1、所以，当遇到事情时，不妨换个角度去思考和看待问题，你会有不一样的收获，并且能换来别样的心情，使自己豁然开朗。
2、在学员队的时候，虽然也分个高下，差别不会很大，从职位上说，每个人毕业的时候起点都是一样的。但是，十年之后，差别又是何其的大。我这种在边疆单位的，在正连岗位上能不能提个副营还充满着不确定性，而很早就进入大机关的同学，人家都准备提副团了。
3、你还真了不起啊，我即使寂寞，也都害怕踏出第一步，更没想到要做什麽事，所以，也就错过了许多东西也说不定
4、无原无故骂人的人，要么是心理有病。要么羡慕，嫉妒，恨！没有当着我的面骂。就当风吹回去了。还给施骂的人，等于是骂了他自己！我自己因该很坦然才对！
5、别说岁月漫长，长不过沿途的山脉，长不过车窗外的阳光，长不过光线突然暗下来的隧道，更长不过下一个远方。
6、站在自己的角度，我们以为天塌下来了，在领导心目中，我们却只是恰好碍路被踢飞的那颗小石子，卑微到他压根没记住。
7、人的情绪有放纵、压抑、激动、愤怒等等的表现；这些不好的情绪都会影响人的身体健康。所以，学会调理自己的情绪很重要。
8、很多事情就像是旅行一样，当你做出决定并迈出第一步的时候，最困难的那部分其实就已经完成了。
9、不要再等了，心静自然凉，限电的夜晚的确不是太好过，热得睡觉都睡不着，拿着扇子不停地呼扇。
10、如果我能走到你的心里去，我也会流泪，因为那里面全是你对我的无所谓蜷缩在这黑夜的寂寞里，又有谁能明白那寂寞的黑夜。莪把沉默划成了围墙，独自舔舐那腐烂的伤口看着你的侧脸发呆，你却说我不值得你留恋。为了你，我情愿把自己推向无尽黑暗无尽痛苦的深渊。想找个人述说心情时，却突然发现原来我找不到那一个可以交谈的人。
11、我躺下来，以一张报纸当枕头。高高在我上方的，是会眨眼的星星，而当火车弯曲而行，这些星群便上上下下的画着弧线，望着它们，我睡着了。今天已经过去——我生命中所有天中的一天，明天又会是新的一天，而我依然年轻。
12、冲撞了领导，将来的日子就要做好频繁被找茬以及坐冷板凳的心理准备了。可以说，这是所有应对方法中最差的一种，没有之一。
13、今天鬼使神差地按了个九层，然后一个人坐电梯时突然限电了，砰的一声一片漆黑，悬在了层那个样子……
14、心里些许的失落，原来有很多东西完全不是个人能掌控的，于是就有很多很多说不出口。于是就微笑着让该发生的发生；该消失的消失，该来的来、该去的去，该说的说、该闭的闭，该猜的猜、该想的想，该写的写、该停的停；我还是我，我一直在这里。你还是你，你已经离开这里。
15、像我这种基层的“老同志”就很尴尬，新领导要看到你的干劲，可是一个岗位上那么长时间，干劲早在前几任身上被耗得差不多了，现在哪里还有干劲？你没干劲他就没好感，没好感的结果大家自然很清楚。面对干劲充足的年轻人，为了给自己留三分尊严和面子，不得不早日逃离，以退避贤路。
16、这样提“忠言”，也许最后被你说中了，但其中的利益关系你清楚吗？也许王总也和小罗有勾结，这次小罗被人举报，王总会觉得是你做的，你以后还能好过吗？能不讨厌你吗？
17、有时莫名的失落，说不清为什么，只是心里不停涌起一阵阵的怕。我怕看到自己老去，怕没有人会爱自己，怕自己不会爱上谁。可又再不停地找那一份真爱，不停地完美自己。怕身边那些交心的朋友的，一个一个离开。怕我爱的人不出现，出现的人不喜欢，又不愿改变对爱的执着，静静地等待着那份天荒地老。
18、绝大多数的公司，除了BAT、外企这种大公司，加班费就只是空头支票。你这种，我的建议是保留好自己加班的相关证据，你在这工作的时候，不跟他计较，真要辞职走人的时候，可以要求他一次性补给你。最后如果你还年轻，我是支持你多多尝试，多多经历，虽然换一个单位可能老样子，甚至更差劲儿，但是我们毕竟是年轻的，有尝试的资本。多试一试，当你经历的多了，也就看开了。
19、对未知的恐惧，对舒适的留恋将阻止我们成为一个旅行者走上的冒险旅程。可是，当你作出这样的，你就永远不会。
20、很多事情，是需要亲身体验才有切肤之感的。伤过才知疼痛的滋味，哭过才知无助的绝望，傻过才知付出的不易，错过才知拥有的可贵。体验了失误，才会更好的选择；体验了失败，才会更好的把握；体验了失去，才会更好的珍惜。只有体验过了，你才真正懂得，没有什么不可以割舍，不可以放下的。
