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生活常识 学习资料

证券公司业务员

时间:2024-07-07

证券公司的业务员经常向股民推荐股票,我想知道这里有什么利益链吗?这些股票可信吗

业务员可以赚业务费和介绍费,证券归公司所有,故可信度较高

1、证券经纪人为了赢得潜在客户的信任,经常会推荐股票,如果总体效果好,那么赢得客户信任的机会就多,就可能发展成为现实的客户。

2、客户交易多了,经纪人收入才会多,于是多推荐好股票促进客户交易,也是经纪人要做的工作。

3、极少数会出现经纪人向众多客户推荐同一股票帮助大资金出逃的情况,这在十几年前的证券市场里出现的机会多,现在已经非常少见了。至于经纪人推荐的股票是否可信,你可以观察一段时间,如果推荐了十次有八次表现很好,那么这个经纪人的水平就很好了。但股票决策最主要的是要有自己的思路和 *** ,不能总依靠别人决策,把别人推荐的股票放到自己的 *** 体系中进行检验之后再决策是可取的思路。

拓展资料:

证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券,充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类,即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务。 中国 *** 2009年03月16日发布《证券经纪人管理暂行规定》,对证券公司经纪人的资格条件和执业行为、证券公司的管理责任等进行规范。规定自4月13日起正式实施。 按照规定,证券经纪人应当通过证券公司在中国证券业协会进行执业注册登记,取得由证券公司颁发的证券经纪人证书后,专门 *** 证券公司从事客户招揽和客户服务等活动。证券从业者推荐股票不负什么法律责任,因为证券从业者,对于推荐股票来讲这是他们工作的一个项目,而买卖股票完全是自主行为。 中间没有强迫行为,所以说,证券从业者推荐股票,并没有什么法律的责任。

证券公司合同制业务员有没有五险一金

有。证券公司会严格根据国家法律规定,在合同当中为每一位制业员工购买五险一金,如果没有请到劳动局进行举报。

证券公司一般员工的待遇如何

1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

2.证券公司收入是不固定的,客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同,高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成,一般提成一定比例。

拓展资料:证券从业人员禁止性行为 1、不得以获取投机利益为目的,利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动,不仅违背了有关法律规定,而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气,可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测,证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见,一旦因预测失误给客户带来损失,很可能引起法律纠纷,在影响客户利益的同时,也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则,也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益,将会受到行政处罚甚至法律制裁。那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格,并不是马上就能成为分析师! 如果你是经济金融类研究生,可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的,以后成了分析师月薪过万很容易!分析师分两种,一种是总部的,至少要研究生学历,一种是证券公司各营业部的,这个本科就行,但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的!同样是证券分析师,待遇差别很大的,因为水平不同!好的年薪可达百万以上! 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多,在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上!行情差的时候月薪也能上万!关键看你的客户!

证券商业务人员的主要任务是什么?你会选择这个行业吗?

我会选择这个行业。证券公司说白了就是为投资者提供交易平台,提供全方位咨询服务的机构,这是最基本的业务,当然大券商还有更多专业投资理财,上市培训,新三板挂牌业务,综合来说此工作专业性很强,需要有从业资格证书作为入职资格,并且需要有一定的金融专业学历,工作从简入繁大概分几个阶段,如果在营业部工作,那么需要有一定的客户资源作为依靠,目前券商日子也不好过,绩效考核压力山大,不论是新增资产,开户数量,还是金融产品销售业务,都需要量化考核。

平时还要干一些营业部基础业务,所以说营业部基层员工也不是那么容易简单就可以拿薪金待遇,一切以考核方式为主,这是大部分券商的主要特点,如果脱落基层在总公司或分公司工作,虽然脱离基本考核任务,但是这部分岗位对业务能力要求,对人员素质要求越来越高,不是一般人能接受的。金领团队成员年薪百万也有,看能力。希望对你有用处,普通职员处理各自岗位职责,协助部门领导解决问题,处理日常业务工作,也有很多轻松的岗位,但多数没有晋升空间。所以一切按能力决定,证券行业从业15年,希望对你有所帮助,本人财务五年,清算业务五年,零售业务五年。

近些年股市低迷,叠加证券公司竞争加剧,客户经理压力极大。不少客户经理只能刚好通过考核,拿着更低工资过日子!随便说几项考核指标,大家参考:1、有效户指标:每月新增有效户5个(通常账户资金5000-10000,交易1笔算一个有效户)2、新增资产:每月新增客户资产30万-50万;3、产品销售:股票型基金每月50万;(如是固收类产品,通常按10-20:1的比例计算,即500万-1000万固收类产品等于50万股票型基金的指标)4、合规考核:不能出现任何违规行为,只要发现,基本可以告别证券行业了;最后,供想要加入证券行业的朋友参考一下!一般前几个月有家人朋友帮忙还比较好完成,之后就完全靠自己了。

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