什么是限制性股权兑现
限制性股权兑现是一种投资者给予投资者的一种有限的兑现权，在满足投资者的股权 *** 条件后，投资者可以向公司报酬以购买股票。这种兑现权可以限制投资者将股票 *** 给其他未经公司同意的任何其他股东，从而有效地保护公司的利益。
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股权激励兑现指什么
股权激励兑现指一个是兑现了股权激励政策，取得相应的股权，一个是离职或 *** 激励得到的股权，取得现金。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的 *** 之一。
个税问题：
个人取得符合规定条件的非上市公司股权激励，经向税务机关备案，可以实行递延纳税，即员工在取得股权激励时暂不纳税，递延至 *** 该股权时纳税；股权 *** 时，按照股权 *** 收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产 *** 所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
享受递延纳税政策的，非上市公司股权激励须同时满足以下条件：
（1）属于境内居民企业的股权激励计划；
（2）股权激励计划经公司董事会、股东（大）会审议通过，未设股东（大）会的国有单位，经上级主管部门审核批准；
（3）激励标的应为境内居民企业的本公司股权，其中股权奖励的标的可以是技术成果投资入股到其他境内居民企业所取得的股权；
（4）激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%；
（5）股票（权）期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年。限制性股票自授予日起应持有满3年，且解禁后持有满1年。股权奖励自获得奖励之日起应持有满3年；
（6）股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年；
（7）实施股权奖励的公司及其奖励股权标的公司所属行业均不属于《股权奖励税收优惠政策限制性行业目录》范围。
凡不符合上述递延纳税条件的，个人应在取得非上市公司股权激励时，参照上市公司股权激励政策执行。
依据：财政部 国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知(财税〔2016〕101号)。
什么是股权分配，股权分配有哪些原则
根据你的提问，经股网的股权专家在此给出以下回答：
股权分配要遵循以下三条原则：
1、量化贡献，明晰合伙人的责、权、利。在合伙人一起创业的过程中，大家往往扮演着截然不同但对公司都很重要的角色，资金、场地、技术、公共、市场、销售渠道，每种贡献因为性质不同似乎很难等价对比。所以创始人之间如何分配股权，往往成为一个难题，甚至不得不拍脑袋来决定股权。这经常会为创业公司埋下“暗雷”，在最艰难的时候不定时爆发。
创业并非一朝一夕的事情，在创业过程中，每个合伙人都应当不断为创业公司提供资源与能力，为创业公司的成长保驾护航，因此权利和利益的分配也需要导向能够长期为创业公司贡献的合伙人，可以适当采取按年度、项目进度或者融资进度等 *** 逐步分配合伙人股权，从而规避短期现象的发生，保障公司经营理念统一，稳定发展。
2、为投资者进入留出空间，同时保障融资过程中公司控制权不旁落。投资人在投资过程中会关注股权架构的合理性，在未来公司上市过程中，资本市场也要求股权架构明晰、合理，因为在每轮投资者进入时，创业团队都需要提前思考、整体规划、不断调整，为未来腾挪出时间和空间。同时，多轮次投资者的进入带来的股权稀释，会导致公司控制权旁落的风险，尤其是创业团队内部出现不同声音时，投资人往往会成为“压死骆驼的最后一根稻草”。
我国公司法要求同股同权，双层股权架构的设计从法律角度无法实现，但是也有着各种 *** 能够让创始团队保持对公司的控制权，比如我国公司法允许公司章程对投票权进行特别约定（有限责任公司），允许股东在股东大会上将自己的投票权授予其他股东代为行使（股份有限公司），允许部分人执行企业事务（有限合伙企业）。因此，虽然麻烦，但也能做到让创始人以少数股权控制公司。
3、为公司的股权激励留出空间。创业如同漫长的马拉松，没有十年八年很难有结果，同时创业又像是一场接力赛，需要新鲜的血液产生一波又一波的动力，需要区域、行业的人才为公司不断创造新的价值，所以可以说创业就是以百米冲刺的速度，跑一场接力的马拉松。最早期的一批创业团队，开了一个局，但是公司能够做多大，需要后来人接过接力棒，保证公司不会在冲刺马拉松之中累吐血甚至直接被淘汰。
因此作为创业企业，要始终留出一部分股权池，来吸引区域人才、行业人才的加盟，这种长效的、形成机制的激励，也能够保证新老团队的磨合不出现问题。如若不然，最早进入公司的一批人把自己看成元老，担心新人替代自己的地位；新人们认为自己的能力更强，看着元老理所应当享受股份，双方产生强烈的排斥情绪，那么创业企业的冲刺马拉松赛永远都不可能跑到终点。
以上就是经股网的专家根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。
股权兑现与股权 *** 的区别
股权兑现和股权 *** 都与股权有关，但是它们是不同的概念。
股权兑现是指持有公司股权的股东出售或赎回自己的股权，从而获得相应的现金回报。这种情况通常发生在公司发生收购或合并等事件时，或者当股东需要现金来满足其他投资或消费需求时。股东可以向公司出售股份，或者公司可以向股东赎回股份，以实现股权兑现。
相比之下，股权 *** 是指股东将自己的股份出售给其他股东或第三方。这种情况通常发生在股东需要获得现金或退出投资时，或者当其他股东或第三方希望增加他们在公司中的股权时。在股权 *** 中，股东通常会通过与买方协商达成交易，将自己的股权出售给对方。
总的来说，股权兑现和股权 *** 都是股权的变现方式，但它们发生的场景和方式不同。股权兑现通常是由持股人主动出售或被动赎回，目的是获得现金回报；而股权 *** 则是由持股人向其他股东或第三方出售股份，目的是转移股权和权益
阿里员工股票兑现几年
四年。
股票是工作满2年才能拿，之一次拿50%，4年能全部拿完，股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。
股权兑现就是就股权出售获取现金，没有特定出售对象，一般情况下，都是以四年为限。