十大证券公司哪个佣金更低
佣金较低的证券公司为：五矿证券、华信证券、华宝证券、华泰证券、东方财富证券，但佣金更低的是五矿证券，他的佣金是万分之1.952.
拓展资料：
五矿证券：万分之1.952
网点：公司在北京、上海、广州、深圳、杭州等金融产业核心城市均设有营业网点，在国内遍布34家营业部，34家营业部在行业内算很少了。
佣金：五矿证券股票交易佣金一般是万分之三左右，少数营业厅能万分之二，需要开户前和券商谈好，否则不会低，所以有投资者在五矿证券开户的话，记得要把佣金谈下来。
华信证券：万分之2.082
网点：华信证券在全国的营业网点只有13个，分布在上海、深圳、北京、陕西西安、江苏苏州、浙江杭州、山东青岛、山西太原、广西南宁、河南郑州和新疆乌鲁木齐。
佣金：对于华信证券佣金的具体水平，投资者可以咨询当地的网点，当然这个也是需要谈的，目前华信证券佣金率只能告诉大家是可以谈到万三以下的。
证券公司薪酬待遇？
证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入更高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。
想知道各大证券公司中业绩排名最厉害的几家营业部，工资待遇是怎么样的？
我只知道排名，希望对您有用
1 国信证券股份有限公司
2 中国银河证券股份有限公司
3 招商证券股份有限公司
4 国泰君安证券股份有限公司
5 广发证券股份有限公司
6 海通证券股份有限公司
7 华泰证券股份有限公司
8 中信建投证券有限责任公司
9 申银万国证券股份有限公司
10 光大证券股份有限公司
11 中信证券股份有限公司
12 中国建银投资证券有限责任公司
13 齐鲁证券有限公司
14 安信证券股份有限公司
15 联合证券有限责任公司
16 方正证券有限责任公司
17 中信金通证券有限责任公司
18 长江证券股份有限公司
19 兴业证券股份有限公司
20 宏源证券股份有限公司
21 华西证券有限责任公司
22 东方证券股份有限公司
23 中银国际证券有限责任公司
24 中国国际金融有限公司
25 平安证券有限责任公司
26 浙商证券有限责任公司
27 长城证券有限责任公司
28 财通证券有限责任公司
29 国元证券股份有限公司
30 中信万通证券有限责任公司
31 湘财证券有限责任公司
32 信达证券股份有限公司
33 东兴证券股份有限公司
34 河北财达证券经纪有限责任公司
35 东吴证券有限责任公司
36 国金证券股份有限公司
37 国海证券有限责任公司
38 东海证券有限责任公司
39 上海证券有限责任公司
40 广发华福证券有限责任公司
41 西部证券股份有限公司
42 中原证券股份有限公司
43 南京证券有限责任公司
44 东北证券股份有限公司
45 渤海证券股份有限公司
46 中国民族证券有限责任公司
47 东莞证券有限责任公司
48 西南证券股份有限公司
49 山西证券股份有限公司
50 国联证券股份有限公司
51 民生证券有限责任公司
52 华安证券有限责任公司
53 新时代证券有限责任公司
54 华林证券有限责任公司
55 财富证券有限责任公司
56 江南证券有限责任公司
57 英大证券有限责任公司
58 国盛证券有限责任公司
59 万联证券有限责任公司
60 国都证券有限责任公司
61 广州证券有限责任公司
62 江海证券有限公司
63 金元证券股份有限公司
64 信泰证券有限责任公司
65 恒泰证券股份有限公司
66 大通证券股份有限公司
67 华龙证券有限责任公司
68 太平洋证券股份有限公司
69 华创证券经纪有限责任公司
70 之一创业证券有限责任公司
71 世纪证券有限责任公司
72 中山证券有限责任公司
73 华融证券股份有限公司
74 红塔证券股份有限公司
75 首创证券有限责任公司
76 北京高华证券有限责任公司
77 联讯证券经纪有限责任公司
78 和兴证券经纪有限责任公司
79 华鑫证券有限责任公司
80 德邦证券有限责任公司
81 厦门证券有限公司
82 爱建证券有限责任公司
83 华宝证券经纪有限责任公司
84 瑞银证券有限责任公司
85 大同证券经纪有限责任公司
86 银泰证券有限责任公司
87 *** 证券经纪有限责任公司
88 中天证券有限责任公司
89 航空证券有限责任公司