21、因为某些原因，你把领导惹毛了，他火冒三丈，用很难听的语言把你骂了个狗血淋头，甚至是当着不少同事的面。你很委屈，又觉得丢脸，简直不知道今后该怎么办了。
22、有些公司领导总是爱听顺耳话，而忠言逆耳就是听不进，甚至会招来讨厌，并不是绝对的，领导也需要做出成绩来提升自己的职位，而我们作为他的下属，也有义务在他犯错的时候告诉他。
23、不点名，对共性错误，可以公开批评，大家一起接受批评，一起整改。有可能是你刚好是那个“典型”领导对某一个带有普遍性的错误很不满，正在找机会提出批评。此时，需要找一个反面典型，达到“杀鸡儆猴”的目的。而你恰巧是这个典型，也就是说让你碰上了。对此，你不必太过在意。首先，你看你有没有犯此错误，有，那么领导批评得没错，只不过是公开批评而已。根据题主的意思，应该是确有错误，也接受批评。很好。
24、真的是我们之间的能力就是正连和副团的差别吗？其实不然，更大的原因，是我们所处的环境不同而已。
25、只有每一步都树立明确目标，才有动力坚持每一天劳累辛苦的日子。如果没有明确的目标，每一个无事的日子，也都会寂寞得度日如年。
26、我相信，我们很多人毕业当初的那几年都是不知道自己在干什么的，只有过了几年，挫折重重的时候，才咂摸出那么点味道。而那些少数有家传和悟性的人，明确的知道自己每个阶段在干什么、该干什么、目的何在，所以一步快、步步快。
27、职场人如何直面批评，变压力为动力，促进自己提升呢？辨别批评类型，分类应对美国将军巴顿曾说：“衡量一个人的成功的标志，不是看他等到顶峰的高度，而是看他跌倒低谷的反弹力。”
28、居然反复限电三次。你敢信??夏天停电是多么的痛苦，一片漆黑，一个人看着窗外，总感觉后面有人。不敢回头。
29、许许多多限电时发生的故事，是回忆里闪闪发光的星星。现在渐渐长大，那时候停电的新鲜感和刺激感已经不能体会到了。
30、家里限电了，不知所措，古代人是怎么过得？不得已找个有电有网的地方，其实周末更想窝在家中……限电了，我还能干什么了？无奈的现代人……
31、旅游，尝试着走出去，你才会发现，世界远不是你在出生的城市一呆几十年所看的那样，你会结识不同的人、听到各种曲折的故事、交到一辈子的朋友。
32、人生就是要感受的的，丑恶的病态的。而只有在充满了艰辛的人生中，始终调整好自己观风景的心态，才能做到人在旅途，人生，享受人生。
33、曾经我是一个任性的'孩子，任性的以为你只属于我，我只属于你。谢谢你告诉我，这个世界上谁都不是谁的，我们终究只会，属于我们自己。
34、战战兢兢，过多的关注犯错后的结果，使自己不能集中精力去应对工作问题，所以每次都很容易犯错，如此恶性循环下去，难免会重蹈覆辙。
35、我想去旅行，一个人背包，一个人旅行，一个人目睹沿途的风景，拿着相机，拍下沿途上的风景，记录沿途的心情。
36、人越长大，就越习惯压抑内心的真实感受，不再放声大哭放声大笑，什么都只是淡淡的点到为止。好像越来越没有什么事，可以伤心到落泪，再也找不出，释放伤感的出口。如果有时间有机会自由的哭，总是好的；如果可以狠狠流出眼泪，就说明心没有干涸。现在明明感觉到痛，却再也无法畅快的流泪。
37、一个人的世界，很安静，安静的可以听到自己的呼吸声和心跳声。冷了，给自己加件外套；饿了，给自己买个面包；病了，给自己一份坚强；失败了，给自己一个目标；跌倒了，在伤痛中爬起，并给自己一个宽容的微笑。?>
38、最大的不确定性来自于领导。以前很多团级干部还是本单位起来的，对本单位的人还比较了解和熟悉，在提职等方面还可以考虑考虑过往。这几年，基本上副团职以上都是其它单位交流的，新官不理旧账，单位的人和事，过往的往往一笔钩销。
39、我飞过好几万里不觉得那会是距离，突然很想不要飞，想走路去纽约，看看这一路我曾经忽略的一切，走路去纽约，也让感情在时间里有机会沉淀自己。
40、总而言之，我们不能左右领导批评人的方式，更没必要纠结于他骂你的语气和用词。沉迷于并不开心的过往，对自己有百害而无一益。
