股权激励为什么会产生费用
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的 *** 之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励 *** 。股权激励费用主要涉及到股金分红的个税费用，股权激励的股金分红所得按照税率20%计算个税。公司发放股权激励分红时需代扣个税。另外，被激励者作为股权认购方，行权价与未来行权时的股价会有差异，因此发期权是有费用的，需要在可以行权前的这一段时间内摊销，计入管理费用。股权激励被看做是支付了劳动报酬，而劳动报酬在现有的会计准则中，是属于成本费用的，因此现站在股东利益的角度，或者说站在资本回报的角度，将它费用化，能够反映资本回报的真实情况。
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股权激励费用是怎么产生的
针对上市公司来说，股权激励是会产生费用的，其费用价值是计入公司管理成本费用里面。一般上市公司的股权激励费用计算是按照B-S公式计算，可网上搜索下这个公式。
为什么股权激励行权会到导致管理费用上升而影响业绩
股权激励要让员工高兴！你不能搞得不愉快，无论多少都要让他们都高兴，激励的目的是为了提升业绩，提高工作效率，如果做了股权激励导致管理费用上升，肯定是有些问题没有做好
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股权激励费用计提增加是利空还是利好
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股权激励一般被认为能激发管理层的积极性，将公司经营做好。激励费用增加有可能是扩大激励人数或者是激励增加。但从另一方面来说，股权激励一般表现形式为期权，对原股东来说会造成稀释股权的作用。利空还是利好就看怎么评价这两方面的影响了。