90 天风证券经纪有限责任公司
91 天源证券经纪有限公司
92 长财证券经纪有限责任公司
93 众成证券经纪有限公司
94 日信证券有限责任公司
95 万和证券经纪有限公司
96 西安华弘证券经纪有限责任公司
97 川财证券经纪有限责任公司
98 沈阳诚浩证券经纪有限责任公司
99 陕西开源证券经纪有限责任公司
100 五矿证券经纪有限责任公司
101 航天证券经纪有限责任公司
证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般， *** 自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，之一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟 *** 差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。
2021年，工资更高和更低10大行业是那些？
最近两天，公众号「 财经 十一人」统计A股上市公司2021年上半年年报，发布薪酬更高、更低的十大行业，数据有一定的参考价值。
有三个前提，大家要搞清楚：
1、这里的 「工资」， 不是员工到手工资， 是公司为员工薪酬总支出 ，通常包括代扣代缴的各种保险、个人税费、公积金等。比如在北京，员工到手工资7500，公司总支出约14000。
2、这里的「行业工资」 ， 是基于在A股上市的行业和公司 ，很多没有上市的，比如基金、烟草、军工等国企不包括在内，像华为、大疆等IT大厂没上市也不统计，还有头部互联网公司、 游戏 公司等，在海外、在港股上市都没有计算在内。
3、这里的「平均工资」， 因为各公司年报原始数据中，没有对高管工资，员工工资、外包员工以及基本工资、奖金进一步拆分，大家想要获取「中位数工资」暂时不现实的。
根据统计， 2021年上半年，全部A股公司人均薪酬9.86万元（即全年约为19.72万元），折合月薪酬1.64万元 。月薪酬1.64万，毛估估员工到手8000-9000元，这可以理解为目前国内A股上市公司的员工平均薪酬水平。
一、工资更高十大行业
1、证券行业，人均月薪5.60万元
2021年上半年，证券行业人均薪酬33.57万元，同比增长22.7%，折合月薪酬5.60万元。行业共有50家样本公司，员工总计27.4万人。
样本公司，国泰君安，员工约1.5万人，大学本科及以上82.6%，大学专科以以下17.4%。2021年上半年，人均薪酬约32.06万元，同比约增26.2%。
证券行业人均薪酬非常高，几乎是银行业的两倍。
2、 游戏 行业，人均月薪酬2.95万元
2021年上半年，该行业人均薪酬17.72万元，同比增长19.9%，折合月薪酬2.95万元，行业共有30家样本公司，员工总计3.9万人。
样本公司，世纪华通，员工7300人，大学本科及以上57%，大学专科21%，中专及以下28%。2021年上半年，人均薪酬约15.23万元，同比约增38.5%。
3、银行业，人均月薪酬2.89万元
2021年上半年，该行业人均薪酬17.34万元，同比增长7.7%，折合月薪酬2.89万元。行业共有41家样本公司，员工总计244.7万人。
样本公司，招商银行，员工约9万人。大学本科及以上学历90%，大学专科及以下10%。2021年上半年，人均薪酬约34.8万元，同比约增13.6%。
4、半导体行业，人均月薪酬 2.71万元
2021年上半年，该行业人均薪酬16.26万元，同比增长16.7%，折合月薪酬2.71万元，共有7家样本公司，员工总计0.98万人。
样本公司，中微公司，员工约1000人。大学本科及以上学历80%，大学专科及以下20%。2021年上半年，人均薪酬约26.3万元，同比约增24.4%。
5、航运港口行业，人均月薪酬2.35万元
2021年上半年，该行业人均薪酬14.12万元，同比增长23.5%，折合月薪酬2.35万元，行业共有29家样本公司，员工总计21.1万人。
样本公司，中远海控，员工约2.9万，大学本科及以上55.1%，大学专科27%，中专及以下27.9%。2021年上半年，人均薪酬23.46万元，同比约增37%。
6、生物医药行业，人均月薪酬 2.23万元
2021年上半年，该行业人均薪酬13.39万元，同比增长为22%，折合月薪酬2.23万元，行业共有66家样本公司，员工总计8.8万人。
