欢迎您访问365答案网,请分享给你的朋友!
生活常识 学习资料

济南中信证券待遇怎么样

时间:2024-07-06
本月以来我们为大家剖析讲解最多的问题就是有关济南中信证券待遇怎么样基本介绍,可见为此困惑的不仅您一人。但在我们整理了相关知识点,通过围绕中信证券山东总部 济南的问题为大家分享过后,想必也解开了不少人的心结。那么,我们今天要为大家分享的内容依旧专业和全面。也希望本篇文章能给您带去帮助。

中信证券分公司行长工资

中信证券工资待遇,在职朋职业圈上已有503位圈友现身分享,根据网友分享统计,中信证券平均工资为14599元/月,其中23%的工资收入位于区间6000元/月以下,21%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计,中信证券年终奖平均81435元。 中信证券员工分享说:好多好多,从sa1-2-3到vp1-2-3,到svp1-2-3,到D到ED到MD,从2万多到10万+,前面晋升机会多,越往后越难,除了工资还有年终奖金。

中信证券待遇怎么样

据内部员工谈,中信建投证券的待遇如下:

1、中信建投的工资共分十档,一般应届生,刚入职享受三档待遇,大概四千多,扣完还能剩接近四千块,每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金,奖金安当年业绩,也就是给公司贡献的交易佣金来分发,如果没什么客户资产的,行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投,有一年半的新人培养期,工资享受三档,各营业部实行全员营销,也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师,其实都要拉客户,而且任务量相同,新人培养期的任务较轻,基本都能完成。

4、一年半的培养期过后,开始转为老员工,任务是一年二十万佣金(基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金),如果在当地没有强大的资源背景,当下的行情很难完成,完不成的话,下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整,五万佣金贡献一下,只能享受更低档一档工资,一个月扣完两千五左右,二档工资到手在三千左右,以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务,几万到十万不等,完不成的话一次扣几百到几千,也就是说没什么资源,营销能力又一般的人,在新人培养期后,一般每月能到手两千左右。但相反,如果很善于营销又有一定背景,那选择证券行业还是很好的,三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

中信证券人均月薪超9万,与其他行业相比这是否属于高薪资?

根据中信证券公司的公告内容来看,在2021年年初的时候,中信证券集团的总人数是19,012人,而在2021年的前6个月当中,该集团的薪资总额是103.8个亿。如果按照这个数据来进行计算,中信证券集团在上半年的人均薪资就达到了54.6万,而按照一年12个月来计算的话,每个月的平均月薪就是9.1万。毫无疑问,这个工资确实算是比较高的一个工资了,无论和哪个行业相对比这都算是高薪。

实际上中信证券集团的薪资如果和2020年的同时期对比的话是上涨了的,而且上涨的幅度特别的大,达到了37.4%。要知道腾讯集团在国内已经算是非常不错的了,然而腾讯公司在2021年的上半年,人均的月薪只有7.8万元,也就是说中信集团的人均月薪是要远远超过腾讯的。

很显然金融行业本身就是一个高收入的行业,在市场上很多企业都是属于金融行业,除了中信证券以外,像华泰证券以及中金公司等等都是属于高收入的公司。我们以中金证券为例,在2020年的时候后,中金证券的月薪大概是在9.63万左右,这个收入其实就已经非常夸张了,甚至要比中信证券的收入还高。

实际上像中信证券这些证券公司算是该行业当中的翘楚了,所以他们自然是可以享受这个行业当中的一些红利,并且他们在市场上的地位也是非常不错的。也正是因为这个原因,所以中信证券的工资自然也是非常可观的,当然有时候我们也不能仅仅只看到他们的薪资很高,他们为了自己的这个薪资背后付出的努力自然也是非常多的,想要获得高薪资,唯一的 *** 就是不停的去提升自己。

济南中信证券待遇怎么样的介绍就到这里,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于中信证券山东总部 济南、济南中信证券待遇怎么样的信息别忘了在本站进行查找喔。

中信证券一般员工收入

中信证券员工人均年薪达77.12万元,较上年同比增长14.69%。目前,中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商,员工人均薪酬高于第二名华泰证券7.64万元。

拓展资料

一.国泰君安人均年薪下滑3.02%

据榜单显示,业绩冠军中信证券2019年员工人均年薪达77.12万元,较上年同比增长14.69%。目前,中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商,员工人均薪酬高于第二名华泰证券7.64万元。

2019年,华泰证券员工的人均年薪达69.48万元,与去年相较,华泰证券的人均年薪增长17.08%。

业绩方面,与头部券商中信证券相较,华泰证券仍有一定的差距。据华泰证券年报显示,2019年公司实现营业收入248.63亿元,同比增长54.35%,归属于上市公司股东的净利润90.02亿元,同比增长78.86%。

海通证券、招商证券以及东方证券2019年员工平均薪酬超过60万元,分别为68.96万元、63.84万元以及61.92万元。其中,招商证券员工平均年薪较上年增长最为明显,同比增长40.93%。

此外,榜单显示,除广大证券和国泰君安去年人均年薪超50万元外,大部分上市券商的员工人均薪酬集中在30万元-40万元区间内。

据榜单显示,中信建投、申万宏源这两家头部券商的人均年薪均位于30万元-40万元区间内,分别为49.86万元和46.01万元,较上年涨幅均超20%。

值得注意的是,国泰君安成为目前唯一一家员工人均薪酬有所下滑的上市券商,据计算显示,2019年,国泰君安员工平均年薪达50.35万元,较上年同比下滑3.02%。

从国泰君安的业绩来看,公司业绩并未发生大幅缩水,据年报显示,2019年,国泰君安实现营业收入与净利润分别为299.49亿元和86.37亿元,分别较上年同比增长31.83%和28.76%。

目前,华安证券以及光大证券的员工人均年薪位于15家上市券商的倒数之一和第二位。

Copyright © 2016-2020 www.365daan.com All Rights Reserved. 365答案网 版权所有 备案号:

部分内容来自互联网,版权归原作者所有,如有冒犯请联系我们,我们将在三个工作时内妥善处理。