重组前大股东为什么要把持股比例降到30以下
"全面要约收购义务"是指收购人持有、控制一个上市公司的股份达到该公司已发行股份的30%时,继续增持股份或者增加控制的,应当以要约收购方式向该公司的所有股东发出收购其所持有的全部股份的要约。
符合一定条件的可以向中国 *** 申请豁免。比如:
1、上市公司面临严重财务困难,收购人为挽救该公司而进行收购,且提出切实可行的重组方案的；
2、上市公司根据股东大会决议发行新股,导致收购人持有、控制该公司股份比例超过30%的；
3、中国 *** 为适应证券市场发展变化和保护投资者合法权益的需要而认定的其他情形等。
如果不符合这些条件，又不想收购所有已发行股份，就需要避免触及股份比例30%的界限。所以大股东需要把持股比例降到30％以下，以便重组方操作。
大股东质押比例高，有什么风险
大比例的股权质押，是潜在高风险的。
一是说明质押方有较大的资金需求，比例过高导致再次追加保证金的余地没有了。
二是当出现股价大幅度波动，会面临被平仓的风险，企业的股权结构很可能发生变更，进而影响企业的正常经营。
拓展资料：
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权。
股权成本
股权成本价是指股权 *** 人投资入股时实际支付的出资金额，或购买该项股权时向该股权的原 *** 人实际支付的股权 *** 金额。
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股权 *** 仪式是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权 *** 是股东行使股权经常而普遍的方式，我国《公司法》第七十一条之一款规定，有限责任公司的股东之间可以相互 *** 其全部或者部分股权。
股权自由 *** 制度，是现代公司制度最为成功的表现之一。随着我国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施，股权 *** 成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式，由此引发的纠纷在公司诉讼中最为常见，其中股权 *** 合同的效力是该类案件审理的难点所在。
股权 *** 协议是当事人以 *** 股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权 *** 是一种物权变动行为，股权 *** 后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。根据《合同法》第四十四条之一款的规定，股权 *** 合同自成立时生效。
但股权 *** 合同的生效并不当然等同于股权 *** 生效。股权 *** 合同的生效是指对合同当事人产生法律约束力的问题，股权 *** 的生效是指股权何时发生转移，即受让方何时取得股东身份的问题，所以，必须关注股权 *** 协议签订后的适当履行问题。
为什么高持股比例不利于公司发展
高持股比例不利于公司发展的原因有：
1、公司控股股东持股比例太高就会缺乏流动性。
2、公司控股股东持股比例太高有可能造成内耗过多。
拓展资料：
1）良好的股权结构：股权结构简单明了，初创阶段，创业公司的合作伙伴并不多。比较合理的结构是三个人。投资人在投资时会看你的创业团队，但合伙人不一定要有完整的投资组合。投资者投资时，首先关注的是你的产品和CEO的理念。不管你有 CTO 还是 coo。因此，他们不能刻意增加创始合伙人的数量。
良好的股权结构；核心股东的股权结构，在股权结构设计中，股东中必须有核心股东，可以决定决策的内容；股东资源互补，股东之间更好的关系，就是我不能没有你。你们可以互相帮助。如果职能和职责太接近，就会发生纠纷，最后很容易开新炉；股东之间的相互信任，双方各司其职，各司其职，互不干涉，相互信任，背靠背。
2）不良的股权结构：持股比例太平衡，股权结构均衡是指公司大股东的股权比例相当接近，没有其他小股东或其他小股东的股权比例很低的情况。如果持股比例过于均衡，容易形成股东僵局，无法形成有效的股东大会决议，也容易激化股东之间的矛盾，造成公司控制权的失衡。和利息索取权；夫妻股东，在实践中，这种情况大多存在于民营企业中。夫妻公司股东结构的优点是易于统一意见，不适合公司管理僵局。但夫妻公司的股东结构、经营管理活动不规范，不分公私，财产混杂，存在法人资格被否定的法律风险。此外，一旦夫妻关系出现危机，就会引发股权和公司控制权之争。如果夫妻共同财产协议不明确，则夫妻股东实际持股比例不明确；股权过度集中，在一股支配股份和一股支配股份的情况下，董事会、监事会和股东会都无济于事。“内幕控制”问题严重，企业无法摆脱“一个演讲厅”和家长式管理模式。当股权过于集中时，公司行为很容易与大股东的个人行为混淆。
为什么千万不要选择51%：49%的股权比例模式？
股份51%与49%的具体区别：
1、股权集中度不同。持股51%的绝对控股股东，一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权。而持股49%的较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间；
2、股权构成不同。股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。占有51%的在控制权可竞争的情况下，而剩余49%控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制；
3、监督作用不同。在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。也就是说，占有51%股权的，不会被占有49%股权的人监督，或者监督作用没有那么强；
4、权利和义务不相同。在占有51%控制权可竞争的股权结构模式中，大股东有动力去向经理层施加压力，促使其为实现公司价值更大化而努力；而在占有49%控制权不可竞争的股权结构模式中，剩余控制权和剩余索取权不相匹配。控制股东手中掌握的是廉价投票权，它既无压力也无动力去实施监控，而只会利用手中的权利去实现自己的私利。所以对一个股份制公司而言，不同的股权结构决定着股东是否能够积极主动地去实施其权利和承担其义务；
5、竞争和利益不同。在占有51%的控制权可竞争的股权结构模式中，股东大会决定的董事会能够代表全体股东的利益；而在占有49%的控制权不可竞争的股权结构模式中，由于占绝对控股地位的股东可以通过垄断董事会人选的决定权来获取对董事会的决定权。因而在此股权结构模式下，中小股东的利益将不能得到保障。
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应答时间：2022-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
原始股占比不能超过总股本的比例
公司法》规定：
持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控 *** 用。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义。
另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。建议股权分配的比例：原始股占30%;期权池预留30%;员工认购20%;天使投资人占20%。