿到正式OFFER，因为现在好多券商实习生需求太大了，我全年都在不停的招实习生和帮朋友介绍靠谱实习生，但正式员工的岗位却放出来的很少；
（2）有针对性的找工作，你可以先仔细想想自己到底想做哪个方向的工作，在简历里也有针对性的写出来，并有针对性的准备笔试和面试，人的精力都是有限的，比如你想找研究所的工作，简历里投行和交易员的经历就可以少写或有些不写；
（3）投不排斥招女生的岗位，比如券商销售，其实我觉得比如太看不上销售的工作，比如券商销售做的好真的挺舒服的，钱不少工作不累和研究员配合紧密。
去金融公司上班需要掌握哪些金融知识？如何才能成为金融圈年薪百万的人？
金融圈年入百万可以说是精锐了，自己就在金融圈，身旁很多小伙伴朋友年收入过百万乃至一定。像这样的大部分全是做业务出生，手上把握很多的客户，在公司也身处管理层领导职位，下边管理 *** 好多个团队或是单位，岗位职责便是把自己和团队的业绩做好。金融行业工作的确相对性比较轻松，唯一给人一种的压力便是每一个月的部门销售业绩了。企业一般都早九晚五准时打卡签到上下班时间，周末双休，每个星期也有几回能够不打卡的机会。企业没有要求强制加班，看职工个人意愿，工作时间都是是很自由的灵魂，除了一些管理会议和必需学习培训或是接待客户以外，其余时间任凭自身分配，能够做你想做的事儿。
毕竟是以业绩为导向的，如果你业绩好，公司的章程一成不变几乎不可能管束你，老总也默认。除了工作之外便是享受生活，平常要不跟家人朋友聚聚会、喝喝茶。礼拜天就在大城市周边走走，或是飞到其他省份玩两三天，一年到国外旅行三四次。进取心强一点的都会选择进修学习，做些自已的第二职业。还有一些就不赘述了。你是想变成金融行业的技能人才完成年薪100万吧，我分析一下（以我所属北京市为例子）：
一毕业就能拿到年薪百万的科技高端人才，最少长春藤顶尖名校址专业性人才，或中国TOP 2博士研究生（务必特别优秀）；银行总部IT职位，最少处级以上干部，假如是民生工程、中信银行很有可能会更高，差不多有上百万，商业保险总公司IT同金融机构，证券公司总公司IT需看实际单位销售业绩，假如吃大锅饭，那就跟银保类似；谈一谈发展与日常生活。如果去一些小金融企业做，在当代经济条件下，可谓无以为继，并且工作压力太大，金融科技领域尽管不如互联网技术工资高（例如阿里的P8之上），贵在轻轻松松可控性。金融的整合资源效应，资金的稀缺资源，终究它道德准则，超越法律的道德准则是前提条件金融的政策，及时性，宏观经济，外部经济的改变，全是持续不断的学习的过程，信息化时代，垄断地位令人担忧，更应该创新意识，
金融是实体的气血，并没有实体线，金融业高转速，仅仅窝里斗的不可持续发展观，仅有血夜进到实体线才会资本的价值提升。金融业的技能也就可以发布来啦，更先针对数据的掌握、把握、消化吸收、了解、转换、分析的水平。随后针对金融衍生工具、方式、配件的把握和运用，然后就是针对政治和经济的敏感性。当然还有一个针对钱财的执着期盼。但是最主要的都是当今社会最重要的就是道德的严苛把握，由于金融业自身不是钱，却的钱做为实际操作专用工具，钱都并不是金融人的，是客户，那样略微不负责任，便会碰触法律底线，你离丧生于这个行业就只差一步。因而社会道德高于一切，大脑优先，专业技能强大，一往无前。
金融圈男生怎么样?
