办公室隐蔽送礼篇1
一、纠正观念
如果你不存在送礼的心理障碍，那这条可以忽略不看！
但很多职场小白不敢送礼，不好意思送礼，觉得送礼媚俗觉得自己要靠能力，还是醒醒吧少年！
我们是社会人，要敢于承认自己俗，大家都是凡夫俗子嘛，那么不食人间烟火，咱就不适合待在社会上了，修仙比较适合。
朋友之间都会送礼，为什么送礼物呢？你会说那是感情，你喜欢他。没错，这就是你把他放心上了。同样，你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。当然，送礼只是证明你把他放心上的千万种形式之一，且最简单的形式。
二、何时送礼
临时抱佛脚，不如平时多烧香。平时少量多次送点小礼物，好过遇到事情上个大礼。你平时没送，这忽然一送就来个大礼，人家也不敢收，除非那种来者不拒的领导另当别论，当然，这种领导你也要格外小心花他身上打水漂。这就是功夫要下在平时，除了逢年过节，平时有换季的水果啊，土特产啊，都可以。
万丈高楼平地起。人和人的感情都需要经营，是一点一滴培养出来的。领导也一样，你用心经营，用心观察，在乎他的感受，时不时送点他“正需要”的东西，来几场“及时雨”，或者出门游玩还带点小礼物，这都是把领导放心上的表现。你可能会觉得领导都不缺东西，那只是你没有用心观察罢了。比如，有的领导有洁癖，出差住酒店，马桶坐垫铺纸巾的，那你买个一次性马桶垫送他，出差时带上小小一两包，绝对是正中下怀，这是我亲身经历的。此后领导出差都会带着并推荐给跟他一样的洁癖患者。这样，以后领导用起这东西，就想到你了！
三、送什么礼
送什么礼物，是没有定论的。我一直强调，送礼能送到心坎上，送成及时礼，那才是高手。这里大概说个普遍性的情况给大家参考吧。第一，平时送礼，注意观察，领导缺什么，或者有什么方便好用的新奇东西，可以看看抖音啥的好物推荐，会给你思路的。第二，出门旅游回来，带点当地特色美食美酒好茶，丝巾披肩，化妆品，小手包啥的都可以。第三，逢年过节，一般端午中秋春节啥的，都有固定的模式，举中秋为例，可以闲鱼上看看星级酒店的月饼，从包装到内容都是甩外面几条街，价格也能淘到五折以下的，你想再搭配点其他特产干货也行（送家里去就要搭配点其他东西，拿办公室就不用搭了）。这个熟了以后可以送到家里去，唠上两句，或者快递寄。第四，选礼物多主体考虑，领导家人全部考虑一遍。
四、怎么送礼
第一次送礼的职场新人，往往有做贼心虚的感觉（这个很正常），其实大可不必。就跟给长辈给朋友送礼一样，落落大方，当然也得注意盯着你看的眼睛。记得身边秘书朋友曾说大二时给辅导员送过茶叶，她在门口客气了一下，结果可能被人看到，过几天学校贴吧就冒出来：XXX，茶叶好喝吗……后来可废了不少劲处理这事。
所以说，送礼的技巧必须掌握好。
1、第一次送礼别送太贵重的
正常人的思维，送太贵的东西让人觉得目的性太强，有心理负担。先从小东西开始，比如说一小盒的茶叶（自己喝的东西不要太过包装），一小盒的面膜，一条丝巾，一个打火机，一个烟灰缸，一两瓶特色老酒（别上来就整茅台）。
2、送礼要想好托辞
平时给领导送礼，不要上来就说特意怎样怎样的，领导不缺咱这点东西，虽然咱们有心，但不能让人家收着有负担，好像欠了我们似的。星主送礼即使是自己买的，也从不说特意买的。比如好几次变换着送人参，就说刚好家里有双份的，或者说家里都用不上，没花钱，不是特意买的，领导经常加班可以泡点提提神。还有送水果，当季的枇杷，就说朋友送了好几箱，家里人少，吃不动浪费了怪可惜，拿两箱领导您一起尝个鲜。领导都是聪明人，你这样给他，就是平日里的人情往来的感觉（你要制造这种感觉，但可别当真啦，领导毕竟是领导，哪里跟你人情往来了），他收着没什么压力，还会觉得小伙子小姑娘不错啊，这都能想到我，领导都喜欢被人捧着被人挂念的，你说谁又不是呢！
3、送礼要注意地点场合
