阿里员工股票兑现几年
四年。
股票是工作满2年才能拿，之一次拿50%，4年能全部拿完，股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。
股权兑现就是就股权出售获取现金，没有特定出售对象，一般情况下，都是以四年为限。
股份可以兑现吗
能，可以通过股权 *** 的方式兑现，股份 *** 是指股份的持有人和受让人之间达成协议，持有人自愿将自己所持有的股份以一定的价格 *** 给受让人，受让人支付价金的行为。股票 *** 还可进一步细分为记名股票 *** 与非记名股票的 *** 、有纸化股票的 *** 和无纸化股票的 *** 等。股份 *** 是通过股票的 *** 而实现的。股票 *** 是指股票所有人把自己持有的股票让与他人，从而使他人成为公司股东的行为。目前实施股权激励，无论上市或非上市公司，激励对象的确定标准考虑最多的是职级(岗位层级)、年限、绩效。绩效是员工成为激励对象的门槛条件，通常公司实施股权激励，要求激励对象最近一年或几年的年度绩效水平在合格甚至良好以上。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》
股权兑现与股权 *** 的区别
股权兑现和股权 *** 都与股权有关，但是它们是不同的概念。
股权兑现是指持有公司股权的股东出售或赎回自己的股权，从而获得相应的现金回报。这种情况通常发生在公司发生收购或合并等事件时，或者当股东需要现金来满足其他投资或消费需求时。股东可以向公司出售股份，或者公司可以向股东赎回股份，以实现股权兑现。
相比之下，股权 *** 是指股东将自己的股份出售给其他股东或第三方。这种情况通常发生在股东需要获得现金或退出投资时，或者当其他股东或第三方希望增加他们在公司中的股权时。在股权 *** 中，股东通常会通过与买方协商达成交易，将自己的股权出售给对方。
总的来说，股权兑现和股权 *** 都是股权的变现方式，但它们发生的场景和方式不同。股权兑现通常是由持股人主动出售或被动赎回，目的是获得现金回报；而股权 *** 则是由持股人向其他股东或第三方出售股份，目的是转移股权和权益
股权激励兑现指什么
股权激励兑现指一个是兑现了股权激励政策，取得相应的股权，一个是离职或 *** 激励得到的股权，取得现金。
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的 *** 之一。
个税问题：
个人取得符合规定条件的非上市公司股权激励，经向税务机关备案，可以实行递延纳税，即员工在取得股权激励时暂不纳税，递延至 *** 该股权时纳税；股权 *** 时，按照股权 *** 收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产 *** 所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
享受递延纳税政策的，非上市公司股权激励须同时满足以下条件：
（1）属于境内居民企业的股权激励计划；
（2）股权激励计划经公司董事会、股东（大）会审议通过，未设股东（大）会的国有单位，经上级主管部门审核批准；
（3）激励标的应为境内居民企业的本公司股权，其中股权奖励的标的可以是技术成果投资入股到其他境内居民企业所取得的股权；
（4）激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%；
（5）股票（权）期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年。限制性股票自授予日起应持有满3年，且解禁后持有满1年。股权奖励自获得奖励之日起应持有满3年；
（6）股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年；
（7）实施股权奖励的公司及其奖励股权标的公司所属行业均不属于《股权奖励税收优惠政策限制性行业目录》范围。
凡不符合上述递延纳税条件的，个人应在取得非上市公司股权激励时，参照上市公司股权激励政策执行。
依据：财政部 国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知(财税〔2016〕101号)。