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找工作要问清楚的细节

时间:2023-07-05

1、首先要问的就是工资,有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的,有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的,特别是销售工作者的提成更要问清楚,只有问清楚了工资,你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意,你也会对工作充满热情,如果一开始就会薪金不满意,那就可以去其他单位面试看看有没有其他满意的工作。

2、很多私人单位是有实习期的,长短不一样,有的实习期是一个月,有的长达半年,实习期的薪资待遇和福利待遇和正式员工是有区别的,最重要的是实习期不会缴纳五险一金。

3、假期也是很重要的一个问题,有的单位单休,有的单休双休,有的单位休星期六下午和星期天一天。有的单位在招聘信息上说是双休,可是等到面试的时候又会说是单休或者是调休,遇到这样的问题,一定要问清楚,如果不能接受,就去面试新的工作。

4、问清楚五险一金是怎么缴纳的。有的单位是转正以后就马上给员工缴纳五险一金,有的是转正后缴纳五险,工作满一定期限后缴纳公积金。不同的单位有不同的规定,问清楚招聘单位是怎么规定的。对于原先就已经缴纳过五险一金的面试者,更需要问清楚,怎么和现在的公司怎么办理手续。

5、这里提到的福利待遇是平时的聚会和旅游福利,很多公司现在都已经开始注重员工福利待遇的问题,旅游和聚餐也成了部门活动的常态,面试的时候也可以问下。

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