股权架构怎么合理
股权分配是公司稳定的基石.一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。同时,实际中,存在许多隐名股东、干股等特殊股权,这些不确定因素加剧了公司运作的风险.当公司运作后,各种内部矛盾凸现,在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利.所以,实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权利的调整,最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地.而这种局面也把公司推向风险损失的边缘.因此，本人认为:合理的股权结构是公司稳定的基石。
一、股权结构不是简单的股权比例
许多投资者都知道,股权比例是取得公司管理权的主要因素.如果把股权结构设计理解为简单的股权比例或投资比例,下面的探讨就没有实际意义了.
股权结构设计是以股东股权比例为基础,通过对股东权利,股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。
二、股权比例与公司管理公司决策
股权是一种基于投资而产生的所有权.公司管理权来源于股权或基于股权的授权.公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模.
有些投资者仅仅是投资而不参与公司管理,有些投资者同时参与公司管理.而股东只要有投资,就会产生一定的决策权利,差别在于决策参与程度和影响力.所以,股东的意见能否形成影响公司管理运作的决策意见是非常重要的,而取得决策权的首要基础是股权比例.取得决策权的股东就是法律上的控股股东.
公司法关于控股股东的含义，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
为什么适度集中型的股权结构是更好的股权结构
1、如果股权高度集中，中小股东持股比例会非常有限，难于实现公司决策的民主化和科学化，尤为重要的——股权高度集中容易造成大股东绝对控股从而操纵董事人选，使董事会成为一个法规型的傀儡机构。
2、股权集中虽然使大股东有机会在较低的成本下进行掠夺，但股权的相对集中可以在一定程度抑制其发生"杀鸡取蛋"式的非理性行为，有利于上市公司的可持续发展。
3、股权结构同样不宜过度分散，股权结构过于分散也容易形成诸如内部人控制等问题。
可见，过于集中或过于分散的股权结构安排都会影响企业的治理绩效，所以适度集中的股权结构是更好的。
创业公司怎么分配股权？五种股权结构模型，做股权设计须知！
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最合理的股权结构是什么?
我觉得首先是大股东的持股比例不要太高，更好别超过百分之二十五，因为很容量形成一股独大；其次管理层持股或已经实施股权激励计划，这样有利于管理层与股东利益的一致；机构持股比例高，这证明了公司有价值；股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。我觉得较为合理的比例如下 :
1、两人股东时：70%:30%或80%:20%
2、三人股东时：70%:20%:10%或60%:30%:10%
3、四人以上股东时：建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)
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公司的股权结构怎样比较合适?
我觉得首先：大股东的持股比例不要太高，更好别超过25%，因为很容量形成一股独大；其次：管理层持股或已经实施股权激励计划，这样有利于管理层与股东利益的一致；第三：机构持股比例高，这证明了公司有价值.。
股权分配是公司稳定的基石.一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。同时,实际中,存在许多隐名股东、干股等特殊股权,这些不确定因素加剧了公司运作的风险。
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单一股权结构和多方投资哪种更利于企业发展？
尽管很多理论说，多方投资可以相互牵制，更有助于企业发展。
不过我觉得单一股权结构的小公司更容易发展。
特别是民营企业，和别人合作入股，很少有民营企业业主很相信对方的，猜疑来猜疑去，相互审核倒是耗掉不少精力。
单一股权的话，可以完全按业主的想法去做。就像自己做自己的事情，肯定是最快更好的，因为就是按自己的想法去做。但是给别人干事或者团队合作，确实可以用大家的所长，但是需要沟通协调，这中间耗费的成本是相当高的。单个股东，可以按自己的意愿聘用有能力的人来做事，也可以达到用百家之长的结果。