样本公司，百济神州，员工约0.65万。2021年上半年，人均薪酬32.21万元。约40%的公司员工为 科技 研发人员。
7、集成电路与芯片行业，人均月薪酬2.21万元
2021年上半年，该行业人均薪酬13.26万元，同比增长27.3%，折合月薪酬2.21万元，行业共有50家样本公司，员工总计11.9万人。
样本公司，中芯国际，员工约1.8万，大学本科及以上学历52%，大学专科及以下48%。2021年上半年，人均薪酬12.7万元，同比约增14%。
8、航空机场行业，人均月薪酬2.16万元
2021年上半年，该行业人均薪酬12.97万元，同比增长16.8%，折合月薪酬2.16万元。行业共有12家样本公司，员工总计35.7万人。
样本公司，中国国航，员工约8.8万，大学本科及以上57.3%，大学专科29.3%，中专及以下13.4%。2021年上半年，人均薪酬12.89万元，同比约增12.6%。
调查认为， 航空机场行业尽管受疫情冲击巨大，但该行业的人均薪酬，所受影响却相对较小。
9、石油石化行业，人均月薪酬2.12万元
2021年上半年人均薪酬12.72万元，同比增长13.3%，折合月薪酬2.12万元。行业共有47家样本公司，员工总计113.4万人。
样本公司，中国石油，员工约42.3万，大学本科及以上39%，大学专科23%，中专及以下38%。2021年上半年，人均薪酬16万元，同比约增10%。
10、电力电网行业，人均月薪酬 2.09万元
2021年上半年，该行业人均薪酬12.51万元，同比增长18.4%，折合月薪酬为2.09万元，行业共有60家样本公司，员工总计35.1万人。
代表公司，华能国际，员工约5.8万，大学本科及以上55.3%，大学专科24.4%，中专及以下20.3%。2021年上半年人均薪酬12.45万元，同比约增25.8%。
小结一下，十大高薪行业的典型特点：
一属于智力密集型， 比如芯片、 游戏 、生物制药，员工学历普遍较高。
二属于基础设施型， 比如电力、港口、航空，有国资背景、具行业垄断性。
三属于资金密集型， 比如银行、证券。行业属于高准入，业务利润率高。
二、工资更低十大行业
更低十大工资排名，倒过来看吧，要不跟前面差距太大。
10、贸易行业、人均月薪酬1.14万元
2021年上半年，该行业人均薪酬6.88万元，同比增速为13.5%，折合月薪酬为1.44万元，该行业共有23家样本公司，员工总计6.7万人。
样本公司，苏美达，员工约2.4万人。大学本科及以上学历14.2%，大学专科4.2%，中专及以下81.6%。2021年上半年人均薪酬3.7万元，同比约增7.9%。
9、造纸行业，人均月薪酬9750元
2021年上半年，该行业人均薪酬5.85万元，同比增速为20.1%，折合月薪酬为9750元，该行业共有24家样本公司，员工总计8.5万人。
样本公司，晨鸣纸业，员工约1.3万人,大学本科及以上8.8%,大学专科21.5%,中专及以下69.7%。2021年上半年人均薪酬5.29万元，同比约增13.4%。
8、酒店餐饮，人均月薪酬9630元
2021年上半年，该行业人均薪酬5.78万元，同比增速为20.3%。折合月薪酬为9630元，该行业共有10家样本公司，员工总计7.3万人。
样本公司，锦江酒店，员工约3.5万人，大学本科及以上学历12.4%，大学专科23.7%，中专及以下63.9%。2021年上半年人均薪酬6.12万元，同比约增16.7%。
7、品牌服饰，人均月薪酬9033元
2021年上半年，该行业人均薪酬5.42万元，同比增速为14%。折合月薪酬为9033元，该行业共有52家样本公司，员工总计19.4万人。
样本公司，海澜之家，员工约2.1万人，大学本科及以上12.6%，大学专科16%，中专及以下71.4%。2021年上半年人均薪酬4.46万元，同比约增22%。
6、种植养殖，人均月薪酬8416元
2021年上半年，该行业人均薪酬5.05万元，同比增速为20%。折合月薪酬为8416元，该行业共有31家样本公司，员工总计49.3万人。
样本公司，温氏股份，员工约5.3万人，大学本科及以上12.6%，大专及以下87.4%。2021年上半年人均薪酬6.18万元，同比约增2%。
5、 旅游 景区，人均月薪酬8233元