正常上面这些小东西方便拿到办公室，没人的时候用大信封装起来，光明正大的像去领导办公室汇报工作的样子，看下领导办公室没人，直接给他就行了。比如送茶叶，别大盒子包的里外好几层，我们用信封一套即可。原则上送礼物要以方便携带为原则，这也是我从我领导身上学到的。还有一个办法，如果礼物稍微大件的，可以用单位的公文包公文袋来装，回头说完托辞，直接把公文包放领导那就好了，这也是我跟随领导进京向上级汇报工作时学来的。
4、一次送多少钱的礼物
（1）平常送东西的话，不用在意价钱问题，如果你刚好送个领导正需要的东西，那可是无价的。这就要当生活的有心人了，把领导当成“追求对象”一样去“追随”，你自然能发现他（她）需要什么。
（2）出门旅游回来送礼的话，我认为送个200-500之间的东西比较合理，一看个人经济，二看和领导关系到什么程度。
（3）节假日的话，500以上，我个人认为特别是春节这种时间节点，要千把块的礼物为好。
（4）个人重大事项的事，一万块左右（这里情况比较复杂，送与不送有时都要斟酌）。
办公室隐蔽送礼篇2
一、建立感情阶段：礼轻情意重，消除顾虑
很多员工刚入职一家新公司，就忙着打探领导的消息，谄媚的小人外表展露无疑。
你的意图明显，领导只会觉得太刻意，一看就是属于拍马屁讨好，不做实事的人。
这时候你的印象分已经很低了，更别提以后的提拔重用。
所以，在和领导不是很熟悉的情况下，我们的第一步是建立感情，消除防备心理。
不用刻意去打探领导的喜好，我们更需要自然流露，在不经意之间表现出对领导的关心。
这里教大家几点比较常见的方式：
比如你可以给领导买份早餐，找个理由：“领导，来这么早你还没吃早饭吧，我多买了份早餐，你吃点吧，听你最近也老说胃疼，喝点豆浆也可以暖暖胃。”
对领导表示关心是重点，淡化自己送礼的意图，建立感情很重要。
如果你觉得单独给领导送太刻意的话，我们可以在送礼的时候捎上同事。
比如：“领导，我朋友老家种了很多橙子，我捧场买了几箱，想着分给大家一起尝尝，同事都拿了几个，这一箱就给您和你的'家人，橙子很甜，搓齿水果也有好处。”
表明我不是特意送给你的，人人有份领导也就不会拒绝，反而会觉得你很上心。
所以在和领导建立关系的初期，不要想着送贵重的物品，慢慢渗透让他注意到你，你的目的也就达到了。
二、进阶阶段：投其所好，送到心坎里
这一阶段建立在你对领导比较了解了，能掌握他一定的喜好。
那么这时候我们就不要为了充面子送一些你觉得很贵重的东西或者直接送现金，对领导来说太俗气了，不差你这点钱。
我们常说礼轻情意重，把握好时机，学会投其所好，你送出去的礼物才会达到最好的效果。
这里个大家两个建议：
1、年纪大的领导，以养生为主。
岁数比较大的领导，多半很注意自己的身体，最不会错的礼物就是送健康，我们可以选择养生产品。
比如过年之后，你可以送一些蜂蜜或者是枸杞。注意话术要对症下药讲清楚食物的功效很适合领导。
这样一来，领导也不会觉得这是大件礼物是行贿，反而认为是下属有心了知道关心领导，你的心意他自然会收下。
拿人的手短，收了你的礼，自然也会记得你的好，以后有好事领导也会第一个想起你。
2、熟知特殊爱好，投其所好。
我们公司的老总就是个和爱喝茶的人，我一同事也是很会与领导的相处之道。平时遇到好的茶叶也会给领导带一点。
他不会说是专门给领导带的，就说自己买了一些茶叶放办公室提神，看领导平时也是爱喝茶的人，就送一点给领导尝尝。
顺便还能和领导探讨下茶道，这简直是一举两得。
投其所好，领导才会觉得你是个有心人，有共同话题和领导的距离也会近很多。
所以，在平时多观察领导的喜好，并在某些特殊条件下送出你的心意，领导收到也会更开心，接下来再谈请求也会顺利很多。
三、成熟阶段：分享利益，信任诚意并存
在我们和领导已经很熟悉的情况下送礼更要表现出自己的诚意。
我一朋友就很会做人。在领导给了他特别的机会顺利完成业绩之后，朋友抽了部分的提成给领导，感谢领导对自己的栽培。
这样做的目的，是为了以后有需要我们还可以继续找领导帮忙。分享出自己的利益，让领导看到你的诚意，领导才会更乐意给你机会栽培你。
钱谁都不会嫌多，重点是你直接送礼太刻意，在帮助后送上有点小心意。领导会觉得你是个会做人的员工，之后就可以送点烟酒茶之类的巩固你们的关系。