1.当前存在的问题：
(1).社团建设:社团凝聚力不够，社团的认同感不强，存在感不强
(2)技术积淀：现在还没有形成一套完整的技术体系
(3)社团的福利问题：如何适应新形势下的保研，考研政策
(4)社团的宣传问题：如何更大程度的吸引同学们加入虚拟现实俱乐部（尤其是计算机系同学们的参与度）
2.目前的建设方案：
(1).原建模组分为：建模组和三维重建组
a.普通建模组：主要以次世代建模技术为依托，熟练掌握3Dmax的建模方法，进行大规模的协同建模工作（包含CSWP建模爱好者协会）。主要以参加大学生创业训练项目，工程训练能力综合大赛，河北省制图竞赛以及各类机器人（机械设计）竞赛为主，根据工作量的多少进行酬金的发放，享有工程训练中心的优先选课权。
b.三维重建组：由CV，三维重建方向的研究生带领，主要以逆向建模技术的研究为主，要求掌握c++与python语言为主，侧重于计算机，数理系，机械电子，自动化几个专业。在建模组的基础上具有发表中文核心及以上论文的指标。
(2)原软件组分为：软件组和计算机视觉组
a.软件组：以UE4，unity为主要的虚拟现实平台，掌握C#语言的开发，可以进行虚拟现实场景的搭建与开发。主要以参加大学生创业训练项目，工程训练能力综合大赛，河北省制图竞赛以及机器人（算法设计）竞赛以及工创中心横向项目（有酬金）为主。
b.计算机视觉组：由CV方向的研究生带领，主要以深度学习，目标识别，目标跟踪，图像分类以及机器人技术中的对接，电力设备的识别以及模型部署。要求掌握python语言为主，侧重于计算机，数理系，自动化几个专业，在软件组的基础上具有发表中文核心及以上论文的指标。
3.社团活动时间：
（1）每年暑假开展线上宣讲与考核筛选（7月-9月）
（2）新成员见面会（9月开学第一周）
（3）设备演示训练与值班排版（9月前半月）
（4）大创项目预立项（9月开学后半月）
（5）工创中心双创月（11月前半月）
（6）大创立项（11月后半月）
（7）第一次团建（12月后半月）
（8）互联网+与挑战杯，蓝桥杯等学科创业（2~5月）
（8）送老会（次年5~6月)
（9）招新宣传月（6月）
4.社团构成：
（1）大二进组
（2）大二，大三进行为期两年的学习与项目经历，进行工位申请
（3）大四可加入智囊团，申请211的单独工位
5.工位与门禁管理：
（1）每年寒假与暑假全部自动取消门禁权限
（2）每年开学第一周周末进行门禁卡权限的获取
（3）假期开学后进行工位的重新申请，根据去年的工位打卡情况与排班情况进行绩效评估
6.绩效评估政策：
（1）每次安排两人的设备演示，都进行人员的工作时长（以原计划开始演示时间到实际最终结束时间为准，因为每次都会出现迟到的情况）
(2) 工位管理每天划分为上午下午晚上，进行工位打卡，申请工位的同学每周出勤的时间段不能少于八次（待确定）