2021年上半年，该行业人均薪酬4.94万元，同比增速为28.8%。折合月薪酬为8233元，该行业共有15家样本公司，员工总计3.1万人。
样本公司，黄山 旅游 ，员工约3500人，大学本科及以上学历12.2%，大专学历13.9%，中专以下73.9%， 2021年上半年人均薪酬4.63万元，同比约增23%。
4、煤化工行业，人均月薪酬7850元
2021年上半年，该行业人均薪酬4.71万元，同比增速为11.3%。折合月薪酬为7850元，该行业共有9家样本公司，员工总计4.4万人。
样本公司，美锦能源，员工约4100人，大学本科及以上10.3%，大专学历15.6%，中专及以下74.1%，2021年上半年人均薪酬4.26万元，同比约增9.8%。
3、环保水务，人均月薪酬7716元
2021年上半年，该行业人均薪酬4.63万元，同比增速为18.5%。折合月薪酬为7716元，该行业共有96家样本公司，员工总计48.1万人。
样本公司，侨银股份，员工约4.5万人，大学本科及以上0.8%，大专学历0.95%，中专及以下98.25%。2021年上半年人均薪酬1.9万元，同比约增15.5%。
2、商业零售，人均月薪酬7066元
2021年上半年，该行业人均薪酬4.24万元，同比增速为4.3%。折合月薪酬为7066元，该行业共有48家样本公司，员工总计46.2万人。
样本公司，永辉超市，员工约12.1万人，大学本科及以上1.5%，大专学历15.4%，中专及以下为80%。2021年上半年人均薪酬3.34万元，同比约增15.5%。
1、纺织制造，人均月薪酬5266元
2021年上半年，该行业人均薪酬3.16万元，同比增速为11.3%。折合月薪酬为5266元，该行业共有49家样本公司，员工总计35.9万人。
样本公司，鲁泰纺织，员工约2.26万人，大学本科及以上6.2%，大专学历20.6%，中专及以下为73.2%。2021年上半年人均薪酬为2.99万元，同比约减10.8%。
总结，跟高薪行业比，低薪行业主要特点：
一是劳动密集型， 比如酒店、餐饮、零售，像永辉超市倒数第二，略感意外。
二是产能过剩型， 比如纺织、煤化工、造纸，被政策限制、必须转型的，像鲁泰纺织是唯一薪酬同比减少的。
三是过度竞争型， 比如服饰制造、贸易行业，受市场因素影响比较大。
三、 说两个看法
最后，说说我们的观点：
1、薪酬低的行业不代表对 社会 没有贡献。 这些行业提供的就业岗位，远远要比高薪酬行业（证劵、 游戏 、银行）多太多。
2、所有的统计都有局限性，要多看背后的趋势。 比如高薪十大行业，除了互联网和垄断行业，还有半导体、生物医学、集成电路正在成为「香饽饽」，而低薪行业则明显一些产能过剩的行业，亟待转型升级的。
证券公司年薪多少万？
所在部门的不同薪资也不同。投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右。投资银行部保荐人收入更高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常；营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000月薪就算高了。
拓展资料:
1.现阶段进证券公司有两种情况，一是进入证券公司，从事诸如投行、资产管理、自营等业务工作。二是进入证券公司营业部，从事投资顾问、经纪人等工作。进入证券公司从事投行等业务，一般学历要求较高，现在 *** 的条件是全日制硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。
2.首先开户做股票，证券这个行业，实战经验远高于书本，因此几年做股票的经历，对证券从业非常有利。其次，大学阶段拿下证券从业资格，一是证券经济业务的资格，一是证券咨询资格。取得这两个资格，需要参加三门考试，证券基础知识，证券经纪业务，证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次，通过自己做股票，想办法累计一些客户，这个靠悟性，也靠沟通。建议到有散户厅的营业部开户，这对积累客户有好处。 当然本科毕业考研，考CFA(金融特许分析师）就更好了。 如果不能一步到位，找到理想的岗位，先通过经纪人的渠道进入证券公司，只要好好干，机会将非常多，证券行业还是相对市场化的，所以对本人的素质，本人的能力要求更高，市场化也充分的地方，往往就越公平。