p2p老板卷款跑路,业务员有法律责任吗？
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员有法律责任，不是直接责任人员的业务员没有法律责任。
《中华人民共和国刑法》关于单位犯罪的相关规定：
第三十条：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
之一百七十六条：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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非法吸收公众存款罪立案标准：
对于非法吸收或者变相吸收公众存款的行为是否立案侦查，取决于有没有涉嫌以下三种情形中的一种：
1、从非法吸收或者变相吸收公众存款的数额上来看，个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的。
2、从非法吸收或者变相吸收公众存款的户数上来看，个人非法吸收或者变相吸收公众存款30户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款150户以上的。
3、从造成的经济损失上来看，个人非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。
参考资料来源：全国人民代表大会——中华人民共和国刑法
参考资料来源：百度百科——非法吸收公众存款罪
老板跑路员工怎么办?
问题一：公司倒闭,老板跑路，员工工资怎么办？ 5分 公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，那样是不值得跑路的。理智的做法：把员工组织起来，把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了。然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。当然如果你嫌麻烦的话，自己就搬点东西闪人吧。别搬太多，抵你工资就行。
问题二：在劳动仲裁期间老板跑路了，员工怎么办？ 之一，你说仅他没有办理社保，就要弄清楚为什么就他一个人没有办理。是否每个月在工资里扣款，或是发放社保费用。
第二，没有签订劳动合同，无论是他不签还是你不签，都是有问题的。他个人原因不签订，你可以直接解除他的劳动关系，但是你继续用了，就麻烦了。他工作期间为两年，最多是11个月的双倍工资。为了避免其他员工在他之后，全部去弄劳动仲裁，建议其他员工赶紧补签合同。
第三，经济补偿金和赔偿金，是介于单位违反解除劳动者的劳动合同关系才需要支付的经济赔偿。一年计算一个月，不满一年六个月以上的算一个月，六个月以下的算半个月的劳动者的月工资计算。
第四，加班工资，这块劳动者很难举证证明其加班的事实。你把考勤看一下，如果没有加班的事实，可以当庭举证。
第五，你这个官司，基本是输的可能性比较大，尽量不要走到裁决的地步，能调解就调解，用小的经济损失避免大的经济损失，何况调解是可以不用写你们单位具体支付的经济明细的，裁决就会判哪项是多少钱，那么其他劳动者以后再学着搞你们就麻烦了。
问题三：投资理财公司老板跑路，员工怎么办？ 客户的损失不需要他承担的 可以先报警 如果没有合同工资不太好要
问题四：公司老板跑路了，员工工资怎么办 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁 *** 。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地更低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地更低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问题五：老板跑路，工资拿不到怎么办？？？ 首先考虑你们需要维护的是什么权益
老板跑了，公司还在，理论上说老板跑路不会影响公司的工资发放。现在你们老板跑路了，也就是说执行工资发放的人不在了，但是公司作为债务人主体还在。你们只有找公司出这比钱。那么公司没人管理，谁来承担这个责任呢？
公司是企业法人，肯定是公司来担这个责任。你们现在需要做的就是找当地的人民法院主张债务，提出诉讼要求，冻结该公司财产。如果公司宣布破产，可能有些债务需要优先受偿，你们可能会排在他们之后受偿。
你们也可以向法院申请执行（执行补发工资），也可以申请强制执行（如果他没有财产来执行，可能会拍卖他的部分财产包括房产）
如果你们去法院，你们可以申请法律援助，法律援助原则上是不收费的，成都那边情况我不太清楚。
原则上说你们老板是跑不掉的
问题六：投资公司老板卷款跑路，员工怎么办 客户的损失不需要他承担的 可以先报警 如果没有合同工资不太好要
问题七：老板跑了,员工怎么办 客户的损失不需要他承担的 可以先报警 如果没有合同工资不太好要
问题八：工厂老板跑了员工工资怎么办 员工可以去劳动局投诉公司，要求支付工资；或者向法院申请破产清算，员工工资是之一清偿对象。
依据《中华人民共和国破产法》之一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。
公司的破产将在法院受理，员工的债务是之一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。
如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
