简述冲突的三种处理模式

1、首先可以撤退或者回避，就像两个人意见不同的时候，另外一个人可以选择沉默，就是这样方式可能会让冲突给积累起来，最后变成更大的冲突。

2、然后强制或者逼迫，所代表的意思就是肯定自己的观点，就是会显得有些独裁，还会让其他的成员都有怨恨的心理，最后也会让彼此的气氛太过于紧张。

3、最后就是圆滑去处理，最好找到冲突的原因，然后尽量去淡化彼此之间的分歧，不讨人太多伤人的话题，这样相对来说可以起到调节的作用，就是无法彻底去解决。