41、唯一的办法就是增加确定性。对于未来要离开部队回到社会的，就要早日为回到社会做准备，比如有一技傍身，不至于离开的时候戚戚然如丧家之犬。对于工作的不确定性，尽量让自己的岗位相对稳定，成为行家里手，最好是军地通用的岗位，或者军地吃香的业务，比如写材料。面对领导的不确定性，没办法，只能通过处关系的方法增加确定性。
43、这就导致太晚到了机关以后，面对办公室的相对细化的专业知识，一是不懂，二是没有学习的动力。面对办公室里的年轻干部，都倍感压力。
44、身冷心更冷，孤独的过了二十年，总以为这次可以永远的陪着你。这么长时间留下的破碎的回忆也以深埋雪而告终。
45、世界旅行不像它看上去的那么美好，只是在你从所有炎热和狼狈中归来之后，你忘记了所受的折磨，回忆着看见过的不可思议的景色，它才是美好的。
46、同时，建议有两点建议：一是向领导承认错误，让领导看到自己的态度；二是真正承担此事的责任，否则会显得领导小气，不利于维护领导的形象，甚至加深和领导之间的矛盾。这两点在现实生活中有很好的参照性，也是机关单位做人的基本。
47、如果没有背景和机遇，金字塔结构下，大部分人都是要离开的，关键的问题是不知道何时离开，更关键的问题是，离开之后又能从事什么。
48、在职场中，每个人都有犯错的时候，重要的是能不能改正错误。因为错误被领导批评也是职场最常见的事情，有些人对待领导的批评会反驳；有些人对待领导的批评会放在心里，甚至抱怨为什么每次被批评的是自己；还有些人对待领导的批评能正确看待，并认识到错误存在的原因等。
49、特别是当上连队主官以后，从训练教育到吃喝拉撒，都要管完，还要会管，才不会出问题挨板子，没有一定的综合能力是难以胜任岗位的。
50、如果是错在领导的话,这是没办法的事的、你只能承受、很多领导都是这样的,有气就往自己的下属员工身上撒气、为了以后你和领导之间不出更多的矛盾,你只能忍着、因为你不忍的话,就会面临丢掉饭碗的遭遇(除非你也受够了不想干了)、就算不丢饭碗,以后的日子也不会太好过、只能说你运气不好,遇到了一个这么恶劣的领导、
51、被领导批评是小王心情低落的直接原因，作为他的朋友，在安慰他时，必须抓住这一“痛点”。当然，如果仅仅说几句安慰的话，肯定是不行的，更要站要领导的角度，分析领导批评他的原因，并提出解决措施。
52、而说话方式上，我认为更应该注意，不能让人感觉你就是去提建议的，你算老几啊。敢给领导去提建议，更好的处理方式我觉得是一个讨论式的开场。
53、第三步：行动。在反思完整件事情后，要用行动修正错误，尽快把调整后的结果汇报给同事或领导，同时制定改进计划。
54、在领导愤怒的时候，不要第一时间劝阻他，让他把情绪抒发掉就行了。比方讲领导因为工作上的事情冲你发火，你不要第一时间跟他讲，这事不怪我跟我没关系。这样往往会更加激发他的怒气。
55、就在前一周，人事处才犯了一个不可饶恕的大错，关系到好几个干部提拔的关键环节。与其说领导是对小伙子不满，不如说他是在指桑骂槐骂人事处。
56、无论领导的批评对你的心情造成多大影响，我们都要担起责任，善于应对，最好按照以下两个步骤处理：
57、当被批评时，学会勇敢地面对批评，深刻反思自己，把这次自己所犯的错误作为一次吸取教训和成长的机会，调整自己的心态和想法，不要把领导的话当作是在教训你，你可以给自己一个暗示，告诉自己，领导是在指出你的不足，是在帮助你。
58、在平时要注意学会克制，记得要觉着忍得住。按捺住自己内心的怒火，不要还口、狡辩，在领导面前学会沉默，作出一副虚心接受的态度，领导也会顺势收起批评，最后好言相劝，达到自己的目的。
59、于是他就想，在粮仓里面的老鼠，吃的是粮食，住的是大房子，没有风吹日晒，见到人也不会害怕。在厕所的老鼠，吃的都是不干净的东西，住在满是污秽的地方，见到人就惊慌失措的乱窜。
60、这个领导应该是色狼或者和这个女下属悠然的原因。建议严查。点一下好评，真心的祝愿你万事如意！
61、重庆的解放碑，你轻轻吻我的嘴，下着雪的哈尔滨，我们背靠着背，繁华的大上海，你认识了另一个男孩，就在杭州的西湖边，我们流着泪，saygoodbye。
62、我真的对自己很无语，我现在想把男朋友打电话喊起来和我吵一架，想了半天还是算了去网吧冷静一下。