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后疫情时代,云计算人才太紧缺了

时间:2023-04-20
自疫情于2020年爆发以来 疫情高峰在各地时起彼伏 人们“苦”疫情久矣 旅游、社交乃至工作都受到了很大影响

悄然间,我们已经在不知不觉中进入了一个新的时代-----后疫情时代!什么是后疫情时代呢?按照中山大学王竹立老师的观点,所谓后疫情时代,并不是我们原来想象的疫情完全消失,一切恢复如前的状况,而是疫情时起时伏,随时都可能小规模爆发,从外国外地回流以及季节性的发作,而且迁延较长时间,对各方面产生深远影响的时代。

受疫情影响,交通运输、餐饮零售、旅游住宿等季节性较强的服务性行业营收下滑,中小企业用工人数持续下降,特别是劳动密集型企业存在着劳动力不足的问题;个体工商户面临破产的风险,灵活就业人员就业机会减少,失业几率提高;高校毕业生人数不断创出新高,社会提供的就业岗位大幅减少,就业形势十分严峻。

再康康就业数据

在后疫情时代

实体经济时陷危机的同时

也迎来了云计算的崛起

iiMediaResearch数据显示,

2020年全球云计算(IAAS+PAAS+SAAS)

市场规模已经达到2245亿美元

不得不感叹云计算的发展迅速

很早之前

小兴就写过一篇关于云计算人才紧缺的文章

再来康康叭!

云计算人才缺口竟达750万

根据最新的数据,在2021上半年,中国整体云服务市场规模为1620亿元,同比增长38.3%。后疫情时代,云计算技术与实体经济不断交融绽放出新机遇,从“数字抗疫”到“数实融合”我们惊喜地发现产业互联网的蓬勃发展为重塑数字经济新生态,为加速产业数字化转型带来了无尽的想象空间。

后疫情时代助推数字化转型不断迈进,根据麦肯锡最近一份报告,全球受调研的800家企业当中,70%的企业已经开展数字化转型的工作,数字化已经是企业的必选项。而云计算作为新兴技术,更是成为了数字转型的底层逻辑,正如上文所言,云计算人才的缺口更是高达750万,在后疫情时代,真的是太太太……需要云计算人才了!

云计算市场

人才一直供不应求

工资也一直很高

根据艾瑞统计,云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%,3万元以上占比仍达24.7%。而互联网行业整体人才月均薪酬 1万元以上的占比仅为45%,3万元以上占比只有1.7%。相比之下,云计算人才远超互联网人才薪酬平均线,反映出市场对于其专业技术人才的刚需。

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