拿到年终奖应该买股票还是买基金?年终奖怎么投资?
用年终奖投资基金，我们可以选择基金定投的方式，定投门槛非常低，很多基金只要10元起投，可以分批进场，淡化择时，具有分摊成本等多种优势，对于刚步入社会，没有积蓄，年终奖也少的朋友来说非常友好。
让存款变得更多那么，理财的之一个步骤就是去存款，先攒下自己的首笔钱，然后再利用这笔钱去投资，这才是理财的正确方式。在这里我介绍一种52周存钱法，它能够保证你在一年之内存下的金额更低也有13780元。
年终奖3万元以上5万元以下资产越多的人对理财越有研究。所以，对于有经验的投资者，可适当调整风险等级，再配置一些股票或股票基金；如果是投资经验较少人群，可增加固收理财产品的投资比例，有限选择安全性高的平台。
年终奖要交五险一金吗
1、不需要。年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。
2、年终奖不交五险一金，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，在劳动者的工资里面扣除，单纯的奖金不扣除五险一金，需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
3、年终奖不扣五险一金。原因如下：因为五险一金一般从工资中扣除；年终奖的扣税公式应当为奖金全额乘以税率等于速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。其扣除的范围内不包含五险一金，五险一金属于劳动者的工资范畴。
4、问题六：年终奖要交五险一金吗 年终奖交五险一金吗 不用，但是要扣税 问题七：年终奖计算个人所得税时要扣除五险一金吗？ 年终奖计算个人所得税时要扣除五险一金吗？不可以。如果每月未扣完，可以扣除这部分差额。
5、十三薪就是发13个月的工资，能每年发13个月工资的企业，五险一金肯定会给交的。 月薪3000年终奖是多少 正常情况，如果工作了满一年，年终奖应该是一个月的工资，也就是3000。
6、缴纳五险一金是企业给员工是必须要缴纳的，这五险一金只要你在企业工作，那么年终奖就不一样了，年终奖是可以按照比例或者按照你的成就来进行。
十万年终奖该怎么投资理财?
全部买货币基金这是懒人理财方式，有了钱之后直接转入余额宝等货币基金中，想用的时候随时提取出来，方便灵活还有收益。有些人懒得打理，觉得反正比放在银行账户中睡大觉要强很多。
基金——安全性、收益性、流动性兼备的理财产品由于基金的资金是放在银行保管的，因此非常安全。同时基金有专人管理，比起自己在股市抓瞎要方便、稳定很多。
咱们总是要以终为始，既然有投资理财的意识，肯定会有对投资理财有收益的要求约8-10%，或者是平稳的保值跑赢银行利率和余额宝。 之一先说纯粹就是要保值的，10万元，保底年收益率约为3-5%，订个小目标，就是至少跑赢余额宝的收益。
实物、理财产品：可以购买定期理财产品，比如创新型存款、养老保障产品等，这类产品通常会有封闭期，按期取出才会按照约定利率结算利息。也可以将十万元投资到实物上，比如：购买住宅、店铺、公司股票、黄金等之类的实物。
之一类，保守型 保守型的投资者，最重要的是保障本金的安全，可以选择三种方式：国债，国债是以国家信用为担保发行的债券，被称为“公债”，安全性非常高，目前各大银行都有代销储蓄国债，三年期储蓄国债利率为4%。
那么，手中有十万块钱，该如何理财？最安全：银行保本保息理财产品 保本保息，顾名思义，稳赚不赔的，至于能赚多少……相比之下国债收益会高些，不过众所周知国债很难很难买得到，除非有熟人。
销售的年终奖怎么算的
1、计算公式为：提成=基数×提成比例。 发放红包 有的公司并未制订比较规范的年终奖发放标准，年终奖是老板直接或授权部门主管发放的红包，奖金数额一般视员工的岗位职级而定。
2、不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式，一般也会有不同的奖金额度计算 *** ，一般的公式是：奖金总额的决定方额×奖金计算比例系数(如8%)。还有一些企业使用另外一个公式：奖金额=基本工资×a%。
3、按照绩效考核，领多少奖励。这种公平“多劳多得”奖金制度适合销售类人员。模糊制。有些企业按照半年以上多发一个月工资计算。未满半年全部统一发半个月。这种 *** 简单，比较适合行政管理人员。倍数制。
4、企业的年终奖一般是按你产值算得。比如我们公司，保底六千，钱不封顶，就是按你产值来给你加。