问题九：老板跑路，如何要到工资和补偿金？ 法律途径如下
1劳动局调解 给您们工资。
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地更低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2老板外面欠债太大，公司资不抵债，联合起来，委托律师起诉。让法院查封老板的财产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿职工的相关费用。
中华人民共和国企业破产法
之一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
问题十：求教律师，公司拖欠工资，但是老板跑路了，怎么办？ 办法有二：
1、公司浮欠你的工资时，你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向你加付赔偿金。或者，你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、你赶紧到工商管理局进行查询、落实，收集相关的证据，以便要求劳动保障监察大队依法移交当地的公安机关处理。
公司领导卷款跑路，客户要求业务员赔偿损失，请问业务员应该怎么办？
客户损失应由由公司承担，业务员不必承担责任，如果客户纠缠，您可以和客户详细说明，并报警，让公司赔偿客户。
详细解释如下：
业务员只是职务行为，在公司违约的前提下，客户的损失由公司（法人）承担；公司没有财产，可以要求未完成出资义务的股东承担【公司的股东（合伙人）协同财务人员卷款跑路，本身是损害公司债权人利益的行为，为非法行为】。如果客户对业务员纠缠不清，建议对其说明，或者报警处理。这种情况下对业务员的纠缠，会构成对业务员的侵权，是违法的。
以下资料希望对您有所帮助：
公司：
公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的企业法人，包括有限责任公司和股份有限公司。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
公司指企业的组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义社会获得高度发展。我国在建国后对私营公司进行了社会主义改造。国营工、商、建筑、运输等部门中实行独立经济核算的经营管理组织和某些城市中按行业划分的专业管理机构，也通称公司。随着我国经济体制的改革，享有法人资格的各种公司纷纷设立，按章程从事自身的生产经营活动。
在市场经济中，与其他市场主体相比，公司有以下优点:
1、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内，增加其投资的积极性。
2、公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券，在社会上广泛集资，便于兴办大型企业。
3、公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则，提高了公司的管理水平。
4、公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益更大化，更好地实现投资者的目的。
5、公司形态完全脱离个人色彩，是资本的永久性联合，股东的个人生存安危不影响公司的正常运营。因此，公司存续时间长稳定性高。
投资理财公司老板跑路了,业务员需要承担法律责任吗?
1、如果业务员明知投资理财的方式 *** 是违法的，而继续从事该业务，则认为主观上有犯罪的故意，是可以处罚的。
2、如果只是一般的从事推广、宣传和办理，并没有诈骗和欺骗的故意，且未造成严重的后果，则是一般的职务行为，不构成犯罪，但需要对自己的行为造成的损害承担一定的责任，比如夸大宣传、隐瞒重大瑕疵等等。
业务员的基本个人素质要求：
爱心：爱的本质是奉献而非索取，任何一位优秀的业务员都应有“菩萨心肠”。业务员不仅要爱自已、爱家人、爱公司、爱客户、爱同胞。爱心可以化解一切困难与矛盾。
信心：人之所以能，是因为相信自己能”，“困难像弹簧，你弱它就强’，业务员在激烈的竞争面前不仅要承受孤独与寂寞，而且挫折与失败更是家常便饭。
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业务员职业要求
1、根据统一要求着装。作为一名属下及员工，执行规定和要求是毫无条件可讲的。无论什么场合或是活动，只要公司（上级）对着装有统一要求，我们必须按规定去做。对公司或整体来说这是个形象问题，对个人来说这是个团队观念问题。
2、根据场合特点着装。商务场合应着西装，没有西装时也要讲求整洁、严整、利落。非商务场合时的着装应根据其环境、氛围、特点及自己的身份位置等因素来确定。如与同事一同外出、一同进餐等场合，穿着可稍普通，尤其是年轻点的男孩女孩，服饰活泼一点、朝气一点。
3、根据职业特点着装。职业、职位的不同，其穿着风格和要求也是有讲究的。着装应尽量职业化一些，一个整体之中，在着装上领导也应身先士卒，绝不能因为自己位置的不同在外在形象上与这个整体格格不入。
参考资料来源：百度百科：业务员
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理财公司跑路了业务员要坐牢吗？
坐牢是和违法行为挂钩的，严格来说只有违反了刑法才坐牢的，所以业务员是否要坐牢得看其有没有违法犯罪。
这种事建议报警吧，公安机关会调查处理的。