如果员工离职，企业怎么解除他们的社保？
离职后原单位会按规定缴清各项社保费后停保。
离职后暂未就业，个人续保。离职后原单位按规定缴清各项社保费后停保后，个人以灵活就业人员身份继续参保。续保人员无需到社保经办机构办理参保登记，可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位为员工缴纳的社会保险包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大病医疗互助补充保险。
离职后社保怎么从原单位转出
离职了社保转走流程如下：
1、用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料；
2、按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系；
3、向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写申请表；
4、社保机构根据信息表及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续；
5、离职后的社保是可以办理转移、转出和退保。如果离职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在离职前需要到社保中心了解清楚。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
怎么解除与原单位的保险关系?
法律分析：单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
原来单位的保险怎么办
转移保险，你只要提供你原来单位的解除劳动关系证明，或者是调动审批表（里面有你上一单位缴交保险、工资等截止日期）；再加上你的有效身份证件，到新单位到人力资源部，他们就会给你办理了。如果单位不管，你自己到新单位缴交社会保险公司自己去办理。他们开个接收三联单，按要求填写就可以了。可能要在两个社会保险公司之间跑几次（注意是和原来单位缴交保险的社会保险公司，不是原来单位）。如果你两个单位之间有缴交空档。自己要补齐。不是很麻烦。
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原单位怎么解除保险
与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，直接续交社保即可。医疗保险属于社保里的一种。
如果不能很快找到同地区的下家单位，但也不会离开这个地区，可以携带解除劳动证明和就业失业登记证到社保局办理失业登记，领取失业金，并自己办理缴纳社保，个人缴纳社保无生育险和工伤险。不能中断社保，否则中断3个月医疗保险报销无法使用。或者找 *** 缴纳社保的机构，按照更低基数缴纳即可。
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公司员工离职怎么解除社保
公司员工离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险。
异地转移社保的，参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，有入职岗位的，再将上述材料交由新单位办理社保手续。
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，后续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保。
还有一种 *** ，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种 *** 并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。
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