做金融的男生不错。
1、金融男颜值和智商都高
基本不太张扬，西装革履，目光高冷，满嘴数字术语，英汉相杂，热爱运动、热爱交际、热爱高品质的生活。从形象到谈吐，金融男举手投足散发着专业的味道和男人的成熟美。
2、金融男的性格是傲娇的
性格决定了其在家庭经济中的中流砥柱作用，常年在金融圈混，每天和钱打交道，要是连点生活费都搞不定，那真是生不如死。
最近上海相亲角的某位阿姨开出了征女婿标准，要求男方具有3年以上金融投资相关经验，理财组合年化10%，可提供交易记录、业绩证明优先，并甩出一句意味深长的话：“上班只能决定下限，会理财才能决定上限”。
不仅丈母娘喜欢金融圈女婿，女生们也喜欢金融圈男朋友，谁让我们金融圈男生双商在线。西装革履气质佳，学历高，收入高，热爱生活积极向上。不过，金融行业派系众多，同样是金融男，女生们喜欢的男友职业还是有所不同。
关于金融圈怎么样和金融圈子的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
如何跨进金融圈，原来跳板在这里…
如何跨进金融圈，原来跳板在这里…
其实笔者当年想过考银行编制这条人生规划，只不过因为太懒不看书，事情便不了了之，身边也有同学进银行机构任职的，撇开各种卖卡及朋友圈刷二维码行为，笔者还是挺羡慕他的。毕竟工资高，福利待遇好，有一定的社会地位，一般来说银行岗是大部分金融学子进入金融圈的首选方案。
一般来说银行的职业规划有三部曲：
1、基础柜台业务，俗称‘桂圆’;
2、业务熟练后看个人情况转理财、资产管理、风险管理、数据分析、科技金融等方面岗位;
3、在新领域有所突破并达到升迁的条件。
无论是大型国企还是个体私企或者外企，他们对于人才的需求总是欲求不满的，每年春秋招，都是银行等金融圈机构争奇斗艳的好时期。毕竟人才优先，去晚了、条件低了、福利差了就只能吃些残羹冷饭，除了晒各家净利润，还有员工福利，提供怎样的职业前景都是吸收优质人才的高明手段。
银行领域确实是中产阶级家庭子女的好去处，那我们需要为此作出哪些准备呢?
了解银行需要什么样的人
作为金融学子求职理想选择，不管是工作稳定性或是待遇方面都有其他行业无可比拟的优势，银行打的是前期优势，背景好、有学历、学习能力都是必备条件，所以大部分人会觉得刚毕业进银行都是了不起的，但过个三五年后，分水岭出来就另当别论了。
银行 *** 有校招与社招，对学生来说，校招最常规也最容易进，社会 *** 看能力、看背景有时也会看证书。那么银行到底需要什么样的人呢?
笔者特地咨询了高顿财经特邀专家(银行领域)，他回复首先从相貌上就有要求，五官端正、形象气质佳;其次通过英语等级考试;有学习能力与积极解决问题的能力;性格方面开朗乐观、积极向上、书面和口头表达能力良好，具备一定的人际交往协调能力;如果已通过FRM一级考试的学生会优先考虑。
清楚银行 *** 的公开条件
与一般事业单位 *** 流程相差无几，银行的流程也是如此，发公告、阅简历、笔试、面试最后签约。一般来说，银行会在公告中注明具体应聘要求：
①专业要求并不高，但学历却是实实在在的严格。
②教育背景条件时常苛刻，非211、985学校不要，非某某学院不招的字眼常有遇见。
③英语是绝对上纲上线的。
至于其他标准，如必要的表达能力、学习能力等，还有一些附加条件如持有FRM、银行从业等证书。
提前准备工作所需证件
很多具有前瞻性的同学早在大一入校就想好，提前规划好自己的职业路线，能给毕业求职的自己提供许多便利。银行多数岗位需要上岗资格证书，加上后期愈加裂变的压力，使得证书在这个领域显得地位油漆的高。
除了必要的个人能力，相关证书也是需要提前备好的，某银行人力资源负责人表示，我们认为当下所有银行管理层必须持有所在领域权威资格证书作首要条件，一方面确保了金融意识的权威性，还有就是综合素质及工作技能的正确性。
比如近来风头正盛的风险管控领域，金融风险管理师一职便强烈建议求职者参加FRM考试并持有证书后应聘。如果应届生在毕业前已通过FRM一、二级考试暂未取得证书，那么进银行风管部门的可能性尤其大，这一部门作为各行大力发展的领域之一，不仅人才匮乏，还存在大行之间相互挖角的现象。所以，提高自身价值，吸引更多雇主目光，应该是每一位金融人士的夙愿，毕竟好物件总是价高者得。
迅速规划之后的职业路线
银行路线有三条：操作、营销和行政，就是我们通常说的‘内外勤岗’，一般刚入行的应届生多数从事操作与营销，操作以柜台业务为主，分对公与对私，营销也有对公对私之分。
从支行到分行，从分行到总行，一步一步走。
不是每个品学兼优的学霸都能在银行的染缸里找到方向，磨练的是能力与态度，银行是个好跳板，之后的机遇完全靠自己发现。