人一定要摆清自己的位置篇1
做人，最怕自作多情，最怕只有你自己还站在原地以为什么都没有变，而他人却已经以百米冲刺的速度不知道跑去了哪里。其实在很多关系中都没有你想的那么重要，不要高估自己在他人人心中的地位，以前太多太多的时候自己都把别人当做很重要很重要的人，却不知道人家根本没当回事，拿真心换来的却是笑话，一次可能是意外，两次是偶然，但第三次之后你就该看清了。
一生当中会遇到很多很多人，有的会让你一辈子难忘，有的只是匆匆而过。留下来陪着你的少之又少，所以我们要珍惜。有时候我们会自以为是的觉得自己和某某某关系很好，所以自己有事情他必须帮我，但这世界上，除了爸妈没有人会毫无保留的帮助你，很多事情都介于帮助你是感情到了，不帮你是应该的之间。朋友帮了我们，我们要懂得感恩，不帮我们，也许是人家真的也有难处。其实我们有时看清一个人也许不会因为很大的事情，有时会因为一句话的语气，一个先后的选择，就会让你很心酸，让你认清自己位置。
大家都说，学生时代的情感是最真实的，因为不关乎利益，所以大家都是真心相对，校园里的恋爱也是一样没有杂质，只有单纯的小甜蜜。其实也只有在这种环境下，人才会表达出自己最真实的.情感。且不说利益，哪怕以为你影响力他在其他人心中的形象，他也会因此和你发火，这是你就会突然感觉原来自己这么微不足道。原来在自己看来以为自己在他心中可以担得上好朋友的称谓，却还不如一个刚认识几天的人的印象重要，那种失落感，丝毫不比失恋差。
所以，我们可以把他人当成对自己来说很重要的人，但是不要高度认为自己也同样重要，以一个平和的心态去看待，你的人生会好很多，至少不会因为这种事情受到伤害以为那种感觉真的很难受
人一定要摆清自己的位置篇2
如何摆在自己的位置
1、正确分析自己是前提
你高中没读完，勉强通过成人高考取得大专文凭，因为在职场小有成就就牛逼哄哄，说要创立自己的商业王国，成为第二个马云、俞敏洪。你的特长是爆发力好、有冲劲，但缺乏耐心和持续力，但你却选择了一份需要持久耐心的工作。等等，诸如此类，都是缺乏自我分析的目标设定。和你熟悉的人会笑笑就过来，不熟悉的人觉得你就是痴人说梦。认清自己能干什么很重要，分析自己的特点、优势、短处，再用三圈理论分析自己适合干什么，脚踏实地去做，这是摆正位置的第一步。
2、不偏激不出格是底线
你最近被提拔为主管一级，正吹风得意，准备在部门实施自己计划已经的工作计划。但是你既没有向分管领导汇报也没有报告给主要领导，可想而知，你的“宏图大业”还没开始就被狠狠地打击了一顿。你在单位兢兢业业近十年，却一直没得到提拔，最近一次单位又提拔了一批人，还是没有你，结果你很灰心，决定不计一切后果找领导说清楚，差点和领导动起手来。在一个单位很多事情一定要记得请示汇报再动手，你只是执行者，决策者永远是少数几个人。没成功时多分析自己的原因，不要动不动追问领导，先从自己下手剖析自己。
3、不自大不自卑是基本
你在单位处于特殊岗位，比如领导身边人，说的话有时候比一些中层领导还管用，你自我感觉很良好，觉得自己真的就是“二号首长”了，内心总是飘飘然，把谁都不放在眼里，结果领导以更换，没带走你。你初入职场，出身农村，长相一般甚至偏差，没有一技之长，也不敢说太多话，觉得自己很渺小很卑微，有时候领导想给你机会，你主动表示自己不行，结果后来你就真的一次机会都没有了。
4、不越位不缺位是水平
现实生活中，每一个人都扮演着不同的角色。如何摆正自己的位置，是一个很现实却又很难把握的问题。在职牌屋小编看来，有境界的摆正位置应该就是——不越位、不缺位。该你工作职责内的，先做好再提升再出亮点，让领导和同事刮目相看；单位出现问题时或者领导需要你的时候，你能够正确地补台，让领导发现你的价值