证券行业好做吗，需要哪些条件？
证券行业好进，门槛不高，要求没那么高，大学生且考过证券从业资格证就能进证券公司营业部。
从应届生的就职层面来说，总部一般211硕士以上为佳，营业部层面一般本科即可。总得来说，证券总部一般都还是名校硕博偏多。但有工作经验的会有一些不同，手里有一些自己的资源和法门的，背景次要。关键还是看资源够不够强势，资源强势就有被直接推荐进来的可能（当然，那也要学校背景没有差太远，不然也不好推荐）。另一种情况是，个人实力特别优秀，自己过去的经历反射出的个人实力足够强大。
一、入行要求：
首先，具备证券从业资格证。
其次，看学历和经验。
本科及以下就是业务岗和销售岗， *** 或者推销。研究生及以上有可能进研究部，从研究员做起，七八年后你研报写的好卖的好受领导赏识，可能会走基金经理。经验就是你转行证券行业之前，是否从事的是金融行业，如果你之前在银行两年，那你算有两年金融从业经历，工资待遇会高点。如果你之前工作跟金融不沾边，那就是从萌新开始。
主要看学历，证书多可能会起薪高点，但是不如学历重要，学历是硬门槛，不是研究生建议考研，除非你很懂销售。
二、工资情况：
（一）就业方向
证券的就业大方向主要有：之一是做营销业务，需要证券从业资格证；第二个是做投顾分析师，这个就要考一级或二级资格证。
证券行业分主要分两大类岗位：一是研发类岗位，主要包括行业研究员、投资研究员、固定收益研究员、数量研究员。起薪在20万～100万。
二是非研发类岗位，主要包括客户代表、营业部交易员等等，月薪在2000元左右，奖金看业绩。
（二）各业务部门薪资水平
（因每年的薪资都是随公司业绩变动而变化，以实际情况为准）
营业部的工资都不会太好，就营业部老总高一点的也就3万，业务员大多不超过4000，然后扣除五险一金外加开户奖和佣金提成和基金销售收入后工资很难达到6000，尤其是刚进去的，这一情况可以参考。
1、投资部门
公司自有资金投资的叫做自营部门，一般叫做证券投资部，接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部，主要岗位有总经理、投资经理、研究人员，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。
2、研究所
提供投资建议和研究报告，主要岗位有总经理、研究员、研究助理，现在大的证券公司都会设置研究所，研究所的收入比较稳定，固定工资一般
证券的就业前景如何？
证券从业资格是进入证券行业的必备条件，是进入银行或非银行金融机构、上市、投资、大型企业集团、财经媒体、 *** 经济部门的重要参考。
证券业目前是国内高收益的朝阳行业，是金融行业的重要支柱。无论在国内、国外都是“金领”的职业追求。市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。
在这其中，金融顾问、投资分析师、金融管理师等 *** 需求增加明显，专业化要求进一步提高，具深厚专业知识和多年从业经验的人才，以及具备横跨外汇、投资等领域的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。
证券的就业大方向主要有两个：之一个是做营销业务，第二个是做分析师顾问。
销售业务主要是从事客户经理人职位，主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财销售等；
证券投资分析师是对证券市场相关的各种因素进行研究和分析，包括证券市场、证券品种的价值及变动趋势进行研究及预测，并向投资者发布证券研究报告、投资价值报告等；
证券投资顾问是具有投资分析、可以为客户提供操作建议的分析人员。
根据数据统计，金融行业的经纪业务竞争越来越大，几乎所有的证券都在潜规则打佣金战，抢占市场份额。这导致很多经纪业务的从业人员流动性大。以后金融行业的发展趋势是专业的投资顾问人才，证券、银行或非银行金融机构、上市、投资、财经媒体、 *** 经济部门都青睐更高级别的证书。但这建立在你先把证券从业资格证书拿到手的前提之下。
证券的就业范围比较广泛，有证券、基金管理、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理、上市证券部、银行投资部、基金部等。
证券行业属于我国的朝阳行业，对比国外，我国的证券行业还很年轻，很多东西都还在完善之中，但就算这样我们也能明显感受到，这个行业在慢慢的崛起，并且发展很快。
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2021年证券行业还有前景没？
老实说，证券行业目前真的是穷途末路。在政策没有明显的改变之前，证券行业真的是鸡肋，没必要回来做。
一个明显的证据就是，目前证券行业对于 *** 来说，有两大危险的迹象。一个是，极端需要的销售员招不到；另外一个是后台位置很少招。
销售员为啥找不到？因为考核的方式很苛刻，基本上活不下去了。前几天还说美团的骑手是外派的，连保险也是从给自己的提成抠出来的。这其实不奇怪，券商的销售人员早就是这样了，那就是所谓的“自负盈亏”制度。啥意思？就是发给你的工资，是从你的业务提成里出来。如果提成不足以覆盖工资，那么你就降级，直到降到更低工资标准。如果更低工资你也无法覆盖，那么就炒你鱿鱼了。所以，券商的营业部目前基本招不到销售人员。
至于券商后台，因为大多数营业部都亏损，裁员，很少新增营业部。所以，后台的岗位很少。
如果你回来进券商，做业务员基本上是死路一条。后台要运气好才能找到。做所谓的投顾吧，就是像我这样的人，其实就是变相的销售员。和销售员没啥区别。目前对投顾咨询业务监管的很厉害，基本上是没法合法做业务。除非你敢违法做。
所以说，券商没有新政策前，死路一条。能有点活路的话，就别回来啦。
证券从业未来的就业发展怎么样
随着行业市场对证券、金融类人才的需求不断加大，像高级金融顾问、投资分析师等新型岗位职业都比较吃香，这类岗位职业已经成为了众多企业不惜使用高薪聘请的对象。可以说，证券行业在未来的社会发展当中，就业前景是非常理想和广阔的。因此，对于考下证券从业资格证书的人士，对于未来职业发展会带来巨大的作用。
在证券公司工作怎么样？
证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入更高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。