公司快效益不好，有很多人离职了，我也想换工作。今天突然让签一个期权协议书，这是什么啊？
这个与工资没有冲突的，但签了这个对离职影响不大，只是你失去了这份期权协议所赋予的权利。一般来说公司出来的期权协议是对于员工来说有一种归属感，其目的是让你的公司业绩与期权挂钩，你的业绩好了，期权协议触发其条款，公司会赋予你以较低的价格认购公司的股份的权利，若你离职一般这份协议会自动失效。建议你更好看清楚协议内的条款。
我们老板想让我们签期权协议我要不要签？有什么好处？
签订股票期权协议，是公司为了调动职工工作的积极性，让利给职工，在签订协议前要仔细看好合同，如果没有如下法条的问题签订即可。
《中华人民共和国合同法》
第五十三条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
第五十五条 有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；
（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
公司给员工期权是什么意思
公司发放期权就是指到未来的某个时间，员工可以以一定的价格购买公司的股权，赚取差价。公司发放期权是一种的预期奖励机制。公司确定了发放的股份数之后，公司要和员工签订员工持股合同或者员工期权合同。期权激励是企业吸引人才与提升员工积极性的常见手段。
对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。
比如，整个上市公司现股价为9元，公司给员工一共发放了（每个员工多少不一）期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。假设员工这三年做得好，公司业绩蒸蒸日上，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元。这就是对员工努力工作的一种奖励。
公司说给我12万期权,需要签什么文件么?
你需要签订一份期权授予协议，该协议将清楚的说明期权的受益人期权的类型，期权的金额，期权的有效期限，期权的行使条件等内容，此外，您还需要签署一份期权行使通知书，证明您需要行使期权的具体时间和金额
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如果公司答应给期权，是不是有什么凭证之类的东西
公司授予员工期权或做员工期权激励计划，都需通过股东大会决议，发布相关公告，授予给员工时，也需要与员工签订相关期权授予书及相关协议。
如果只是口头上的，那你的期权在哪里？总要有个数据记录吧，到了固化期可以行权时，总要有券商操作吧，如果公司只是给你说说，却其他什么资料都没给你，基本就是空头支票。